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Publicaciones y documentos

09.03.2021

ACUERDO MARCO EUROPEO de los interlocutores sociales sobre DIGITALIZACIÓN

Este acuerdo autónomo ha sido acordado por los interlocutores sociales intersectoriales europeos y se aplica a toda la UE, con el objetivo de optimizar los beneficios y hacer frente a los retos de la digitalización en el mundo laboral. Abarca a todos los trabajadores y empleadores de los sectores público y privado y de todas las ac­tividades económicas, incluidas las actividades que utilizan plataformas digitales en las que existe una relación laboral, según se defina a nivel nacional.

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30.11.2020

GUÍA ERTE-COVID_19: PRESTACIONES POR DESEMPLEO Y EXONERACIÓN DE CUOTAS


Real Decreto-ley 30/2020 de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo-Guía prestaciones por desempleo y exoneración de cuotas

26.10.2020
Dos nuevas herramientas para seguir avanzando en las políticas de igualdad en el ámbito laboral

Dos nuevas herramientas para seguir avanzando en las políticas de igualdad en el ámbito laboral

Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

Ambos decretos son fruto de las negociaciones en el ámbito del diálogo social, que finalizaron con acuerdo entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Ministerio de Igualdad con los sindicatos CCOO y UGT.

08.07.2020

ORIENTACIONES PARA LA REGULACIÓN DEL TELETRABAJO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

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06.07.2020

Acuerdo Marco Europeo Digitalización 2020 _ Ingles

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27.05.2020
Apoyo a las familias para conciliar la vida familiar y laboral cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con la COVID19

Apoyo a las familias para conciliar la vida familiar y laboral cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con la COVID19

COO propone un plan de ayudas económicas para garantizar la necesaria conciliación de la vida laboral y familiar; propiciando que el acceso a
estas medidas (adapataión de jornada, reducción, excedencia, ...) no contribuya a agrandar las brechas laborales mediante un impacto negativo de género.

13.04.2020

RECUPERACIÓN DEL PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE (PRR) TRAS LA FINALIZACIÓN DEL ESTADO DE ALARMA

El RDL 10/2020 de 29 de marzo, regula el permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de lucha contra el COVID-19.

Ver documento

30.03.2020
BOE 29 de marzo

BOE 29 de marzo 2020

Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19.

27.01.2020
Hacia un nuevo modelo de negociación colectiva más democrático y el papel de los Organismos Autónomos de Solución de Conflictos

Publicación Digital "Hacia un nuevo modelo de negociación colectiva más democrático y el papel de los Organismos Autónomos de Solución de Conflictos"

Desde la Secretaría Confederal de Acción Sindical de CCOO en el marco del programa de promoción y difusión de la Fundación SIMA, hemos celebrado en la sede del Consejo Económico y Social, una nueva jornada que lleva por título "Hacia un nuevo modelo de negociación colectiva más democrático y el papel de los Organismos Autónomos de Solución de Conflictos"

La jornada de este año pretende poner en valor la importancia de la negocia­ción colectiva como eje vertebrador de las relaciones laborales.

La publicación recoge las intervenciones Beatriz Losada Crespo, directora de la Fundación SIMA¸ Carlos Al­fonso Mellado, catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Valencia, y de Unai Sordo Calvo, secretario general de CCOO.