Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 8 diciembre 2019
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO. III ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2015, 2016 y 2017
Resolución de 15 de junio de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015, 2016 y 2017.
Revisión 2013 del "Acuerdo Intersectorial de Navarra sobre Relaciones Laborales de 8 de junio de 1995"
En Pamplona a 4 de julio del 2013, es revisado y firmado "el Acuerdo Intersectorial de Navarra sobre Relaciones Laborales", que habia del 8 de junio de 1995, por la Confederación de Empresarios de Navarra, Unión General de Trabajadores de Navarra y Comisiones Obreras de Navarra.
Boletín Oficial del Estado, Acuerdo de la Comisión de Seguimiento del II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva
Resolución de 30 de mayo de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de la Comisión de Seguimiento del II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva sobre ultraactividad de los convenios colectivos.
Acuerdo entre CEN, UGT Y CCOO sobre Modelo de Relaciones Laborales, Negociación Colectiva y Solución Autónomos de Conflictos Laborales en Navarra.
Acuerdo firmado en Pamplona el 4 de junio de este año, por los representantes de la Confederación de Empresarios de Navarra, Unión General de Trabajadores de Navarra y Comisiones Obreras de Navarra y, por tanto, en la legitimidad que les da la legislación vigente para acordar marcos obligacionales de relaciones laborales.
Boletín Oficial del Estado, V Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales.
Resolución del 10 de febrero del 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial)
V Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales
Las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, y las organizaciones sindicales CCOO y UGT han firmado hoy a las 12 de esta mañana el V Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales en la sede de la Fundación SIMA.
Boletín Oficial del Estado, II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 Y 2014.
Resolución de 30 de enero del 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014.
II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014.
II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014, firmado hoy a las 17:00 horas por las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y las organizaciones sindicales CCOO y UGT, en la sede del CES.
Compromiso de actuación entre CEOE Y CEPYME Y CCOO Y UGT sobre la Negociación Colectiva pendiente.
Hoy en la Sede de la Fundación SIMA, las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, y las organizaciones sindicales CCOO Y UGT, han firmado el Compromiso de actuación sobre las Negociación Colectiva pendiente.
Criterios unitarios de CCOO y UGT para la Negociación Colectiva 2011.
Incluye los criterios para la Negociación Colectiva y el Empleo, y las Propuestas Sindicales para unas condiciones de trabajo y empleo dignas, acordados por las Confederaciones Sindicales de CCOO y UGT.
Cuaderno de información sindical nº 13. Acuerdo para el Empleo y la Negociación colectiva 2010, 2011 y 2012.
Valoración sindical del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010, 2011 y 2012
Acta de firma del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010, 2011 y 2012.
El día 9 de febrero, en la Sede de la Fundación SIMA, las representaciones de CEOE, CEPYME, CCOO Y UGT, firmarón el Acta y el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010,2011 y 2012.
Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010, 2011 y 2012.
El día 9 de febrero, en la Sede de la Fundación SIMA, las representaciones de CEOE, CEPYME, CCOO Y UGT, firmarón el Acta y el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010, 2011 y 2012.
COMPROMISO DE ACTUACIÓN ENTRE CEOE Y CEPYME Y CCOO Y UGT SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA PENDIENTE 2009
CEOE Y CEPYME Y CCOO Y UGT han asumido el compromiso de instar a sus organizaciones concernidas por conflictos en la negociación colectiva 2009 a resolverlos mediante acuerdos con carácter previo al inicio de la próxima negociación para el 2010. También se comprometen a iniciar, antes de que finalice el año, un proceso de concertación de un Acuerdo Interconfederal, para contribuir a restaurar el diálogo en las relaciones laborales y reducir la conflictividad.
IV Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales
Fue suscrito por CC.OO., UGT, CEOE y CEPYME el 10 de febrero de 2009. Este acuerdo regula los procedimientos de mediación y arbitraje a través del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), fundación paritaria constituida por las Organizaciones Sindicales y Empresariales más representativas que tiene como finalidad primordial la solución extrajudicial de los conflictos colectivos laborales surgidos entre empresarios y trabajadores o sus respectivas Organizaciones representativas.
