En la mañana de hoy ha tenido lugar la primera reunión de trabajo de la Mesa de Diálogo Social de pensiones comprometida en la reunión que hace unas semanas mantuvieron los secretarios generales de CCOO, UGT, las organizaciones empresariales y la ministra de Empleo.

La subida del IPC se acelera y se sitúa en el 1,6% interanual en diciembre, nueve décimas superior a la registrada en noviembre, por el efecto de la subida de los carburantes y la electricidad. La fuerte subida del IPC en diciembre (0,6%) se explica por la subida de los precios de los carburantes (gasoil y gasolina) frente a la bajada que experimentaron el año pasado y por el encarecimiento del viaje organizado.

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, responde a la carta de los presidentes de CEOE y CEPYME en la que propone la necesidad de negociar lo antes posible un acuerdo salarial para 2017. Para Toxo, la prioridad es incrementar los salarios en 2017 entre un 1,8 y un 3 por ciento

  • Alberdi, Sartorius, Pino, Toxo y la familia de "Juanín" protagonizaron el pasado viernes un multitudinario acto sindical en Gijón
  • Los dirigentes de CCOO visitaron por la tarde la mina La Camocha, a los sesenta años de constituirse allí la primera comisión obrera

Todas las intervenciones recordaron a Juan Muñiz Zapico, quien "nos infundía fortaleza para enfrentarnos a la injusticia y el miedo", destacó Rosa Garnacho, encargada de presentar el acto. Su entierro, hace cuarenta años, que CCOO rememoró el 4 de enero, "fue un grito de rebeldía". Un ejemplo que debe inspirarnos para "no perder lo ganado con tanto sufrimiento".

La dirección regional, confederal, así como ex secretarios generales de CCOO de Asturias, reviven el lugar donde se fraguó la primera comisión obrera

Tras el acto del 60 aniversario, una delegación de CCOO, encabezada por Toxo, Pino y Nicolás Sartorius, visitó la Mina La Camocha, una de las cunas del sindicato. En la visita al emblemático pozo, cargado de historia vinculada a CCOO, participó también Faustino Antuña, uno de los huelguistas de hace 60 años, que sigue vivo y puede contar de primera mano cómo se gestó y el éxito de esa comisión obrera.

Los días 17 y 18 de enero se celebra en Madrid un Encuentro sindical internacional, promovido por la Sección sindical de CCOO de Casbega de Fuenlabrada, en el que se tratará el conflicto de Coca-Cola y su futuro, tanto legal como social, en el ámbito europeo. El encuentro coincide con la reunión de la sala del Tribunal Supremo que lleva la causa, el día 18 de enero.

Informe del Gabinete Jurídico Confederal

Con motivo de la entrada en vigor de la ampliación a cuatro semanas de la suspensión del contrato de trabajo por paternidad el pasado 1 de enero, y ante la interpretación restrictiva que el INSS está haciendo de su reconocimiento, el Gabinete Jurídico de CCOO ha elaborado un informe explicando los detalles técnicos a tener en cuenta en esta prestación, y ofreciendo su asesoramiento a las personas afectadas.

Fernando Lezcano responde a la patronal

12/01/2017

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Para el secretario de Comunicación de CCOO, la propuesta salarial de la patronal supondría pérdida de poder adquisitivo

CCOO ha edita un nuevo número de Gaceta Sindical en el que se hace un llamamiento a participar en las acciones descentralizadas contra el CETA (Tratado Económico y Comercial entre la Unión Europea y Canadá), que se celebrarán el próximo sábado, 21 de enero, en las principales ciudades del país, para decir ¡NO AL CETA! ¡NO AL TTIP! ¡NO AL TISA! NO A LOS TRATADOS DE COMERCIO QUE EMPOBRECEN.

CCOO denuncia que los trabajadores de Coca-Cola de Fuenlabrada son "víctimas de mobbing colectivo"

Tristes tiempos estos en los que hay que luchar por lo que es evidente. Esta frase bien podría aplicarse a la situación que sufren los trabajadores de Coca-Cola en Fuenlabrada, que siguen reclamando que la empresa respete las sentencias judiciales, y se les reponga en sus trabajos y en las mismas condiciones laborales de que disponían.

CUATRO AÑOS DEL ERE EN TELEMADRID

La fría, aunque soleada mañana de domingo en Madrid, ha sido testigo de una sonora manifestación de trabajadores y trabajadoras de Telemadrid, víctimas hace cuatro años de un ERE ilegal que dejó en la calle a 871 personas. Con la elección del nuevo director general del ente el pasado jueves ha llegado el momento de tomar decisiones.

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  • Si el Gobierno pone límites al diálogo social y pretende blindar sus reformas económicas y laborales, el acuerdo será inviable y las movilizaciones inevitables
  • CCOO quiere que esta legislatura sea la de la recuperación de los derechos que se llevó por delante el Gobierno anterior

  • El paro baja en diciembre pero se ha creado menos empleo que en diciembre de 2015 o 2014
  • El empleo que se crea es precario y temporal:el 93% de los contratos firmados en diciembre fueron temporales

"La bajada del paro es un dato positivo que se ve ensombrecido por el hecho de que el empleo que se crea es precario y temporal", ha señalado el secretario general de COO, Ignacio Fernández Toxo.

Ante las declaraciones efectuadas ayer por la ministra en relación con un incremento de copago farmaceútico, CCOO alerta del aumento de la exclusión farmacéutica derivada de la reformas sanitarias de la última legislatura sobre los copagos, la exclusión de más de 400 medicamentos de la financiación pública y el incremento de los precios. El debate del incremento del copago farmacéutico coincide con el acuerdo con la gran industria para aumentar el gasto farmacéutico, al tiempo que se mantienen restricciones presupuestarias, con riesgo de más recortes en otros ámbitos del sistema público de salud.

En 2016 las pensiones pierden un 1,25% de poder adquisitivo, de confirmarse el dato del IPC adelantado publicado por el INE esta mañana. Aunque han soportado la crisis mejor que las rentas del trabajo, la mayoría de ellas pierde un 2,05% desde 2007

El sindicato apela al Congreso para desbloquear la revalorización de las pensiones, en el marco de un acuerdo que aúne el doble objetivo de garantizar el equilibrio financiero del sistema, reforzando sus ingresos, y la suficiencia de las prestaciones, mediante una fórmula de revalorización que garantice el mantenimiento de su poder adquisitivo

En el centro Municipal Pumarín Gijón Sur, este viernes a las 12h, intervendrán Ignacio Fernández Toxo, Nicolás Sartorius, Antonio Pino, Francisco Prado Alberdi y Genita Torre. A las 16:30, una delegación de CCOO, encabezada por la dirección confederal y regional, visitará la antigua Mina La Camocha para recordar el pozo en el que empezó a nacer el sindicato

Un convenio colectivo no sufre variación por la aprobación del SMI, salvo que los salarios fijados en el mismo en cómputo anual, queden por debajo de aquel, en cuyo caso deben incrementarse

restablecer el equilibrio de la negociación colectiva, combatir la precariedad del empleo o corregir la discrecionalidad empresarial con el despido son para el ministro un error

El secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, ha salido al paso de las declaraciones del ministro de Economía, Luis de Guindos –“derogar la reforma laboral sería el mayor error de política económica que podría darse en España”-, y las ha calificado de “provocadoras y desafortunadas, al pretender asociar los derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores con errores mayúsculos, algo intolerable en un Estado democrático de derecho”.

El secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, y el secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino, han remitido una carta al Director de Relaciones Laborales de la CEOE, Jordi García y a la Directora del Departamento Socio-Laboral de Cepyme, Teresa Díaz de Terán, en la que demandan a la patronal una respuesta urgente al Documento sindical remitido, el pasado 22 de noviembre, sobre “Criterios Salariales para 2017”, en el marco del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva. Ambos sindicatos alegan que ya es conocida la evolución del PIB en 2016 y el cuadro macroeconómico del Gobierno para 2017 (el Capítulo III de este Acuerdo establece que para determinar el aumento a aplicar a los salarios negociados en los convenios colectivos para el año 2017 se tomaran como referencia ambos elementos).

Los secretarios de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, y de UGT, Gonzalo Pino, han reiterado en un comunicado su más rotundo desacuerdo con la insuficiente subida del IPC para 2017 aprobada por el Consejo de Ministros. Además de criticar su insuficiente cuantía, lamentan que la ministra de Empleo y Seguridad Social no haya respondido ni atendido a la carta que enviaron el pasado 30 de noviembre con las consideraciones y propuestas de ambos sindicatos. Górriz y Pino acusan al Gobierno de aprobar el Plan Anual de Política de Empleo (PAPE), igualmente, ignorando el diálogo social.

El secretario general de CCOO ha comparecido esta tarde en la Comisión de Seguimiento del Pacto de Toledo en el Congreso de los Diputados para exponer las propuestas del sindicato ante los retos del sistema público de pensiones. Toxo ha presentado un documento de diagnóstico y medidas, que contribuyen al reequilibrio financiero del sistema y a garantizar un flujo de financiación adicional estable, sostenida y suficiente, por importe superior al necesario.

Organizaciones Internacionales 

La recuperación económica de las empresas no está teniendo suficiente reflejo en los convenios colectivos

El incremento salarial pactado – el 1,08% hasta finales de noviembre -, va aumentando, y lo hace por encima del IPC, pero es aún débil y se sitúa por debajo de los objetivos de recuperación progresiva del poder adquisitivo perdido durante los años de crisis y de los valores de referencia establecidos en el III AENC. Esto resulta especialmente preocupante ahora que se ha invertido la tendencia negativa de la evolución de los precios y que son muchos los trabajadores y trabajadoras que tienen aún congelados sus salarios. Por ello, CCOO defenderá ante las patronales que los salarios se incrementen en 2017 entre el 1,8% y el 3% para garantizar una mejora significativa del poder adquisitivo.

Carlos Bravo, secretario confederal de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO, ha señalado que la nueva disposición de 936 millones de euros anunciada ayer por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social -la cuarta que se produce este año- lleva la utilización del Fondo en 2016, de nuevo, a cifras récord y confirma la absoluta insuficiencia de las medidas planteadas hasta ahora por el Gobierno para mejorar los ingresos del sistema, que se limitaban a fiar la estabilidad presupuestaria del sistema exclusivamente a la recuperación económica.

Más de 420 millones de euros destinados presupuestariamente a la formación profesional para el empleo, y gestionados por el SEPE, no se han gastado en aumentar las habilidades y competencias de los trabajadores y trabajadoras a través de una formación de calidad que ellos mismos están financiando con las cotizaciones a la seguridad social.

“Esta manifestación es solo el comienzo de un proceso que tiene que terminar con la recuperación de los derechos sociales y laborales, que tiene que servir para erradicar la pobreza. Es un proceso para eliminar las reformas que han dejado al trabajo en indefensión frente a la rapiña en nuestro país”, ha advertido el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, al término de la manifestación celebrada este domingo en Madrid, que ha supuesto el colofón a las movilizaciones convocadas por CCOO y UGT por el empleo, salarios dignos, la erradicación de la pobreza, la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres y el sostenimiento de las pensiones. Galería de imágenes de la manifestación.

La congelación del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples ha supuesto una pérdida de poder adquisitivo del 6,4% desde 2011

El secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, y el de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino, han remitido una nueva carta a la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, instando al Gobierno a impulsar una mejora del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples. Ambos sindicatos consideran imprescindible una actualización del IPREM para 2017 que recupere el poder adquisitivo perdido, así como establecer un mecanismo de actualización automática que garantice el mantenimiento de su valor real a lo largo del tiempo. Hay que recordar que este indicador es un referente para la concesión de ayudas, becas, subvenciones o el subsidio de desempleo, entre otras políticas públicas.

El Índice de Precios de Consumo (IPC) subió un 0,4% en noviembre respecto al mes anterior, manteniéndose la tasa interanual en el 0,7%. España lleva ya varios años con una inflación por debajo de la media de la Eurozona, lo que permite ganar competitividad vía precios, situación que debe ser utilizada para recuperarnos de los durísimos efectos de la devaluación salarial. Para CCOO, los incrementos salariales que se negocien para 2017 deben garantizar una mejora significativa del poder adquisitivo, con un rango de incremento entre el 1,8% y el 3%.

El Ministerio de Empleo ha remitido el borrador del texto para “presentar observaciones”

El sindicato señala graves deficiencias en la transposición de la Directiva 2014/67/UE sobre desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional, y considera que no está justificado el recurso al Real Decreto-Ley, pues no existe una situación de urgencia que exija la necesidad de una acción normativa en un plazo más breve que el requerido para la tramitación parlamentaria de la ley.

Da la razón a CCOO y UGT, que presentaron diversas denuncias y reclamaciones

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha dado la razón a UGT y CCOO al constatar que el artículo 315.3 del Código Penal Español y su aplicación práctica por parte del Ministerio Fiscal, vulnera –y lo sigue haciendo tras la reforma del 2015- los convenios 87, 98,135 y 151 de la OIT relativos al derecho de libertad sindical y derecho de huelga. Para la OIT, la aplicación del 315.3, que ha llevado al encausamiento de casi 300 trabajadores, preveía sanciones excesivamente elevadas, carecía de suficiente precisión y era fuente de inseguridad jurídica, determinando condenas desproporcionadas y no teniendo en cuenta ni el derecho de huelga ni la necesidad de proteger este derecho fundamental.

Una década después de la aprobación de la Ley 39/2006 para la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia, Carlos Bravo, secretario confederal de Protección social y políticas públicas de CCOO, ha valorado el nivel de implantación actual del Sistema de Dependencia en nuestro país, lastrado por los recortes impuestos en 2012.

Se cumple al fin lo establecido en la Ley de igualdad de 2007

La Secretaría de Mujer e Igualdad de CCOO, que ha denunciado reiteradamente la ausencia de medidas de corresponsabilidad y los recortes en los servicios públicos de cuidado que destierran a las mujeres del empleo, espera que esta medida sea el inicio de la activación de las políticas de igualdad y corresponsabilidad, paralizadas en la anterior legislatura.

CCOO y UGT van a redoblar las acciones para luchar contra la discriminación salarial y laboral que sufren los trabajadores de las empresas multiservicios. En este sentido, reiteran la necesidad de realizar una reforma legislativa que garantice los derechos de los trabajadores y trabajadoras en los procesos de externalización y en las actividades ya externalizadas.

CCOO valora que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social haya accedido a implantar las medidas que los sindicatos venían reclamando para mejorar la inscripción al sistema de Garantía Juvenil, ya que 2 de cada 3 jóvenes desempleados no estaban inscritos en la Garantía. A partir de ahora, la inscripción será automática al acceder a un Servicio Público de Empleo autonómico. Asimismo, los sindicatos han conseguido que se abra una agenda, dentro del marco de diálogo social, para abordar de forma urgente y monográfica el futuro de los fondos para políticas de empleo para jóvenes.

Con el voto favorable de la mayoría de los partidos políticos (exceptuando la abstención de Ciudadanos y el voto en contra del PP), el Pleno del Congreso ha aprobado la propuesta del PSOE de Proposición de Ley de modificación del artículo 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, para garantizar la igualdad en las condiciones laborales de los trabajadores subcontratados. CCOO recuerda en este sentido que en 2015 se dirigió a los partidos políticos y al Gobierno para solicitar la regulación de las empresas multiservicios para su control y seguimiento, y que en este terreno se han conseguido desde la acción sindical anular jurídicamente 48 convenios de empresas multiservicios.

CCOO considera alarmante el creciente número de mujeres asesinadas por violencia de género y reclama de manera urgente medidas para su erradicación. La violencia contra las mujeres debe considerarse una cuestión de Estado cuya resolución debe implicar al conjunto de la sociedad, fuerzas políticas, movimiento de mujeres y organizaciones sociales.

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