Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 29 marzo 2024.

Representantes de secciones sindicales y equipos de extensión participan en el III Encuentro del Activo Sindical

    Más de 2000 representantes del sindicato de todas las estructuras y de todos los sectores de la producción, los servicios y Administraciones Públicas han llenado el Palacio Congresos del IFEMA en Madrid para asistir al “III Encuentro del Activo Sindical” en el que CCOO ha presentado su estrategia de acción y movilización para el próximo periodo. El acto también ha tenido como objetivo reivindicar la fuerza de las estructuras de CCOO, plantear nuestras propuestas para mejorar la situación social, política y económica y comenzar la campaña de elecciones sindicales, con la pretensión de seguir siendo el primer sindicato del país.

    12/04/2018.
    Unai Sordo con los compañeros y compañeras que han intervenido en el Encuentro Sindical

    Unai Sordo con los compañeros y compañeras que han intervenido en el Encuentro Sindical

    Entre las intervenciones que han tenido lugar esta mañana, hay que destacar las de ocho representantes de secciones sindicales y equipos de extensión que han hablado sobre los problemas a los que se enfrentan en sus sectores y empresas, los conflictos que han superado y la garantía que ofrece el sindicato en la lucha contra los mismos.

    En primer lugar, ha tomado la palabra Pepa Cuaresma, secretaria general del Sindicato Provincial de Servicios de Sevilla, que ha explicado los problemas a los que se enfrentan para poder organizar a los trabajadores y trabajadoras de este sector que trabajan en empresas multiservicios, que rebajan sustancialmente sus salarios y sus condiciones laborales por la subcontratación

    Pepa Cuaresma ha destacado la firma del convenio sectorial de Hostelería de Sevilla en el que se ha priorizado el incremento salarial, la aplicación del convenio a los colectivos externalizados y la superación de la brecha salarial existente en la clasificación profesional de las camareras de piso.

    Además, ha destacado el aumento de la afiliación en este sector “que ha sido posible gracias a la acción sindical, la movilización, la denuncia y la presión que han conseguido defender sus intereses y devolverles su dignidad”.

    Después, ha intervenido el delegado del Comité de Empresa de Amazón de San Fernando de Henares (Madrid), Douglas Harper, que se encuentra en conflicto ante la negativa de los trabajadores y las trabajadoras a que la empresa aplique unilateralmente unas condiciones laborales regresivas que les ha provocado graves problemas de salud.

    Pero los delegados y las delegadas de Amazon han plantado cara a la empresa consiguiendo que CCOO cuente con representación en los dos centros de nuestro país y la constitución de un Comité de Empresa Europeo que sirva como instrumento de acción reivindicativa y acción global para frenar las acciones antisindicales de esta compañía.

    La tercera intervención ha corrido a cargo de Laura García, representante de la sección sindical del Hospital Universitario de Asturias, quien ha señalado que aunque este sector es muy corporativo, el trabajo del sindicato hace posible que tengamos más de 900 afiliados y afiliadas que representan a más del 19% del total de la plantilla.

    “La diferencia respecto a otros sindicatos es que CCOO apuesta por la defensa de un Sistema Sanitario Público porque la salud nunca debe convertirse en un mercado”, ha declarado Laura García, quien también ha denunciado el recorte en gasto sanitario que ha propiciado la crisis y que incide en una mayor carga de trabajo para los trabajadores y trabajadoras de este sector y un mayor incremento en el gasto de las familias.

    Además, los recortes han supuesto que exista más de un 30% de empleo precario y que no haya nuevas contrataciones. En este sentido, CCOO está apoyando a los jóvenes para facilitar el acceso a las ofertas públicas de empleo, sobre todo en las escuelas de enfermería, ha apuntado Laura García.

    Ha cerrado este primer bloque de intervenciones Alfredo Villafranca, miembro de la Sección Sindical de Hexcel (Madrid) que ha denunciado “el ataque de los medios al sindicalismo de clase por ser un referente de defensa de los intereses de la clase trabajadora” y que en su empresa han combatido gracias a la acción del sindicato que logró desbloquear la negociación colectiva y que se readmitieran a los 5 trabajadores despedidos. Esto supuso que CCOO consiguiese 9 delegados y delegadas elegidos en las elecciones sindicales, siendo el único sindicato con representación en la misma y cuadruplicar la afiliación.

    Villafranca ha destacado la proximidad del sindicato “porque resuelve los problemas, firma convenios y es un instrumento útil en la defensa de los intereses de los trabajadores y de las trabajadoras”. Ha finalizado su intervención animando a los asistentes “a levantar la cabeza y mostrar el orgullo de ser sindicalistas”.

    Tras un vídeo sobre la importancia del sindicato en la actualidad, Mónica Márquez, representante de la sección sindical de Ferrovial, ha comenzado el segundo bloque de intervenciones contando su experiencia como delegada en el sector de la limpieza, sector que sufre graves consecuencias en la salud de sus trabajadoras y trabajadores por las subrogaciones y las reducciones de plantilla así como por el acoso laboral de los mandos intermedios para que trabajen, en algunos casos, a destajo.

    Mónica Márquez ha señalado que las subrogaciones desestabilizan el trabajo realizado por el sindicato y crean una gran desconfianza en los compañeros y compañeras haciendo que sea muy difícil la movilización y la afiliación en este sector “aunque no pararemos hasta conseguir mejorar el trabajo y el bienestar de estos trabajadores y trabajadoras”, concluyó.

    Por su parte, Elena Albert, miembro de la Ejecutiva de la Federación de Enseñanza del País Valencià, ha destacado la dinámica de transparencia y de participación que se ha llevado a cabo en todos los procesos electorales y de propuestas para aportar a las mesas de trabajo con las diferentes Consellerias. Esto ha convertido a CCOO en el sindicato mayoritario con una representación el 75%.

    Sin embargo, también ha querido señalar los problemas que CCOO se ha encontrado con los sindicatos corporativos en el sector de personas con discapacidad y con la enseñanza concertada en la que sus trabajadores y trabajadoras no quieren presentarse a las elecciones sindicales porque son gente joven con contratos temporales y tienen miedo de perder su puesto de trabajo.

    Elena Albert ha querido finalizar su intervención ”reconociendo el gran trabajo que hacen nuestros delegados y delegadas en este sector, donde son ejemplo de esfuerzo en situaciones adversas, y ha mostrado el compromiso del sindicato con los trabajadores de la enseñanza, independientemente del sector del que provengan”.

    Como ejemplo del trabajo de extensión sindical y asesoramiento ha intervenido Arkaitz Antizar que coordina esta labor desde el local de CCOO en Zumárraga (Guipuzcoa) para lograr mejorar las condiciones laborales y sociales de la clase trabajadora. En este sentido, ha señalado que CCOO es el único sindicato que mantiene una guerra judicial abierta contra el proceso del ERE de Arcelor en el Tribunal Supremo ante la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

    También ha querido señalar “las movilizaciones, concentraciones y horas de trabajo para conseguir que algunas empresas readmitan a trabajadores despedidos por presentarse en las listas del sindicato” y ha finalizado “mostrando su orgullo por pertenecer a una organización de clase, plural, asamblearia, feminista y combativa”.

    Por último, ha tomado la palabra Mª Luz Hernández, responsable de Comunicación de la Federación de Pensionistas y Jubilados de Catalunya, que ha insistido en seguir al frente de las movilizaciones para exigir unas pensiones dignas y ha llamado a la ciudadanía, pero sobre todo a los jóvenes, a continuar con esta marchas hasta que se lleve a un nuevo Acuerdo de Estado.

    Mª Luz ha recordado que la pensión pública es un derecho recogido en el artículo 50 de nuestra Constitución y ha lamentado que los ciudadanos hayan creído que el actual sistema público de pensiones no sea sostenible y piensen en planes de pensiones privados.

    Además, ha señalado las propuestas de CCOO para la sostenibilidad del Sistema Público de Pensiones (mejorar los ingresos por cotizaciones, mejorar la cantidad y la calidad del empleo y que el Estado realiza aportaciones mediante una reforma fiscal, profunda y redistributiva) y ha pedido el compromiso de todos y de todas porque es nuestro problema y nuestro futuro.