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16/05/2019
Derechos en formación en la empresa. CCOO Murcia

El secretario general de CCOO de la Región de Murcia, Santiago Navarro y la secretaria confederal de Empleo y Cualificación Profesional, Lola Santillana han trasladado la voluntad de CCOO de defender la calidad de la formación y los derechos de todas las personas vinculadas a una empresa, sean trabajadores o trabajadoras o personas en prácticas.

12/12/2018
Curso de formación sindical. Asesoramiento Sindical sobre Formación en la Empresa.

A lo largo del lunes y martes han tenido lugar las dos jornadas presenciales que han puesto el colofón al curso “Asesoramiento Sindical sobre Formación en la Empresa”, donde una amplia representación de los 90 participantes procedentes de las estructuras sectoriales y territoriales del sindicato han puesto en común la utilidad de los conocimientos adquiridos, han aclarado dudas y han evaluado los contenidos, la metodología de estudio, las tutoras y tutores, los materiales y la propia plataforma. Y, sobre todo, han aprendido a compartir lo aprendido y adquirido las destrezas precisas para transmitir la información.

01/10/2018
Curso formación sindical de Asesoramiento Sindical sobre Formación en la Empresa

CCOO ha dado comienzo a una nueva edición del curso “Asesoramiento Sindical sobre Formación en la Empresa”. La secretaria confederal de Empleo y Cualificación Profesional, Lola Santillana ha inaugurado este acto, destacando el compromiso de CCOO con la formación sindical, “de gran importancia para los responsables sindicales y también para los representantes de los trabajadores y trabajadoras que han de ser capaces de responder a todas las cuestiones que se plantean en las empresas, incluyendo las de formación y promoción profesional, como derecho laboral de todos y todas”.

23/08/2018
Más de 1.400 delegadas y delegados de CCOO han participado en las jornadas de difusión y formación sobre los derechos de la representación legal de los trabajadores y trabajadoras en materia de formación en las empresas

Más de 1.400 delegadas y delegados de CCOO han participado en las jornadas de difusión y formación sobre los derechos de la representación legal de los trabajadores y trabajadoras en materia de formación en las empresas, organizadas por las secretarias confederales de Empleo y de Formación Sindical en el último año, con el objetivo de dar a conocer estos derechos mediante la formación que se realiza en las empresas y asimismo proporcionar herramientas que faciliten su intervención sindical y el control sindical sobre la formación que imparten las empresas.

10/05/2018
Yolanda Ponce y Lola Santillana

El objetivo de la guía que hoy ha presentado CCOO es proporcionar orientaciones prácticas a los delegados y delegadas, con el objetivo de hacer efectivo el derecho a una formación profesional para el empleo de calidad. "Con la guía queremos asegurar que la formación cumple tanto el objetivo de promoción profesional como la adaptación a las nuevas circunstancias existentes en el mercado de trabajo y en las nuevas empresas”

10/05/2018

La secretaria de Empleo y Cualificación profesional de CCOO, Lola Santillana, junto con Yolanda Ponce, coordinadora de Asistencia técnica de CCOO en FUNDAE, presentarán en rueda de prensa la guía “Herramientas para intervenir en la formación en la empresa”, cuyo objetivo es poner a disposición de los delegados y delegadas una herramienta para hacer efectivo el derecho a una formación profesional para el empleo de calidad. La rueda de prensa se puede seguir en directo a partir de las 11,30 horas

04/05/2018
Guía herramientas

La Secretaría de Empleo y Cualificación, junto con la de Formación Sindical, han organizado un encuentro el próximo 10 de mayo en la Escuela Sindical Juan Muñiz Zapico para presentar una serie de herramientas que permitan fortalecer la intervención sindical en materia de formación en la empresa.

09.05.2018
Herramientas de intervención sindical. Formación en la empresa.

Herramientas de intervencíón sindical. Formación en la empresa.

Durante bastante tiempo la formación ha sido una reivindicación sindical de segundo orden. En la negociación de convenios colectivos, el salario y el tiempo de trabajo eran los elementos fundamentales y los artículos sobre formación se repetían año tras año sin apenas avances.

Hoy en día, en toda Europa, la cualificación adquiere cada vez más importancia entre las reivindicaciones sindicales. Muchos compañeros y compañeras han tomado conciencia de que nuestros conocimientos y habilidades, aquello que sabemos hacer, determinan nuestra posición en el mercado laboral. La formación es un requisito necesario, aunque a veces no suficiente, para mejorar salarios y condiciones de trabajo.

Por otro lado, la lucha por la educación permanente forma parte del movimiento obrero desde sus inicios. No podemos ni debemos dejar en manos de las empresas las decisiones sobre cuándo, cómo y en qué materias nos formamos. La intervención sindical debe hacer que las oportunidades de aprender se repartan con equidad, que aumente la inversión empresarial en formación y que se fijen criterios para facilitar la participación en los cursos de las personas desfavorecidas.

Tenemos tres herramientas principales para conseguir nuestros propósitos: el derecho a 20 horas anuales de formación acumulables, que debemos desarrollar y expandir sin más tardanza hasta que impregne todo el tejido productivo; el informe sobre el plan de formación anual de la empresa, en especial cuando ésta quiere obtener ayudas para realizar sus cursos –formación bonificada-, y la negociación colectiva.

La Guía que presentamos quiere proporcionar orientaciones prácticas para facilitar la intervención sindical en la formación de la empresa. Confiamos en que os resulte útil y nos permita dar un pequeño paso más en el camino por aumentar el control sindical de las cualificaciones y las competencias.

18/03/2019
Portada 3 edición guía aprendices

CCOO continua con su trabajo de poner freno a los abusos y fraudes que se cometen en las empresas, en esta ocasión, actualizando la guía “Aprendices, becarias-os y trabajo precario” con nueva jurisprudencia relativa a la formación en prácticas.

14/02/2018
Jornada sobre derechos en formación de la RLT en la empresa. CCOO País Valenciano.
  • Sólo el 12,6% de los trabajadores valencianos ha podido formarse en su empresa
  • 39.066 empresas realizaron formación bonificada en 2016 (apenas el 23,5% de las potenciales beneficiarias)

La secretaria de Empleo y Cualificación Profesional Confederal, Lola Santillana, ha inaugurado esta mañana en Valencia una jornada de formación para representantes sindicales destinada a dotar a sus delegados de herramientas técnicas que les permiten reclamar el derecho a la formación en las empresas.

09/02/2018
"La Guía es una herramienta frente al fraude y los abusos que sufren los jóvenes en prácticas y becarios"

Anuncios como el del Duque de Alba en el que se piden becarios que trabajen gratis en su Palacio de Dueñas, por más que este destaque por su descaro, no son casos aislados. Según han denunciado en rueda de prensa la secretaria de Empleo, Lola Santillana, y el secretario de Juventud de CCOO, Carlos Gutiérrez, pone de manifiesto el uso indiscriminado de contratos en prácticas, la utilización de becarios, no ya como mano de obra barata, sino gratis. Fraude y abusos a los que CCOO quiere poner freno con herramientas como la Guía Aprendices, Becarios y Trabajo Precario que acaba de reeditar el sindicato.

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