Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 28 marzo 2024.

Revista de Estudios y Cultura 83 (junio-julio 2017)

Empleo de calidad, empoderamiento e igualdad

    Las secretarías de la Mujer de CCOO. Estructuras para combatir las desigualdades de género, un texto de Ana Herranz (secretaria confederal de Mujer e Igualdad de CCOO) y Eva Antón (filóloga, equipo de trabajo de la Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de CCOO).

    22/05/2017.
    Empleo de calidad, empoderamiento e igualdad

    Empleo de calidad, empoderamiento e igualdad

    "La SCMI ha aportado en cada momento los diagnósticos, ha detectado las brechas de género y hemos visibilizado la persistencia de unas barreras estructurales que continúan sirviendo de caldo de cultivo a una insoportable violencia contra las mujeres".

    "Nuestra actuación va dirigida a impulsar una política sindical que redistribuya los recursos e incluya la dimensión de género".

    "Queremos también lograr la visibilidad de la mujer en el lenguaje. Visibilidad en el lenguaje y la comunicación, porque no se puede erradicar el sexismo y la discriminación en la sociedad sin eliminar el sexismo y la discriminación en el lenguaje".

    "Porque más mujeres sindicalistas significa más fuerza sindical, más representatividad de la población trabajadora, y, en definitiva, más igualdad".

    "Combatir la violencia de género en todas sus manifestaciones es una preocupación constante que se materializa en un trabajo ininterrumpido de denuncia, en la difusión de derechos de las trabajadoras víctimas de violencia de género...".

    "La revista Trabajadora ha recogido las inquietudes y los problemas de las trabajadoras a través de los artículos y reportajes que la revista cada trimestre remite a más de 480 mil direcciones de correo electrónico".

    "Es necesario activar un Plan de Choque para el empleo, que integre la dimensión de género. Fomentar un empleo de calidad y atender a las situaciones más vulnerables y precarias, desempleadas de larga duración, mayores de 45 años, sin empleo anterior o desempleadas con menores a cargo".