16/10/2020
LGTBI+

El Día Internacional por la Despatologización Trans se celebra el tercer sábado del mes de octubre. Este año lo celebramos el sábado día 17 de Octubre de 2020. Esta fecha internacional fue impulsada, hace ya unos años, por organizaciones sociales de todo el mundo para poner el foco de atención en la estigmatización que viven las personas trans en su quehacer cotidiano. De hecho en torno al mes de octubre tienen lugar múltiples actividades de visibilización y reivindicación en torno a lo trans (#OctubreTrans).

23/09/2020
Los colores fucsia, morado y azul son los de la bandera que representa el orgullo bisexual.
23 de Septiembre: Día de la Visibilidad Bisexual

Hace ahora 21 años algunos activistas bisexuales de Estados Unidos proclamaron el 23 de Septiembre como Día Internacional de la Visibilidad Bisexual. La “B” forma parte de las siglas LGTBI, pero se habla poco, y de manera específica, sobre la bisexualidad.

23/06/2020
Manifiesto de CCOO ante el Día del Orgullo LGTBI+ 2020

EN EL DÍA del Orgullo LGTBI+ CCOO desea reiterar su compromiso en frenar la LGTBIfobia, en un año especialmente complicado y azotado por la pandemia del coronavirus.

11/06/2020
#EnClaveVioleta
LGTBI+

ANTE EL FUERTE debate que se está generando en redes sociales y en el seno del movimiento feminista, nos preocupa especialmente que personas influyentes y con capacidad de decisión suscriban y divulguen mensajes contrarios a la diversidad sexual y de género.

14/05/2020
PAREMOS LA LGTBIFOBIA. CCOOntigo
17 Mayo: Día Internacional contra la LGTBIfobia

Nuestro país continúa sin tener una legislación que garantice los derechos de las personas LGTBI+ en el conjunto del territorio nacional, algo que es vital para que los derechos de las personas LGTBI+ no dependan de leyes autonómicas, en algunos casos, inexistentes. Este año, como consecuencia o por efecto de la crisis sanitaria que asola el país, tampoco va a ser una realidad esa ley. 

24/04/2020
Fotografía de Txefe Betancort.
LGTBI+ DÍAS INTERNACIONALES

DESDE EL AÑO 2008, y tras el empeño de un grupo de lesbianas -que decidió reivindicarse al margen del conjunto de siglas LGTBI+, que, en ocasiones, puede diluir, aún sin pretenderlo, la diversidad- se celebra el 26 de Abril el Día de la Visibilidad Lésbica. Aquí estamos las feministas, se corea en las manifestaciones del 8 de Marzo, Aquí estamos y queremos dejar de ser invisibles se está escuchando fuerte este año a través de acciones en las redes sociales y en eventos que se están celebrando, a lo largo de todos estos días, por internet, porque irónicamente este año hay que “visibilizarse” desde el confinamiento. Quizá por este mismo motivo un buen puñado de lesbianas está más activo que nunca en redes sociales.

11/03/2020
Marisa Castro, Carmen Briz e Isabel Mouriño en un momento de la mesa, fotografía de Eva Antón.

LA SECRETARÍA Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO participó ayer, día 10 de marzo, en el curso Envejecimiento activo, hábitos saludables y prevención de la dependencia, organizada por la Federación de Pensionistas de CCOO, con dos ponencias: Mujeres mayores y condiciones de vida, a cargo de Eva Antón, y Diversidad sexual y de género (LGTBI+) y personas mayores, a cargo de Carmen Briz.

11/03/2020
#AlTrabajoSinArmarios
LGTBI+

LESBIANAS, bisexuales y trans padecen doble discriminación y este año han estado en el punto de mira de la Federación Estatal de Industria, con motivo del Día Internacional de las Mujeres, que organizó conjuntamente con la organización Arcópoli un encuentro bajo el título Mujeres LTB frente al 8M y el hashtag: #NiArmarioNiEstanteriaEnrrollateCadaDia.

23/01/2020
Diversidad sexual y de género en la acción sindical, fotografía de Raquel Prieto.

LA HISTORIA, lucha y memoria de las personas  mayores LGTBI+, la situación laboral de la gente joven LGTBI+ y experiencias en la intervención sindical y en la negociación colectiva fueron algunos de los temas que se abordaron en el II Encuentro FSC-CCOO Divesridad sexual y de género en la acción sindical que tuvo lugar los días 15 y 16 de enero en Madrid.

27/11/2019
XXXI Encuentros Estatales LGTBI
CCOO celebra el compromiso de los grupos parlamentarios mayoritarios para impulsar la Ley LGTBI de Castilla-La Mancha

Más de 100 participantes en los encuentros estatales celebrados del 22 al 24 de noviembre en Guadalajara, organizados por la asociación WADO y coparticipado por CCOO-CLM.

21/10/2019
#EnClaveVioleta
LGTBI: Día Internacional de la Despatologización Trans

CADA TERCER sábado de octubre (y desde 2009) se celebra el Día Internacional de la Despatologización Trans, una propuesta de la plataforma activista Stop Trans Pathologization (STP) ya extinta y de la que formó parte Comisiones Obreras.

08/10/2019
Presentación de la “Guía de buenas prácticas para el tratamiento de la diversidad sexual, de género y familiar en los medios de comunicación”

En una rueda de prensa celebrada esta mañana en la que han participado la secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco Martín, la secretaria de Políticas Sociales e Igualdad de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Mª José Marín, y el vicepresidente de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB), Mané Fernández, se ha presentado la segunda edición de la “Guía de buenas prácticas para el tratamiento de la diversidad sexual, de género y familiar en los medios de comunicación” que tiene como principal objetivo avanzar en la lucha por la igualdad de las personas LGTBI y ofrecer a los medios de comunicación una herramienta que les permita informar con igualdad y respeto a la diversidad.

24/09/2019
Elaborado por el Grup d'Acció de Lesbianes, Gais, Transsexuals, Bisexuals i Intersexuals (LGTBI) de CCOO PV.
LGTBI

ALGUNAS cuestiones en torno a la bisexualidad, elaborado por el Grup d'Acció de Lesbianes, Gais, Transsexuals, Bisexuals i Intersexuals (LGTBI) de CCOO PV.

23/09/2019
Ranking de las 10 empresas con mejores políticas de inclusión de la diversidad.

IR AL TRABAJO con el armario encima no sólo es pesado sino que ahonda en la invisibilidad de las personas LGTBI+ en las empresas. Sin embargo, a veces el temor a las posibles repercusiones negativas que este hecho pueda tener –tanto en el resto de la plantilla como entre mandos de la empresa hace que no quede más remedio que sacarlo de paseo a la calle cada día.

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