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Protecci贸n social
Propuesta sindical para una Inversi贸n Socialmente Responsable (ISR) en los instrumentos de previsi贸n social complementaria
En este documento se presentan los criterios mínimos de ISR, que en opinión de CCOO y UGT, debe considerar una política de inversión sostenible. El documento está específicamente desarrollado para ser incorporado en las políticas de inversión de los fondos de pensiones del sistema de empleo y mutualidades de previsión social, a través de los miembros de las comisiones de control y juntas directivas; no obstante, también puede ser de interés para otros inversores socialmente responsables que tengan interés en diseñar o evaluar políticas ISR.
Llamamiento sindical a la acci贸n para unas pr谩cticas fiscales responsables en materia de fondos de pensiones
La capacidad de los fondos de pensiones para generar, a nivel mundial, rendimientos a largo plazo depende de una econom铆a sana afianzada en un sistema fiscal justo. Los pagos de impuestos financian servicios esenciales que permiten que las comunidades, las empresas y las inversiones prosperen. Los intentos de aumentar la rentabilidad a corto plazo a trav茅s de una planificaci贸n fiscal agresiva socavan la econom铆a as铆 como el clima y el entorno de la inversi贸n en general, poniendo en riesgo los beneficios a largo plazo y haciendo peligrar los ingresos de los trabajadores y la seguridad de su jubilaci贸n. Por otra parte, la reducci贸n de impuestos concedida a empresas e inversores pone en peligro los ingresos p煤blicos y la capacidad de los gobiernos para financiar adecuadamente las pensiones p煤blicas. En 煤ltima instancia, son los ciudadanos de a pie, incluyendo los beneficiarios de los fondos de pensiones, los que pagan la factura.
Declaraci贸n conjunta CCOO/UGT para promover la ISR en los fondos de pensiones de empleo
CCOO y UGT apoyamos la inclusi贸n de criterios de responsabilidad social en las inversiones de las entidades de previsi贸n social complementaria. En este documento se incluye una serie de recomendaciones para desarrollar pol铆ticas ISR en estas entidades.
Declaraci贸n de Principios de Pol铆tica de Inversi贸n: "Confederaci贸n Sindical de Comisiones Obreras, Fondo de Pensiones"
CCOO promueve un Plan de Pensiones Asociado del que ya son participes un numero importante de afiliados/as. Este documento recoge la pol铆tica de inversi贸n del fondo de pensiones, que incluye criterios de ISR.
Indicadores ISR
Documento propuesto por CCOO, que ha contado con la participaci贸n del grupo de trabajo confederal de ISR en su elaboraci贸n. Este grupo est谩 formado por representantes de uniones territoriales, federaciones de CCOO y miembros de comisiones de control y juntas directivas de planes y fondos de pensiones y mutualidades de previsi贸n social. El texto tiene como objetivo servir de apoyo a las comisiones de control y juntas directivas para implementar pol铆ticas de ISR en las entidades de previsi贸n social complementaria, as铆 como tambi茅n realizar un seguimiento de las mismas.
Criterios ISR de selecci贸n y/o evaluaci贸n de entidad gestora/depositaria
Documento propuesto por CCOO, que ha contado con la participaci贸n del grupo de trabajo confederal de ISR en su elaboraci贸n. Este grupo est谩 formado por representantes de uniones territoriales, federaciones de CCOO y miembros de comisiones de control y juntas directivas de planes y fondos de pensiones y mutualidades de previsi贸n social. Este texto pretende servir de apoyo a las comisiones de control y juntas directivas a la hora seleccionar entidades que sigan criterios ISR y/o evaluar su desempe帽o en este 谩mbito.
Modelo de informe ISR y ejercicio de derechos pol铆ticos
Documento propuesto por CCOO, que ha contado con la participaci贸n del grupo de trabajo confederal de ISR en su elaboraci贸n. Este grupo est谩 formado por representantes de uniones territoriales, federaciones de CCOO y miembros de comisiones de control y juntas directivas de planes y fondos de pensiones y mutualidades de previsi贸n social. Este documento es una gu铆a de referencia para que las comisiones de control y juntas directivas puedan incluir en el informe de gesti贸n anual -y distribuir entre los part铆cipes y beneficiarios- todos los aspectos relativos a la implementaci贸n de la pol铆tica ISR y el ejercicio de derechos pol铆ticos de las entidades de previsi贸n social del sistema de empleo.
Declaraci贸n de los Principios de Inversi贸n (DPI) con criterios ISR (versi贸n m铆nima)
Documento propuesto por CCOO, que ha contado con la participaci贸n del grupo de trabajo confederal de ISR en su elaboraci贸n. Este grupo est谩 formado por representantes de uniones territoriales, federaciones de CCOO y miembros de comisiones de control y juntas directivas de planes y fondos de pensiones y mutualidades de previsi贸n social. CCOO propone dos modelos de DPI ISR. La primera propuesta -ver en documentos- es m谩s avanzada que este texto, que es una propuesta de m铆nimos (la elecci贸n de uno u otro modelo depender谩 de las posibilidades y recursos de cada comisi贸n de control o junta directiva). Hemos integrado nuestras propuestas de redacci贸n ASG en un modelo est谩ndar de DPI dividido en 6 partes: 1. Introducci贸n. 2. Objetivos. 3. Colocaci贸n estrat茅gica de activos. 4. M茅todos de medici贸n de riesgos. 5. Procesos de gesti贸n del control de riesgos. 6. Informaci贸n, periodicidad de los controles y actualizaci贸n de la pol铆tica de inversi贸n.
Declaraci贸n de los Principios de Inversi贸n (DPI) con criterios ISR
Documento propuesto por CCOO, que ha contado con la participaci贸n del grupo de trabajo confederal de ISR en su elaboraci贸n. Este grupo est谩 formado por representantes de uniones territoriales, federaciones de CCOO y miembros de comisiones de control y juntas directivas de planes y fondos de pensiones y mutualidades de previsi贸n social. Esta propuesta trata de integrar los criterios de ISR en un modelo est谩ndar de DPI dividido en 6 partes: 1. Introducci贸n. 2. Objetivos. 3. Colocaci贸n estrat茅gica de activos. 4. M茅todos de medici贸n de riesgos. 5. Procesos de gesti贸n del control de riesgos. 6. Informaci贸n, periodicidad de los controles y actualizaci贸n de la pol铆tica de inversi贸n.
