Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 24 abril 2024.

Revista Trabajadora54, septiembre 2015

    Monográfico especial número 54 de Trabajadora sobre brecha salarial de género. Proyecto europeo ACCTIOON EQUAL PAY

    15/09/2015.

    El número 54 de la revista Trabajadora es un monográfico, dentro de la colección Trabajadora, especial sobre brecha salarial de género que forma parte del Proyecto europeo ACCTIOON Equal PAY que desarrolla CCOO.

    Incluye informaciones sobre todas las jornadas realizadas en el marco del Proyecto, los materiales de sensibilización y las publicaciones que se ha generado, el Informe sobre desigualdad salarial, una entrevista a Rosa Urbón, directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y distintas colaboraciones que proporcionan distintos enfoques e impactos a tener en cuenta para atajar la brecha salarial de género desde la acción sindical y la negociación colectiva.

    SUMARIO

    página 6/ POR AQUÍ

    Impacto y repercusión de género, de Rosa Eva Martínez

    Detección, prevención y sanción, de Raquel Payo

    II Jornadas Estatales, de Tedo Castro

    Conferencia final, de Pilar Morales

    página 8/ ENTREVISTA

    Entrevista a Rosa Urbón, directora del Instituto de la Mujer para la Igualdad de Oportunidades, de Carmen Briz

    página 11/ GENERACIÓN XXI

    Demasiado jóvenes para estar tan tristes, de Tania Pérez

    página 12/ PUBLICACIONES Y LIBROS

    Colaboraciones de Susana Brunel, Eva Antón y José Luis Romero

    página 13/ INFORME

    Persistencia de la desigualdad salarial, de Raquel Gómez

    La desigualdad salarial de género durante la crisis, de Luis Zarapuz

    página 21/ CIBERFEMINISTAS

    Tu salario, de Miquel Loriz

    página 22/ SOCIEDAD

    Y qué ocurre con las pensiones?, de Ana Martínez

    En sanidad y sectores sanitarios, de Silvia Espinosa

    Desigualdad y pobreza, de Eva Antón

    página 25/ EN UN MUNDO GLOBALIZADO

    Interlocutores sociales e igualdad de género en Europa, de Raquel Gómez

    Negociación colectiva contra brecha salarial, de Ana Herranz

    Negociación colectiva internacional, de Isabel Rodero

    página 28/ GUÍA PARA NO PERDERSE

    Cine/ Pago justo, de Eva Antón

    página 29/ SALUD

    Vida laboral y salud mental, de María Jesús Rodríguez

    Organización del trabajo y machismo, de Marta Evelia Aparicio

    página 31/ UN SINDICATO DE HOMBRES Y MUJERES

    Garantizar la igualdad, de Mari Cruz Vicente Peralta

    Imagen de portada: SHEILA M. MELHEM

    El Proyecto ACCTIOON EQUAL PAY, que desarrolla CCOO, tiene como objetivo primordial atajar la brecha salarial de género mediante la acción sindical. Es un proyecto cofinanciado por el Mecanismo Europeo del Espacio Económico Europeo (EEA Grants) 2009-2014, en el marco del Memorándum suscrito entre el Reino de Noruega, Islandia y el Principado de Liechtenstein («Estados donantes») y el Reino de España («Estado Beneficiario»)", específico del Programa de Igualdad de Género y Conciliación, dirigido a reducir las desigualdades económicas y sociales en el EEA mediante la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en la vida laboral.

    Magazine Trabajadora, number 54, September 2015

    The number 54 of the magazine Trabajadora is a monograph, within the collection Trabajadora, special on wage gap of gender that is part of the European Project ACCTIOON Equal Pay that develops CCOO.

    It includes information on all days worked under the project (in Valladolid, Toledo and Cáceres), awareness materials and publications that has been generated, the report on wage inequality, an interview with Rosa Urbón, director of the Institute Women and Equal Opportunities and various collaborations that provide different approaches and impacts to be considered to address the gender pay gap from union activity and collective bargaining.

    SUMMARY

    page 6 / Here

    Impact and impact of gender, Rosa Martinez Eva

    Detection, prevention and punishment, Raquel Payo

    II State Conference of Tedo Castro

    Final conference of Pilar Morales

    page 8 / INTERVIEW

    Interview with Rosa Urbón, director of the Institute for Women for Equal Opportunities, Carmen Briz

    page 11 / GENERATION XXI

    Too young to be so sad, Tania Pérez

    page 12 / PUBLICATIONS AND BOOKS

    Susana Brunel collaborations Eva Anton and José Luis Romero

    page 13 / REPORT

    Persistent wage inequality, Raquel Gomez

    The gender pay gap during the crisis, Luis Zarapuz

    page 21 / cyberfeminist

    Your salary, Miquel Loriz

    page 22 / SOCIETY

    And what about pensions ?, Ana Martinez

    In health and medical sectors, Silvia Espinosa

    Inequality and poverty, Eva Anton

    page 25 / IN A GLOBAL WORLD

    Social partners and gender equality in Europe, Raquel Gomez

    Collective bargaining against pay gap, Ana Herranz

    International collective bargaining, Isabel Rodero

    page 28 /GUIDE DO NOT MISS

    Film: Fair payment, Eva Anton

    page 29/HEALTH

    Working life and mental health, Maria Jesus Rodriguez

    Work organization and sexism, Martha Evelia Aparicio

    page 31 / A UNION OF MEN AND WOMEN

    Ensure equality, Mari Cruz Vicente Peralta

    Cover image: SHEILA M. MELHEM

    EQUAL PAY ACCTIOON Project, which develops CCOO, aims primarily to tackle the gender pay gap through trade union action. It is a project funded by the European Mechanism of the European Economic Area (EEA Grants) 2009-2014 as part of the agreement between the Kingdom of Norway, Iceland and Liechtenstein ("Donor States") and the Kingdom of Spain Memorandum ("Beneficiary State"), "program-specific Gender Equality and Conciliation aimed at reducing economic and social inequalities in the EEA by promoting equality between men and women in working life.

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