Confederaci贸n Sindical de Comisiones Obreras | 9 octubre 2025.

Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo

REVISTA TRABAJADORA 88 (SEPTIEMBRE 2025)

De izquierda a derecha, Carolina Vidal L贸pez, Francisca G贸mez S谩nchez, Samantha Hudson, Paloma L贸pez Bermejo y Camino Bar贸. (Fran Llorente / CCOO Madrid)

UN AÑO MÁS CCOO de Madridha entregado sus reconocimientos anuales a las personas y/uorganizaciones que, a propuestadel Grupo de Trabajo LGTBQA+de Madrid, se han significadopor su compromiso en la visibilización, sensibilización y defensadel colectivo. 

REVISTA TRABAJADORA 88 (SEPTIEMBRE 2025)

Ahora m谩s que nunca: Al trabajo sin armarios

“AL TRABAJO SIN ARMARIOS” no es un mero leitmotiv, es un derecho, un pilar del sindicalismo responsable de las Comisiones Obreras. 

D铆a Internacional de la Bisexualidad

D铆an Internacinal de la Bisexualidad

Cada vez más personas se identifican como bisexuales, sin embargo, sigue siendo la identidad más cuestionada tanto fuera como dentro del colectivo 

LGTBI+

Portada de la Gaceta Sindical con motivo del 28J

En este Día Internacional del Orgullo 2025, CCOO proclamamos en las calles y en las empresas: Ahora más que nunca: al trabajo sin armarios.

D脥A INTERNACIONAL DEL ORGULLO

Ahora m谩s que nunca: al trabajo sin armarios, por Naza.reth

Ahora más que nunca celebramos la diversidad, reivindicamos la igualdad efectiva y seguimos peleando desde el sindicalismo por los derechos de las personas LGTBI+ ����

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Medidas LGTBI+ en las empresas

16/05/2025

 Preguntas y respuestas sobre las medidas LGTBI+ en las empresas

✊�� En CCOO lo tenemos claro, los derechos laborales de las personas LGTBI+ son derechos que forman parte del trabajo sindical #OrganizaTuOrgullo ��️‍��

17 de Mayo, D铆a Internacional contra la homofobia, lesbofobia y transfobia

Ahora m谩s que nunca, frente a la LGTBI+Fobia somos barrera #OrganizaTuOrgullo

Este el 17 de Mayo, Día Internacional contra la homofobia, lesbofobia y transfobia, CCOO refuerza su compromiso con las personas LGTBI+ frente a las discriminaciones y los discursos de odio

26 de abril, D铆a de la Visibilidad l茅sbica

Trabajadoras. Lesbianas. Visibles. (Imagen de Anne en Pixabay)

CCOO reivindica la visibilidad lésbica, una sociedad libre de discriminaciones y  entornos laborales seguros donde también las mujeres lesbianas puedan manifestarse y ejercer sus derechos con total libertad, para lo que resulta fundamental la introducción de las medidas LGTBI+ en los convenios colectivos

D脥A INTERNACIONAL VISIBILIDAD TRANS

D铆a de la visibilidad trans

CCOO trabaja por la visibilidad de las personas trans y su plena integración en el ámbito laboral, sin estigmas ni discriminaciones, y reclama un protocolo de acompañamiento en las empresas.