23.11.2016

NEGOCIACIÓN COLECTIVA: DATOS DE CONVENIOS Y ACUERDOS COLECTIVOS REGISTRADOS .

En los primeros diez meses de 2016 se han firmado 961 convenios que afectan a 1.450.760 trabajadores/as.Los convenios de empresa de nueva creación parecen haber frenado en cierta medida el desproporcionado incremento de años anteriores, y su cobertura personal sigue siendo ínfima.Han registrado efectos económicos para 2016, 2.725 convenios que afectan a 6.776.559 trabajadores/as.El incremento salarial pactado para 2016, dato muy provisional, se sitúa en el 1,08% de media general, con un 0,72% de incremento medio en los convenios de empresa y un 1,10% en los de ámbito superior.En los convenios firmados este año el incremento es del 1,02%, mientras que es del 1,10 en los convenios revisados.Los acuerdos de inaplicación de convenio siguen representando un número importante aunque muy a la baja con respecto a años anteriores, e igualmente en cuanto al número de personas afectadas por ellos. Los 26.657 trabajadores/as a quienes vinculan los 1.152 acuerdos registrados en estos diez meses del año, representan el 0,39% de las personas cubiertas por convenios con efectos económicos registrados para 2016.

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19.04.2016

Información Estadística sobre Huelgas

Durante 2015 el número de participantes en huelgas ha descendido respecto a 2014, sobre todo en el sector privado. A pesar de esta disminución, se han registrado huelgas en 80 de las 99 actividades económicas que distingue la estadística oficial.Se han llevado a cabo 615 huelgas, el 98% en el ámbito de empresa y el 2% corresponde a huelgas sectoriales.Los datos de 2015 vuelven a poner de manifiesto la diferente configuración de las huelgas en el sector público y privado. En las empresas privadas, las huelgas duran más y se originan con mayor frecuencia en lo que la estadística eufemísticamente denomina motivos diferentes a la negociación colectiva, y que suelen corresponder con despidos colectivos y reestructuraciones.Las secciones de actividad en las que se concentra el mayor número de participantes son, en el sector privado, la industria manufacturera y las actividades administrativas y auxiliares, denominación esta última que engloba actividades como las contratas de limpieza de edificios o los servicios de telemarketing. Le siguen las actividades de transporte y de comunicación en las que se incluyen los servicios de facturación de aeropuertos, las líneas privadas de autobuses o las empresas de telefonía y sus subcontratas.

En el sector público las actividades con mayor peso entre los participantes son el transporte, las televisiones públicas, la educación y la sanidad.

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29.02.2016

Información Estadística sobre Expedientes de Regulación de Empleo

De enero a diciembre de 2015, se presentaron 7.336 procedimientos de ERE que afectaron a 100.522 personas. En el mismo periodo de 2014, hubo 13.497 expedientes y fueron 159.566 las personas afectadas..

Las personas afectadas por despidos colectivos, comparativamente con el año anterior, disminuyen un 31% mientras que los descensos más significativos se registran en procedimientos que contemplan medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada que se reducen el 32% y 57% respectivamente.

La Industria ha sido el sector con un mayor número de personas afectadas con 50.070, seguida por el sector Servicios con 41.134, lo que suponen respectivamente el 50% y 41%, sobre el total.

En el sector de Construcción han sido 7.655 personas y en el sector agrario son 1.663 las personas afectadas

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08.02.2016

Información Estadística de Mediación, Arbitraje y Conciliación

Entre enero y octubre de 2015 los órganos administrativos han tramitado un total de 345.280 conciliaciones individuales. El 50% corresponde a despidos, el 38% a reclamaciones de cantidad y el 12% restante a sanciones y otros motivos.

En el 49% de las conciliaciones por despido se ha logrado el acuerdo o avenencia entre las partes y se ha evitado así la reclamación judicial. La avenencia ha sido menos frecuente en las reclamaciones de cantidad y en las sanciones.

Las conciliaciones por despido han sido más numerosas en Madrid, Cataluña y Andalucía. Por sectores, Comercio, y Bares y restaurantes han tenido un mayor número absoluto de conciliaciones por despido.

En total 12 de cada 1000 asalariados han acudido a un acto de conciliación por despido entre enero y octubre de 2015.

En comparación con el mismo período del año 2014 se detecta un descenso en el volumen de conciliaciones individuales y en los tres motivos que distingue la estadística (despidos, reclamaciones de cantidad, sanciones y otras cuestiones). Han descendido también las cuantías medias acordadas en los despidos con avenencia (un 4% menos) y en las reclamaciones de cantidad (un 3% menos).

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03.02.2016

Información Estadística sobre Expedientes de Regulación de Empleo.

De enero a noviembre de 2015, se presentaron 6.673 procedimientos de ERE que afectaron a 88.345 personas. En el mismo periodo de 2014, hubo 12.335 expedientes y fueron 141.461 las personas afectadas..

Las personas afectadas por despidos colectivos, comparativamente con el año anterior, disminuyen un 30%, mientras que los descensos más significativos se registran en procedimientos que contemplan medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada que se reducen el 34% y 56% respectivamente.

La Industria ha sido el sector con un mayor número de personas afectadas con 43.436, seguida por el sector Servicios con 36.384, lo que suponen respectivamente el 49% y 41%, sobre el total.

En el sector de Construcción han sido 7.004 personas y en el sector agrario son 1.521 las personas afectadas

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29.12.2015

Información Estadística sobre Huelgas, a agosto 2015.

Un total de 118.158 trabajadoras y trabajadores han secundado una huelga en los primeros ocho meses de 2015, el 54% de los cuales pertenece al sector privado y el 43% al sector público.Las huelgas en el sector público y privado presentan patrones diferentes. En el sector público suelen durar menos tiempo (1,5 jornadas por huelguista) que en el sector privado (3,6 jornadas). Igualmente el número medio de trabajadores por huelga es más elevado en el sector público (1.096) que en el privado (162).Los sectores en los ha tenido mayor peso la actividad huelguística han sido la industria manufacturera, las actividades postales y de correos, telecomunicaciones, y servicios a edificios y actividades de jardinería.Por motivación, el 28% de los trabajadores ha ido a la huelga por cuestiones relacionadas con el convenio colectivo y el 65% con otros problemas laborales. En los últimos años, la mayoría de las huelgas no derivadas de la negociación colectiva se han debido a los efectos devastadores de la crisis y de las reformas implantadas: impago de salarios, regulaciones de empleo y otras formas de despido.

Es en el sector privado y en empresas de menor tamaño donde se producen las huelgas de mayor duración, debido probablemente a la gravedad de los problemas que las motivan. La industria textil, la industria del cuero y el calzado, y las actividades de construcción especial son sectores donde los huelguistas han estado de media más jornadas sin trabajar.

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27.11.2015

Información Estadística sobre Expedientes de Regulación de Empleo

De enero a septiembre de 2015, se presentaron 5.552 procedimientos de ERE que afectaron a 73.817 personas. En el mismo periodo de 2014, hubo 10.511 expedientes y 118.880 afectados.

Las personas afectadas por despidos colectivos, comparativamente con el año anterior, disminuyen un 38%, mientras que los descensos más significativos se registran en procedimientos que contemplan medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada que se reducen el 31% y 56% respectivamente.

La Industria ha sido el sector con un mayor número de personas afectadas con 37.995, seguida por el sector Servicios con 28.603, lo que suponen respectivamente el 51% y 39%, sobre el total.

En el sector de Construcción han sido 6.102 personas y en el sector agrario son 1.117 las personas afectadas

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05.11.2015

Consejo Estatal de la PYME

Información sobre la 3ª reunión del Pleno del Consejo Estatal de la PYME, celebrada el 3 de noviembre.

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16.10.2015

NEGOCIACIÓN COLECTIVA: Datos de convenios y acuerdos colectivos registrados .

Los primeros nueve meses de 2015 han registrado efectos económicos 1.673 convenios que afectan a 5.164.295 trabajadores/as. Se han firmado 758 convenios que afectan a 1.946.994 trabajadores/as.Los convenios de empresa de nueva creación parecen haber frenado en cierta medida el desproporcionado incremento de años anteriores, y su cobertura personal sigue siendo ínfima, con 273 nuevos convenios firmados este año que tan sólo afectan a 16.527 personas.Los convenios con vigencia inicialmente pactada para 2015 (hasta 31 de agosto) alcanzan la cifra de 3.708 y afectan a 6.509.181 trabajadores/as (Fuente: BD CCOO).El incremento salarial pactado para 2015, dato muy provisional, se sitúa en el 0,75% de media general, con un 0,49% de incremento medio en los convenios de empresa y un 0,77% en los de ámbito superior.En los convenios de empresa firmados este año el incremento es del 0,59%, ligeramente superior al 0,47% de los revisados. En los convenios sectoriales la diferencia no es significativa: 0,77% en los firmados este año y 0,76% en los revisados.Los acuerdos de inaplicación de convenio siguen representando un número importante aunque muy a la baja con respecto a años anteriores, e igualmente en cuanto al número de personas afectadas por ellos. Los 31.586 trabajadores/as a quienes vinculan los 1.163 acuerdos registrados en estos nueve meses del año, representan el 0,61% de las personas cubiertas por convenios con efectos económicos registrados para 2015.Durante 2015 y hasta el 14 de octubre se han registrado en REGCON 5.739 trámites de convenios colectivos y 2.023 acuerdos colectivos de diferente naturaleza

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08.07.2015

NEGOCIACIÓN COLECTIVA: Datos de convenios y acuerdos colectivos registrados hasta 31.05.2015

En nuestros análisis de los datos estadísticos de convenios colectivos por efectos económicos registrados, es necesario tener en cuenta que el descenso en el número de convenios y de personas por ellos afectadas está motivado, en gran medida, por la falta de registro de los efectos económicos de muchos convenios plurianuales que están plenamente vigentes pero que, por una u otra causa, no han registrado los efectos económicos correspondientes a alguno o algunos de sus años de vigencia pactada o los correspondientes a posteriores prórrogas automáticas, aunque lógicamente también se producen cierres de empresas, bloqueo en las negociaciones o desaparición de unidades de negociación

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28.05.2015

Información Estadística sobre Expedientes de Regulación de Empleo

De enero a marzo de 2015, se presentaron 2.457 procedimientos de ERE que afectaron a 27.604 personas. En el mismo periodo de 2014, hubo 4.903 expedientes y 54.225 afectados. Las personas afectadas por despidos colectivos, comparativamente con el año anterior, disminuyen el 44,45%, mientras que los descensos más significativos se registran en procedimientos que contemplan medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada que se reducen el 47% y 58% respectivamente. La Industria ha sido el sector con un mayor número de personas afectadas con 12.656, seguida por el sector Servicios con 11.185, lo que suponen respectivamente el 45,84% y 40,52%, sobre el total.

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21.05.2015

PREACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2015, 2016 Y 2017

El pasado 19 de mayo, la Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO aprobó el Preacuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015, 2016 y 2017, alcanzado por CCOO y UGT con las confederaciones empresariales CEOE y CEPYME, cuya ratificación será debatida el próximo 2 de junio por el Consejo Confederal.

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21.05.2015

VALORACIÓN CONJUNTA DE CCOO Y UGT SOBRE LA ESTRUTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL III AENC 2015-2017

En los anteriores Acuerdos para el Empleo y la Negociación Colectiva, así como en los Acuerdos de Negociación Colectiva del 2005 y 2007, se incluía un capítulo sobre estructura de la negociación colectiva, Capítulo que en el III AENC no se ha incorporado ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo sobre la situación del convenio de empresa, ya que la postura de CEOE y CEPYME ha sido irrevocable en relación con la incorporación, en el que debió haber sido Capítulo de Estructura de la negociación colectiva, de una mención específica sobre la preferencia aplicativa del convenio de empresa en relación con el convenio del sector. No obstante la ausencia de un capítulo específico sobre estructura de la negociación colectiva no deja huérfano al Acuerdo de dicha estructura, pues a lo largo del mismo hay continuas referencias a la función ordenadora de la negociación colectiva y en particular del convenio colectivo en sus diferentes niveles.

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18.05.2015

FIRMADO EL PRIMER CONVENIO ESTATAL DE ACCIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL

El pasado día 13 de mayo se firmó el primer Convenio Estatal de Acción e Intervención Social, poniendo fin a un largo y complejo proceso negociador que finalmente concluyó con un acto de mediación en la Fundación SIMA -a instancias de CCOO- con el fin de forzar a un sector de la patronal a cumplir con los acuerdos adoptados. Este Convenio contribuye a la puesta en valor del marco sectorial de la Acción e Intervención social, porque aporta estabilidad, homogeneidad y seguridad jurídica en concordancia con las necesidades económicas y sociales del momento que vivimos.

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27.02.2015

Información Estadística sobre Expedientes de Regulación de Empleo

De enero a diciembre de 2014, se presentaron 13.481 procedimientos de ERE que afectaron a 157.845 personas. En el mismo periodo de 2013, hubo 28.415 expedientes y 379.972 afectados. Las personas afectadas por despidos colectivos, comparativamente con el año anterior, disminuyen el 51,3%, mientras que los descensos más significativos se registran en procedimientos que contemplan medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada que se reducen el 60,62% y 58,4% respectivamente. La Industria ha sido el sector con un mayor número de personas afectadas con 77.087, seguida por el sector Servicios con 63.905, lo que suponen respectivamente el 48,84% y 40,49%, sobre el total. En el sector de Construcción han sido 14.791 personas y en el sector agrario son 2.062 las personas afectadas

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