CCOO suscribe esta declaración y reforzará su lucha para lograr remover los obstáculos que impiden la plena participación de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad, contribuyendo a lograr una sociedad más justa, más igual, más inclusiva y más eficiente con empleos de calidad.
Para CCOO la futura ley del aborto garantizará el derecho de las mujeres a tomar decisiones
11.12.09. Ante el proyecto de Ley Orgánica sobre Salud Sexual y Reproductiva e Interrupción Voluntaria del Embarazo, la secretaría confederal de la Mujer de CCOO considera que garantizará el derecho de las mujeres a tomar decisiones y actuar en un aspecto central de su vida como es la maternidad.
Casi la mitad de las víctimas de acoso sexual laboral cambia de trabajo o pacta su despido
24-11-2009 - El 46% de las mujeres víctimas de acoso sexual en el entorno laboral pactó con la empresa un cambio de puesto de lugar de trabajo (32%) o su propio despido (14%). Sólo en el 5% de los casos el problema se resolvió con el despido del presunto acosador y en el mismo porcentaje se pactó un cambio de trabajo del mismo, según datos de CCOO de Catalunya referidos al periodo abril 2008- octubre 2009.
19-11-2009. Con motivo del Día Internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer, que se celebra el miércoles próximo, 25 de Noviembre, CCOO y UGT ha aprobado una Resolución en la que, con el título Combatir la violencia contra las mujeres para avanzar hacia una sociedad más democrática e igualitaria, manifiestan su "más contundente denuncia y repulsa contra todo tipo de violencia machista, que consideran una manifestación brutal de la desigualdad entre mujeres y hombres y un grave atentado contra los derechos humanos".
CCOO presenta el estudio "La crisis económica y el empleo femenino en Castilla-La Mancha"
11-11-2009. CCOO de Castilla-La Mancha ha presentado "La crisis económica y el empleo femenino en Castilla-La Mancha", un estudio realizado en colaboración con la Fundación 1º de Mayo y CCOO de Castilla-La Mancha (Secretaría regional de la Mujer e Instituto de Estudios Sociales) en el que se analiza cómo afecta a las mujeres de la región la crisis económica, especialmente en el ámbito laboral, y cuáles son las consecuencias y efectos para conseguir el objetivo de igualdad de hombres y mujeres.
19-01-2010. La Ley de Igualdad ha establecido nuevos derechos para conciliar la vida personal y laboral y ha mejorado otros. CCOO pretende que el diálogo abierto con las organizaciones empresariales sobre la negociación colectiva incorpore estos nuevos derechos, y advierte que la adecuación de los convenios a las nuevas normas legales no debe implicar contraprestación alguna.
CCOO participó en las Jornadas Feministas Estatales Treinta años después, aquí y ahora
10-12-2009. Más de 3.000 mujeres se dieron cita en Granada para la celebración de las Jornadas Feministas Estatales "Treinta años después, aquí y ahora", organizadas por la Asamblea de Mujeres de Granada Mariana Pineda y la Federación de Organizaciones Feministas del Estado Español.
Movilizaciones contra la violencia de género
24-11-2009. Combatir la violencia contra las mujeres para avanzar hacia una sociedad más democrática e igualitaria es el objetivo de los actos y movilizaciones que se realizarán este 25 de noviembre, Día internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer.
23-11-2009. 49 mujeres han sido asesinadas por su pareja o ex pareja de enero a octubre de 2009, 6 de ellas en el último mes. Más de 33.673 llamadas han sido atendidas en el teléfono 016, con una media de 187 llamadas diarias. A pesar de que la cifra de asesinatos machistas ha descendido con respecto al año anterior, los datos de malos tratos a mujeres por parte de su compañero sentimental siguen siendo alarmantes.
La desigualdad que sufren las mujeres en el empleo se traslada también al desempleo
18-11-2009. La desigualdad que ya de por sí sufren las mujeres en el empleo, se traslada también al desempleo. Las mujeres suelen tener una prestación por desempleo más baja que la de los hombres, como consecuencia de que sufren una mayor precariedad laboral, salarios inferiores, jornadas más cortas y menos tiempo de cotización