Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 17 abril 2024.

Por Aquí. Revista Trabajadora, n. 59 (noviembre de 2016)

Másteres de Género y Liderazgo, de Eva Antón

    Eva Antón escribe sobre los Máster de Liderazgo, Comunicación y Dirección de Organizaciones y el Máster de Género en Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres.

    01/12/2016.
    Foto: César Sánchez

    Foto: César Sánchez

    RETRANSMITIDAS por videoconferencia han tenido lugar las ceremonias de clausura de las ediciones del pasado curso y la inauguración de las nuevas ediciones correspondientes al curso 2016-2017 del Máster de Liderazgo, Comunicación y Dirección de Organizaciones y el Máster de Género y Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres.

    Los dos másteres son Títulos Propios del Instituto de Derecho Público de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) -organizados conjuntamente por la URJC, FOREM confederal y la Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de CCOO- y ofrecen un itinerario formativo de 400 horas de formación on-line, con contenidos, equipos docentes y técnicos y recursos multimedia en una plataforma virtual que se actualiza y mejora edición tras edición. El Máster de Género, que en el presente curso alcanza la décima edición, ofrece además traducción al lenguaje de signos de su material audiovisual, mediante un convenio con la Confederación Estatal de Personas Sordas de España (CNSE), acercando esta formación a personas con esta discapacidad auditiva.

    En el doble acto de clausura e inauguración intervinieron Marta del Castillo, directora de FOREM Confederal; Laura Nuño, directora de la Cátedra de Estudios de Género del Instituto Público de Derecho de la URJC; Ana Herranz, secretaria confederal de Mujer e Igualdad de CCOO, y Javier López, secretario confederal de Formación para el Empleo y Formación Sindical de CCOO. En sus intervenciones señalaron el compromiso de mantener conjuntamente esta formación de postgrado que hace accesible a muchas personas una capacitación y especialización en cuestiones de género y políticas de igualdad entre mujeres y hombres, así como en liderazgo, comunicación y dirección de organizaciones con perspectiva de género.

    Una formación que sin duda va a contribuir a que haya más personas con perspectiva de género en puestos de responsabilidad en las organizaciones y más mujeres en los puestos de dirección, tanto en el sindicato como en otras organizaciones de la sociedad. Una formación que contribuye a romper barreras de género y a empoderar a las mujeres para afrontar nuevas responsabilidades y avanzar en paridad.

    Eva Antón (eanton@ccoo.es) es filóloga y forma parte del equipo de la Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de CCOO.

    (1) Clausura Máster de Liderazgo (1ª ed) y del Máster de Género (9ª ed) en: https://youtu.be/sOfZkN5spWs y en: http://epresence.forem.es/1/watch/644.aspx.

    (2) Inauguración del Máster de Liderazgo, Comunicación y Dirección de Organizaciones (2ª ed) y del Máster de Género y Políticas de Igualdad entre Hombres y Mujeres (10ª ed) en: https://youtu.be/8a1aVNtk6I8 y en: http://epresence.forem.es/1/watch/645.aspx.

      •