Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 19 abril 2024.

22.09.2014

II Plan de Igualdad del Grupo de Empresas GAMESA

Tras varios meses de negociación, el 22 de septiembre de 2014, firmaron el II Plan de Igualdad del Grupo de Empresas GAMESA las mismas organizaciones sindicales que cuatro años antes suscribieron el primero (CCOO, UGT y ELA). Este plan tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2017, y se pretende un seguimiento de las acciones acordadas con un informe anual de los avances que deberá analizar la Comisión de Igualdad. Como novedades con respecto al Plan del 2010, cabe destacar la incorporación de un nuevo eje de actuación para incidir sobre la posible brecha salarial; la inclusión del concepto de corresponsabilidad en el eje de conciliación; y el fortalecimiento del área de comunicación.

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