Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 19 abril 2024.

CCOO y UGT piden a la patronal respuesta urgente a la demanda de incrementos salariales entre el 1,8% y el 3%

    El secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, y el secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino, han remitido una carta al Director de Relaciones Laborales de la CEOE, Jordi García y a la Directora del Departamento Socio-Laboral de Cepyme, Teresa Díaz de Terán, en la que demandan a la patronal una respuesta urgente al Documento sindical remitido, el pasado 22 de noviembre, sobre “Criterios Salariales para 2017”, en el marco del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva. Ambos sindicatos alegan que ya es conocida la evolución del PIB en 2016 y el cuadro macroeconómico del Gobierno para 2017 (el Capítulo III de este Acuerdo establece que para determinar el aumento a aplicar a los salarios negociados en los convenios colectivos para el año 2017 se tomaran como referencia ambos elementos).

    23/12/2016.

    Ambos sindicatos defienden incrementos salariales para 2017 que se muevan en una franja entre el 1,8 y el 3% y permitan obtener a las trabajadoras y a los trabajadores claras ganancias de poder de compra, compensando en parte la importante pérdida producida por las políticas de devaluación salarial aplicadas desde 2010. Los sindicatos consideran que la mejora de los salarios es imprescindible para sostener el consumo y el crecimiento económico, reducir las desigualdades y los niveles de pobreza y exclusión social, y para repartir de manera más justa los frutos del aumento actual y futuro del Producto Interior Bruto (PIB) así como para fomentar la creación de empleo o elevar los ingresos de la Seguridad Social.

    A continuación reproducimos el texto de la carta:

    Como bien conocéis, en el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) se acordó, en el Capítulo III que recoge los criterios para la determinación de los incrementos salariales, que “para determinar el aumento a aplicar a los salarios negociados en los convenios colectivos para el año 2017, las organizaciones firmantes tomarán como referencia la evolución del PIB en 2016 y el cuadro macroeconómico del Gobierno para 2017, y lo concretarán en los tres meses siguientes a la publicación de este último”.

    Desde las Confederaciones Sindicales de UGT y CCOO os remitimos, el pasado 22 de noviembre, el documento conjunto sobre Criterios Salariales para 2017 en el marco del III AENC. Una vez conocidos ambas referencias (tanto la evolución del PIB en 2016 como el cuadro macroeconómico del Gobierno para 2017), os solicitamos de manera urgente vuestra respuesta al citado documento conjunto.

    Documentación asociada

    Documento de CCOO y UGT de criterios salariales para 2017

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    Documentación asociada

    Documento de CCOO y UGT de criterios salariales para 2017