Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 19 abril 2024.

CCOO refuerza la formación para las personas trabajadoras y la formación en igualdad

    Inaugurado el Título Propio Master en Liderazgo, Comunicación y Dirección de Organizaciones, que co-organizan CCOO, a través de la Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad, FOREM Confederal y la Cátedra de Género del Instituto de Derecho Público (IDP) de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC), que se impartirá en la modalidad on-line hasta julio de 2016.

    22/10/2015.

    Marta del Castillo, directora de FOREM Confederal, ha dado la bienvenida a la plataforma virtual al alumnado inscrito, a la vez que ha recordado la apuesta de FOREM Confederal, que es la apuesta de CCOO, por garantizar la formación especializada y de calidad, resaltando que “con este Master se potencia una formación que sin duda va a contribuir a que haya más personas en puestos de responsabilidad en las organizaciones con perspectiva de género y más mujeres en los puestos de dirección”. Un Master que antes de sacarlo a la convocatoria abierta ha sido contrastado en la calidad del aprendizaje que se ofrece, en rigor de contenidos y desarrollo curricular, medios técnicos, equipos docentes y plataforma formativa virtual.

    Seguidamente ha intervenido Ana Herranz, secretaria confederal de Mujer e Igualdad de CCOO, valorando positivamente el recorrido formativo en sus tres bloques de Género e Igualdad, Liderazgo y dirección de organizaciones y comunicación. “Un Master, ha afirmado, que potencia la superación de inercias fruto de la socialización diferencial que determina el alejamiento de las mujeres de las estructuras de poder y que contribuye de forma efectiva a su empoderamiento y por tanto, a su autonomía. Una formación de calidad y con transversalidad de género que garantiza tanto para las personas de CCOO que participan en el curso como para el alumnado externo, en su mayoría mujeres, la adquisición de conocimientos, destrezas y habilidades que redundarán en mejoras sociales y de género a través de sus distintas carreras profesionales y sindicales”.

    Laura Nuño, directora de la Cátedra de Género del Instituto de Derecho Público de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, ha presentado el nuevo Master en sus contenidos y dimensión académica, subrayando el enfoque teórico-práctico, el aprendizaje colaborativo y la metodología participativa. Además, ha recordado la importancia de esta colaboración permanente entre CCOO, FOREM confederal y la Cátedra de Género “que fructifica haciendo posible esta oferta formativa de especialización salvando el contexto de recortes y retrocesos fruto de la crisis y la gestión gubernamental de la misma”.

    Finalmente, Javier López, secretario confederal de Formación de CCOO, ha manifestado de nuevo el compromiso y la determinación de CCOO con la formación sindical en igualdad de género como herramienta primordial para detectar y combatir cualquier discriminación laboral, que queda patente en una acción formativa de calidad como este Master, subrayando su carácter innovador. “Tras las distintas ediciones del Master en Género y Políticas de Igualdad entre mujeres y hombres, y otros cursos monográficos en materia de igualdad de género, este nuevo Master complementa el itinerario en formación de igualdad entre mujeres y hombres, ya que además de aportar conocimientos multidisciplinares, legislación y normativa laboral e igualitaria y espacios de reflexión individual y colectiva, aspira a capacitar para ejercer un pensamiento crítico, detectar las discriminaciones existentes en la sociedad y aportar herramientas y estrategias de transformación social, para construir colectivamente una sociedad en libertad e igualdad. Para que quienes dirijan el mundo sean personas libres e iguales, comprometidas con los valores de libertad e igualdad que defiende CCOO, y para que trabajen activamente desde sus distintas responsabilidades y tareas por fomentar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres”.

      •