Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 25 abril 2024.

CCOO se prepara para mejorar la negociación colectiva en 2017

    CCOO ha celebrado hoy un encuentro formativo sobre negociación colectiva en los diferentes sectores y comunidades autónomas, con la participación de más de 40 responsables sindicales. En el encuentro se ha analizado la situación de la negociación colectiva tras la aplicación de las reformas laborales, especialmente la del PP, y valorar las estrategias para combatir sus efectos y derogar dicha reforma.

    29/11/2016.
    Algunos de los participantes en el encuentro sindical

    Algunos de los participantes en el encuentro sindical

    El encuentro ha sido inaugurado por Javier López, Secretarías de Formación de CCOO, quien ha insistido en que "la negociación colectiva y la acción sindical en la empresa son el embrión de CCOO. Desde las necesidades y problemas de los trabajadores y trabajadoras construimos organización sindical para impulsar la movilización y la negociación. El objetivo final es siempre alcanzar un acuerdo que permita mejorar el empleo, el salario, las condiciones de trabajo, de los compañeros y compañeras".

    Por su parte Rita Moreno, de la Secretaría de Acción Sindical de CCOO, ha planteado los efectos de la crisis económica en forma de destrucción de empleo, aumento del paro, expulsión de los jóvenes del mercado de trabajo, devaluación salarial y empeoramiento de las condiciones de trabajo.

    Otros aspectos que se han abordado son que la reforma de la negociación colectiva prioriza el convenio de empresa sobre el sectorial, lo que limita los efectos protectores del convenio y cuestiona la legitimidad de los negociadores, e introduce elementos de flexibilidad que permiten que el empresario no aplique el convenio, las distribuciones irregulares de la jornada laboral, clasificaciones aleatorias del personal, movilidad funcional sin regulación, etc.

    Asimismo se ha reflexionado sobre los ejes de la acción sindical, que se centrará en la política salarial, la creación de empleo decente, el poder protector del convenio colectivo y el papel de los trabajadores y trabajadoras en la protección de su salud laboral y su formación continua. Igualmente, CCOO defenderá la superación de la devaluación salarial, estableciendo Salarios Mínimos sectoriales, rechazando las dobles escalas salariales discriminatorias, en función de género, edad, antigüedad, y abogará por mejoras retributivas adicionales vinculadas a objetivos de la producción, productividad, o beneficios de la empresa.

    Finalmente, el arbitraje y mediación, desarrolladas por instituciones como el SIMA, o la defensa del trabajo decente, que se ha convertido en un objetivo mundial establecido por la propia Organización Internacional del Trabajo (OIT), son otros temas que se han abordado en la jornada formativa.

    Tras este primer encuentro, los participantes desarrollarán un trabajo de estudio y reflexión sobre experiencias reales y prácticas en materia de negociación colectiva en las empresas y sectores, que permitirá la elaboración de propuestas para fortalecer la acción sindical de CCOO.

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