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Publicaciones y documentos

06/06/2018
Sede del TJUE
Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dado a conocer dos fallos que desdicen su propia doctrina sobre indemnización ante la finalización de los contratos temporales recogida en una sentencia en la que establecía que un trabajador interino, y por tanto temporal, debía recibir la misma indemnización que un trabajador indefinido. Ahora, el TJUE mantiene que la normativa europea no impone la igualdad de trato en la extinción del contrato temporal y que la normativa laboral española no es discriminatoria en el trato a los trabajadores fijos y temporales y, por tanto, puede fijar una indemnización inferior al despido objetivo.

21/05/2018
Lola Santillana y Ana García

CCOO PV ha celebrado la jornada ‘Presente y futuro de los fondos europeos 2014- 2020’. Una jornada de análisis para dar a conocer en qué consisten los fondos estructurales europeos, y qué iniciativas se están llevando a cabo desde diferentes administraciones públicas y entidades del tercer sector. Además, en la jornada se explicaron los criterios que utiliza CCOO para realizar el seguimiento de los fondos en materia de empleo, formación e inserción.

22/02/2018
Jornada Fondos Social Europeo 2014-2020

La Secretaría de Empleo y Cualificación Profesional ha celebrado el 21 de febrero una jornada formativa sobre los principales aspectos normativos, de gestión y programación acerca del Fondo Social Europeo en el período 2014-2020.

08/02/2018
  • El próximo 21 de febrero se celebrará en la Escuela Sindical "Juan Muñiz Zapico" una jornada formativa sobre el Fondo Social Europeo (FSE) en el período de programación 2014-2020.
04/12/2017

CCOO lamenta que la Comisión Europea se vuelva a olvidar a los trabajadores y a las trabajadoras por cuenta ajena en el debate sobre la Política Agraría Común (PAC). La comunicación "El futuro de la alimentación y la agricultura" hace una escasa referencia a la creación de empleo.

09/11/2017
El TJE exige reforzar el sistema de protección por desempleo

Todas las personas con contratos a tiempo parcial deben ver equiparadas sus condiciones de acceso a la protección por desempleo.

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