Publicaciones y documentos

18/09/2020
Informe Bretxa salarial (juny 2020), Secretaria de les Dones de CCOO de Catalunya.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

Informe sobre bretxa salarial entre homes i dones. Anàlisi segons l’avançament de dades de l’Enquesta d’Estructura Salarial (elaborada per l’INE i amb ampliació de l’IDESCAT) fet públic el mes de juny de 2020.

18/09/2020
Informe: Bretxa salarial (febrer 2020), de la Secretaria de les Dones de CCOO de Catalunya.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

Situació de les dones en el mercat de treball: Abans de començar a explicar en què consisteix la bretxa salarial i els diferents tipus de bretxa que hi ha en la nostra societat, cal fer una breu introducció sobre quina és la situació de les dones en el mercat de treball o, més aviat, quina era la nostra situació l’any 2017, ja que tot l’informe està basat en dades del 2017, les quals estan extretes de l’última Enquesta d’estructura salarial, publicada al juliol del 2019.

18/09/2020
Informe "Les condicions de vida i de treballl de les dones", de la Secretaria de les Dones de CCOO de Catalunya.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

Un any més editem l’informe de les condicions de vida i de treball de les dones a Catalunya, i ho fem en una data significativa: al voltant del 8 de Març, Dia Internacional de les Dones.

02/09/2020
"Situación de la mujer trabajadora en Andalucía".
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

CINCO AÑOS consecutivos de elaboración del Informe de la situación de la mujer en Andalucía nos ha servido para constatar la persistencia de la brecha salarial y las discriminaciones que sufrimos las mujeres. Durante el periodo de la última crisis económica la tasa de actividad femenina aumentó hasta alcanzar su máximo nivel en 2013, el desplome del empleo masculino llevaba al mayor índice de feminización de la ocupación que hemos tenido 79,1%. En ese momento las mujeres fuimos el salvavidas de las familias, y sin embargo las empresas vuelven a excluirnos; conforme la economía se recupera y se comienza a salir de la crisis el empleo masculino crece a mayor ritmo que el femenino, volviendo por tanto a ampliarse la brecha en la ocupación.

05/03/2020
Mujeres y trabajo en Baleares.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

ANTE LA PROXIMIDAD del 8 de marzo, una jornada internacional de movilización y reivindicación de las mujeres, junto con los hombres, para reclamar igualdad de derechos y luchar por su emancipación, CCOO Illes Balears ha elaborado el informe “Mujer y Trabajo en Baleares 2019”, documento que muestra la situación de la mujer en el mercado laboral y cómo ha evolucionado a lo largo del año 2019 Una situación que desde siempre ha sido de desigualdad , de discriminación y de injusticia.

05/03/2020
Situación de las mujeres en el mercado laboral en Euskadi.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

ESTE INFORME realizado por la Secretaría de Mujer de CCOO de Euskadi, un año más, expone la precarización del empleo de las mujeres vascas.

05/03/2020
Situación socio-laboral de las trabajadoras en Madrid.
INFORMES SOCIOLABORES Y DE BRECHA SALARIAL

AUNQUE para nosotras siempre es 8 de Marzo, cada año realizamos una fotografía lo más objetiva posible de la situación sociolaboral de las trabajadoras madrileñas, con y sin empleo y seguimos constatando que la lucha es efectiva y necesaria porque si las trabajas avanzan en reducir la desigualdad, avanzan todas las mujeres.

04/03/2020
Mercado de traballo e coidados: a dobre xornada das mulleres galegas.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

CADERNOS do Sindicato Nacional de CC OO de Galicia. Mercado de traballo e coidados: a dobre xornadas das mulleres galegas. Obstáculos que implica na incorporación e permanencia no mercado laboral. Marzo de 2020. Elaboración: Secretaría da Muller e Gabinete de Igualdade de CCOO de Galicia.

04/03/2020
Brecha salarial de género en Servicios.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

COMO cada año, desde la Secretaría de mujeres de la Federación de Servicios realizamos el siguiente informe que refleja la situación de las mujeres en cuanto a la diferencia salarial y pone de manifiesto que la brecha salarial de género no es un mito, sino una realidad que atraviesa la vida de las mujeres durante la etapa laboral hasta llegar al momento de la jubilación. Es un hecho incuestionable: las diferencias se producen en factores como una mayor ocupación a tiempo parcial, infrarrepresentación en los puestos y niveles más altos, y algunos otros que van a ser objeto del presente análisis.

04/03/2020
"Las mujeres en el mercado laboral asturiano".
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

INFORME 2020. La brecha salarial en Asturias.

04/03/2020
"La mujer en el ámbito de actuación de CCOO de Industria".
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

COMO AÑOS anteriores, previo al 8 de marzo, desde la Federación de Industria realizamos el informe de la situación de la mujer en nuestro ámbito y la comparación con años anteriores. Vemos que la incorporación de personas trabajadoras ha sido menor que el año 2018, aunque se puede ver que se han incorporado en proporción más mujeres que hombres.

25/02/2020
8 de Març de 2020: Dia Internacional de les Dones: "Construint igualtat".
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

ELABORADO por Tatiana Sapena, Clotilde Iborra y Cristina Ochando y editado por el Gabinet Tècnic CS CCOO PV y la Secretaria de la Dona, Polítiques LGTBI i Institucional. Con la colaboración de la Generalitat Valenciana.

24/02/2020
La brecha salarial en Castilla La Mancha.
INFORME DE BRECHA SALARIAL

LA LUCHA para terminar con la brecha salarial para CCOO es una lucha histórica y dentro de este marco de lucha se encuentra este estudio sobre la brecha salarial en Castilla-La Mancha.

21/02/2020
Análisis gráfico.

ANÁLISIS gráfico de la situación de la mujer en el mercado de trabajo, del Gabinete Técnico y de Comunicación de Comisiones Obreras de Navarra (febrero 2020).

20/02/2020
Igualdad retributiva, un derecho pendiente.
INFORME IGUALDAD RETRIBUTIVA

LA SECRETARÍA CONFEDERAL de Mujeres e Igualdad publica el informe: Igualdad retributiva, un derecho pendiente.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación. Si continúa navegando está dando su consentimiento para su aceptación y nuestra politica de cookies, haga click aqui para más información y ver cómo desactivarlas.