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Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 16 abril 2024.
CCOO presenta sus alternativas a la situación de Coca-Cola Fuenlabrada
Tres años después de la sentencia firme del Tribunal Supremo, ni los trabajadores están en su puesto de trabajo, ni tienen los horarios y jornadas que tenían, ni cobran los mismos salarios que a la fecha del despido
El secretario de Acción Sindical confederal, Ramón Górriz, junto con el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún; la secretaria de la Federación de Industria de Madrid, Mercedes González, y el secretario de la sección sindical de CCOO en Coca-Cola, Juan Carlos Asenjo, presentarán en rueda de prensa este miércoles las alternativas del sindicato a la situación del centro de Coca-Cola en Fuenlabrada.
El 18 de enero el Tribunal Supremo resolverá el recurso que puso CCOO sobre el ERE de Coca-Cola contra el auto de ejecución dictado por la Audiencia Nacional de fecha 30/09/2015, que regulaba la readmisión de los trabajadores/as de Fuenlabrada en un centro logístico en lugar de en la fábrica de producción.
Tres años después de la sentencia firme del Tribunal Supremo señalando que “los trabajadores tienen que ser reincorporados en su puesto de trabajo y en las mismas condiciones que tenían antes del despido”, ni los trabajadores están en su puesto de trabajo, ni tienen los horarios y jornadas que tenían, ni cobran los mismos salarios que a la fecha del despido. Están, por tanto ante una falta de tutela judicial efectiva con sentencia firme.
