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26.02.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Programa de la CES ante las elecciones europeas

Los 90 sindicatos afiliados a la CES, que representan a 45 millones de personas trabajadoras en Europa, presentaron el 26 de febrero su programa para las elecciones europeas, “Una Europa más justa para los y las trabajadores", basado en tres aspectos fundamentales:

  • Democracia y justicia social; 
  • Empleos de calidad y salarios más altos 
  • Transiciones socialmente justas a una economía baja en carbono y digital.

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31.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre la Encuesta Anual de Crecimiento 2019

Este documento de posición fue adoptado por el Comité Ejecutivo en su reunión de 18 y 19 de diciembre de 2018, y en él la CES considera que la UE debería estar menos preocupada por celebrar las mejoras de los indicadores macroeconómicos y, en cambio, centrarse en la mejora de las condiciones de trabajo y de vida en toda Europa. La Encuesta Anual de Crecimiento (EAC) 2019 deja atrás la crisis económica y orienta su mirada hacia las prioridades para construir un futuro próspero. La Comisión Europea confía en que los fundamentos económicos de la UE se vean amenazados únicamente por las incertidumbres mundiales. La CES es más prudente y, aunque está de acuerdo en que ha llegado el momento de abordar nuevos retos, especialmente el futuro del trabajo y la modernización de los sistemas de protección social, recuerda que la crisis no ha terminado y que la recuperación sigue siendo frágil.

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31.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Actualización de las posiciones de la CES sobre la realizacion de la Unión Económica y Monetaria en relación con las últimas propuestas de la Comisión

Documento adoptado en la reunión del Comité Ejecutivo de 18 y 19 de diciembre de 2018, en el que la CES presenta sugerencias y evaluaciones sobre tres propuestas presentadas por la Comisión: dos Reglamentos sobre el establecimiento de una Función Europea de Estabilización de las Inversiones, y sobre el establecimiento de un Programa de Apoyo a las Reformas, y una Directiva del Consejo por la que se establecen normas relativas a la fiscalidad de las empresas con una presencia digital significativa.

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31.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

La CES por el crecimiento y el progreso social: Paquete de la CES para las consultas de la fase inicial sobre el Semestre 2019 (resolución)

En esta resolución, adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo de 23 y 24 de octubre de 2018, la CES expone sus prioridades para el Semestre 2019, entre las que se incluyen: abordar, cuantificar y dar respuestas a los riesgos que las fuerzas nacionalistas radicales suponen para el desarrollo socioeconómico de Europa; apoyar el crecimiento de los salarios reales y pedir más inversiones para promover el empleo de calidad, impulsar la demanda interna y permitir que la negociación colectiva garantice una distribución más justa de la riqueza producida; políticas de protección social que ofrezcan refugio a todos; erradicación de la pobreza en la UE; acción inmediata respecto a los sistemas de asistencia sanitaria y de cuidados de larga duración, que son motivo de gran preocupación y sufrimiento para un porcentaje creciente de la población de la UE; adecuación de las pensiones.

 

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31.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Código de conducta para los datos de los miembros de los sindicatos en el contexto del RGPD

Documento adoptado en la reunión del Comité Ejecutivo de 23 y 24 de octubre de 2018. El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), que cuenta con el apoyo de la CES, es uno de los intentos más firmes y exhaustivos a nivel mundial para regular la recogida y el uso de datos personales tanto por parte de los gobiernos como del sector privado. Los sindicatos y las organizaciones sindicales han adoptado medidas importantes para garantizar que cumplen con el RGPD, pero también hay informes preocupantes por parte de las afiliadas de que los empleadores están tratando de utilizar el RGPD como excusa para desmantelar acuerdos sindicales existentes o para impedir y socavar la actividad sindical. Un código de buenas prácticas o de conducta puede proporcionar certeza a los sindicatos y a sus miembros de que sus datos se procesan de manera coherente con el RGPD, protegiendo al mismo tiempo las actividades normales del sindicato y previniendo los ataques contra los sindicatos.

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29.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Resolución de la CES ante la Conferencia de Katowice sobre el Clima

Resolución adoptada por el Comité Ejecutivo en su reunión de 23 y 24 de octubre de 2018, en la que la CES reafirma y actualiza sus principales reivindicaciones de cara a la COP24 de Katowice. Esta COP es de especial importancia porque se celebra en Europa y más concretamente en una región que depende en gran medida de las actividades intensivas en carbono, y es también un estímulo para que los gobiernos cumplan con la "transición justa".

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28.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre la propuesta de Pensiones Personales Paneuropeas (PEPP)

Documento adoptado en el Comité Ejecutivo de 23 y 24 de octubre de 2018, en el que la CES analiza la iniciativa sobre los productos paneuropeos de pensiones personales (PEPP). La CES considera que deberían permanecer restringidos al mercado de productos privados, disponibles de forma libre pero altamente segura para personas individuales, rechaza la idea de calificarlos como equivalente a los sistemas de pensiones complementarios basados en convenios colectivos, piensa que deben adherirse al más alto nivel de información, protección y buena fe de los consumidores, y que este nuevo producto no debería poder socavar los productos existentes operando con incentivos excesivos, con normas reguladoras más débiles o con diferentes disposiciones legislativas que existen en cada país.

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28.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Resolución de la CES sobre los sindicatos por la democracia y la tolerancia en Europa - contra el racismo y la xenofobia

Adoptada en el Comité Ejecutivo de 23 y 24 de octubre 2018, con esta resolución la CES hace un llamamiento a las instituciones europeas, a la sociedad civil, a los sindicatos europeos, al nuevo Parlamento Europeo y a la nueva Comisión que se constituirán tras las elecciones de mayo de 2019, y a sus propias organizaciones afiliadas para que actúen con el propósito de proteger y ampliar la democracia en Europa. También expone sus propias acciones e iniciativas orientadas fundamentalmente a los trabajadores y los lugares de trabajo.

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18.09.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Resolución de la CES sobre acciones para combatir el estrés y eliminar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo: inclusión de una directiva de la UE en la agenda

Adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo de 25-26 de junio de 2018, en Sofía, en esta resolución la CES reivindica un enfoque sindical en materia de salud y seguridad para combatir el estrés, con tres objetivos centrales a los que la estrategia sindical dará prioridad: en primer lugar, debe reforzar la capacidad de los trabajadores y de sus sindicatos para hacer frente al estrés relacionado con el trabajo; en segundo lugar, debe reforzar las obligaciones de los empleadores de llevar a cabo una gestión adecuada de los riesgos, con planes de acción significativos negociados con los sindicatos y con la ayuda de profesionales de la salud en el trabajo cuando sea necesario; en tercer lugar, debe garantizar que las obligaciones legales de los empleadores en relación con la prevención del estrés y de los riesgos psicosociales se reconozcan y se hagan cumplir adecuadamente, incluso mediante una Directiva específica de la UE, y reforzando el papel de la seguridad y la salud en el trabajo y de los servicios de inspección de seguridad y salud en el trabajo para hacer cumplir las normas existentes y las nuevas.

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25.07.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES: Evaluación del ciclo del Semestre 2018

En este documento de posición, adoptado en el Comité Ejecutivo de 25 y 26 de junio de 2018, la CES analiza los resultados del Semestre europeo 2018 a partir de los Informes de país 2018 y las Recomendaciones específicas para cada país. En este caso, tiene un interés especial porque es el final del primer ciclo del Semestre europeo que implementa el Pilar Europeo de Derechos Sociales (PEDS) y su Cuadro de indicadores sociales.

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24.07.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Resolución de la CES: Sindicatos para una Europa sostenible en 2030

Documento adoptado en el Comité Ejecutivo de junio de 2018, en el que la CES defiende un enfoque integral de los ODS, pide a la UE y a todos los países europeos que elaboren planes nacionales para su implementación con una participación efectiva de los sindicatos en dicha elaboración, pide a los Estados miembros que den los pasos necesarios para garantizar a los interlocutores sociales los medios materiales y no materiales para su participación oportuna y significativa en el diseño, ejecución y seguimiento de los ODS, y que sean incluidos en las delegaciones nacionales en los foros de NNUU. Por su parte, la CES fomentará y se comprometerá con revisiones temáticas y de pares, trabajará junto con la RSCD para armonizar los métodos de seguimiento y presentación de informes, y los integrará y creará sinergias con el paquete de herramientas del Semestre de la CES.  Asimismo, continuará siendo activa en la Plataforma europea de los ODS, y el Grupo Ad Hoc sobre la implementación de los ODS y la Agenda 2030 de NNUU respaldará al Secretariado de la CES en el seguimiento del trabajo de la Plataforma hasta que ésta finalice sus trabajos.

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24.07.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre un tratado de las Naciones Unidas sobre las empresas transnacionales

Documento adoptado en el Comité Ejecutivo de 25 y 26 de junio de 2018, en el que la CES se manifiesta a favor de la elaboración y desarrollo de un instrumento internacional jurídicamente vinculante para regular, en el derecho internacional de los derechos humanos, las actividades de las empresas transnacionales y otras empresas comerciales (Tratado vinculante sobre empresas y DDHH), que debe consolidar el papel único de la OIT en la elaboración y el sistema de control de las normas internacionales del trabajo, pero que no debe servir de excusa para que los gobiernos o las empresas dejen de aplicar los Principios Rectores de NNUU sobre Empresas y Derechos Humanos.

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24.07.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre la propuesta de la Comisión de la UE de una Directiva sobre la protección de las personas que denuncian infracciones del Derecho de la Unión

Adoptada en el Comité Ejecutivo de 25 y 26 de junio de 2018, la posición de la CES considera que existe una necesidad urgente de protección en toda la UE para quienes denuncian abusos. No obstante, plantea que la publicación de la Directiva relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión da lugar a una serie de decisiones difíciles porque existen cuestiones de preocupación que tienen implicaciones para el apoyo sindical a la misma.

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18.07.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES. El nuevo paquete 2018 sobre el derecho de sociedades: una oportunida perdida para más democracia en el trabajo

Documento aprobado en la reunión de 25 y 26 de junio de 2018, en el que la CES plantea que el paquete de medidas sobre Derecho de sociedades, en su estado actual, necesita mejoras sustanciales en lo que se refiere a la vinculación entre el lugar de actividad principal y el domicilio social de la empresa, y los derechos de información, consulta y representación a nivel transnacional en los consejos de administración.

 

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18.07.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre la propuesta de la Comisión Europea para el presupuesto de la UE 2021-2027

En este documento de posición, adoptado por el Comité Ejecutivo el 26 de junio de 2018, la CES comenta las propuestas para el Marco Financiero Plurianaual 2021-2027 publicadas por la Comisión Europea el pasado mes de mayo. Junto con sus posiciones concretas en las diferentes áreas políticas, la CES plantea que estas negociaciones deberían ser prioritarias y que el acuerdo sobre el futuro presupuesto de la UE a largo plazo debería alcanzarse antes de las elecciones al Parlamento Europeo de 2019. Asimismo, reclama que el presupuesto debiera aumentarse hasta el 1,3% de la RNB (la propuesta es del 1,08%).

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