Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 16 abril 2024.

“Es el momento de acabar con la inestabilidad en el empleo y de que los salarios ganen poder de compra”

    “El crecimiento y los mayores beneficios empresariales tienen que repartirse en forma de más puestos de trabajo, de empleo más estable, y de salarios que ganen poder adquisitivo”, asegura la secretaria confederal de Movimientos Sociales de CCOO, Empar Pablo, tras conocerse los datos del IPC del mes de abril. “La debilidad de los precios refleja las incertidumbres económicas que deben superarse con mejoras de empleo y salarios, los factores que más hacen por la consolidación del crecimiento y por su sostenibilidad, gracias a la rebaja de la desigualdad que producen", explica.

    13/05/2016.
    Empar Pablo

    Empar Pablo

    Los precios subieron un 0,7% mensual en abril, dos décimas menos que la subida mensual de abril de 2015. El aumento se explica por la subida de los precios del vestido y calzado tras el final del período de rebajas de invierno, y la subida de los carburantes, solo compensando parcialmente por los descensos del viaje organizado y la electricidad.

    Los precios cayeron un 1,1% en abril con respecto a su nivel de hace un año. El ritmo de caída es tres décimas superior al observado los dos meses anteriores, y se explica por el descenso del ocio y cultura (debido a la bajada de precios del viaje organizado tras la semana santa, mientras que en abril 2015 subieron) y la bajada de vivienda, por el descenso de los precios de la electricidad que subieron el año pasado. La inflación subyacente (sin productos energéticos ni alimentos frescos) también cae con fuerza y modera su crecimiento anual al 0,7%, cuatro décimas menos que en marzo.

    El Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) de España sitúa su tasa anual en el -1,2% en abril, dos décimas menos que en marzo. En la Eurozona los precios también caen dos décimas y vuelven a valores negativos (-0,2% dato adelantado de abril), por lo que sigue bordeando la deflación, muy por debajo del nivel de referencia fijado para los precios (2,0%) y reflejo del débil crecimiento económico europeo.

    A la espera de ver el resultado de los recientes estímulos monetarios adicionales, hasta la fecha éstos han sido insuficientes para sacar a la Eurozona de la zona de peligro de deflación y de estancamiento secular en los que se encuentra. Así como para recortar de manera apreciable su abultado volumen de paro: 17,4 millones de desempleados. Para romper este impasse, es urgente que los países en mejor situación, como Alemania, aumenten su inversión pública y sus beneficios sociales, o que permitan, al menos, que se financie con eurobonos un programa de inversión paneuropeo, y se relajen los plazos de consolidación fiscal.

    Una negociación colectiva fuerte y adaptable para que los trabajadores y trabajadoras participen de la prosperidad de las empresas, y se acabe con la inestabilidad del empleo

    CCOO considera que el crecimiento económico se está desacelerando muy ligeramente en 2016, mientras que los ingresos y beneficios empresariales suben, debido a que las empresas no trasladan a precios toda la caída del precio del petróleo y las materias primas, al recorte de sus costes de financiación, la bajada del impuesto de sociedades, y la devaluación de los salarios provocada por la crisis y la reforma laboral. De hecho, las empresa ya han recuperado en 2015, el excedente empresarial que tenían antes de la crisis.

    Para CCOO, el crecimiento y los mayores beneficios tienen ahora que repartirse en forma de más puestos de trabajo, de empleo más estable, y de salarios que ganen poder de compra. La creación de empleo y la mejora del poder adquisitivo de los salarios son los dos factores que más hacen por la consolidación del crecimiento y por su sostenibilidad, gracias a la rebaja de la desigualdad que producen. La negociación colectiva alcanza ya en abril a 4,4 millones de trabajadores que cuentan con un convenio colectivo con efectos económicos en 2016, con una subida media pactada del 1,1%.

    Recuperar y alcanzar unos niveles salariales decentes, que eviten la pobreza laboral, y permitan llevar una vida independencia y la emancipación temprana de los jóvenes

    CCOO cree que el crecimiento de la actividad económica tiene que servir para recuperar los salarios tras la fuerte devaluación interna sufrida por los empleados públicos y privados durante la recesión. En esta salida de la recesión no debemos permitir que sigan aumentando los niveles de pobreza y desigualdad, por lo que urge incrementar los salarios más bajos a través de una mejora sostenida del SMI que lo sitúe en 800 euros mensuales en 2016, al tiempo que los incentivos a la contratación se concentran en este colectivo y los parados de larga duración, para evitar que la mejora salarial recorte sus oportunidades de empleo.

    Para ello, se necesita un sistema fiscal justo que provea financiación suficiente para promover políticas activas de empleo eficaces, para aumentar la protección social, en particular de las personas desempleadas, para implantar una Renta Mínima Garantizada, que CCOO está promoviendo activamente a través de una Iniciativa Legislativa Popular, para poner en marcha un 'Plan de Choque por el Empleo', que beneficie a los colectivos más perjudicados por la crisis (parados de larga duración, mujeres, jóvenes), y que sirva para combatir la desigualdad y la pobreza, restablecer los derechos sociales y laborales eliminados o devaluados por los anteriores gobiernos, y para mejorar los servicios públicos, garantizando su universalización y calidad.

    Enlaces relacionados

    Declaraciones de Empar Pablo sobre los datos del IPC de abril de 2016

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