15.02.2019
Autor: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Perspectivas sociales y del empleo en el mundo - Tendencias 2019 (resumen ejecutivo)

Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que el principal problema de los mercados de trabajo en el mundo es el empleo de mala calidad. Millones de personas se ven obligadas a aceptar condiciones de trabajo deficientes. Los datos recientes recabados para elaborar el informe indican que, en 2018, la mayoría de los 3300 millones de personas empleadas en el mundo no gozaba de un nivel suficiente de seguridad económica, bienestar material e igualdad de oportunidades. Es más, el avance de la reducción del desempleo a nivel mundial no se ve reflejado en una mejora de la calidad del trabajo.

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15.02.2019
Autor: Confederación Sindical Internacional (CSI)

Nota CSI sobre el documento final sobre el Futuro del Trabajo

Nota informativa de la Confederación Sindical Internacional (CSI) en relación con la Declaración del Centenario de la OIT, cuya propuesta será considerada durante la Conferencia Internacional del Trabajo que se celebrará en el mes de junio de 2019

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31.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre la Encuesta Anual de Crecimiento 2019

Este documento de posición fue adoptado por el Comité Ejecutivo en su reunión de 18 y 19 de diciembre de 2018, y en él la CES considera que la UE debería estar menos preocupada por celebrar las mejoras de los indicadores macroeconómicos y, en cambio, centrarse en la mejora de las condiciones de trabajo y de vida en toda Europa. La Encuesta Anual de Crecimiento (EAC) 2019 deja atrás la crisis económica y orienta su mirada hacia las prioridades para construir un futuro próspero. La Comisión Europea confía en que los fundamentos económicos de la UE se vean amenazados únicamente por las incertidumbres mundiales. La CES es más prudente y, aunque está de acuerdo en que ha llegado el momento de abordar nuevos retos, especialmente el futuro del trabajo y la modernización de los sistemas de protección social, recuerda que la crisis no ha terminado y que la recuperación sigue siendo frágil.

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31.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Actualización de las posiciones de la CES sobre la realizacion de la Unión Económica y Monetaria en relación con las últimas propuestas de la Comisión

Documento adoptado en la reunión del Comité Ejecutivo de 18 y 19 de diciembre de 2018, en el que la CES presenta sugerencias y evaluaciones sobre tres propuestas presentadas por la Comisión: dos Reglamentos sobre el establecimiento de una Función Europea de Estabilización de las Inversiones, y sobre el establecimiento de un Programa de Apoyo a las Reformas, y una Directiva del Consejo por la que se establecen normas relativas a la fiscalidad de las empresas con una presencia digital significativa.

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31.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

La CES por el crecimiento y el progreso social: Paquete de la CES para las consultas de la fase inicial sobre el Semestre 2019 (resolución)

En esta resolución, adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo de 23 y 24 de octubre de 2018, la CES expone sus prioridades para el Semestre 2019, entre las que se incluyen: abordar, cuantificar y dar respuestas a los riesgos que las fuerzas nacionalistas radicales suponen para el desarrollo socioeconómico de Europa; apoyar el crecimiento de los salarios reales y pedir más inversiones para promover el empleo de calidad, impulsar la demanda interna y permitir que la negociación colectiva garantice una distribución más justa de la riqueza producida; políticas de protección social que ofrezcan refugio a todos; erradicación de la pobreza en la UE; acción inmediata respecto a los sistemas de asistencia sanitaria y de cuidados de larga duración, que son motivo de gran preocupación y sufrimiento para un porcentaje creciente de la población de la UE; adecuación de las pensiones.

 

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31.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Código de conducta para los datos de los miembros de los sindicatos en el contexto del RGPD

Documento adoptado en la reunión del Comité Ejecutivo de 23 y 24 de octubre de 2018. El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), que cuenta con el apoyo de la CES, es uno de los intentos más firmes y exhaustivos a nivel mundial para regular la recogida y el uso de datos personales tanto por parte de los gobiernos como del sector privado. Los sindicatos y las organizaciones sindicales han adoptado medidas importantes para garantizar que cumplen con el RGPD, pero también hay informes preocupantes por parte de las afiliadas de que los empleadores están tratando de utilizar el RGPD como excusa para desmantelar acuerdos sindicales existentes o para impedir y socavar la actividad sindical. Un código de buenas prácticas o de conducta puede proporcionar certeza a los sindicatos y a sus miembros de que sus datos se procesan de manera coherente con el RGPD, protegiendo al mismo tiempo las actividades normales del sindicato y previniendo los ataques contra los sindicatos.

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29.01.2019
Autor: Ponente: José Antonio Moreno

Dictamen CESE: Normas y procedimientos comunes en los Estados miembros para el retorno de los nacionales de terceros países en situación irregular (refundición) (SOC/608)

El CESE acoge con satisfacción los esfuerzos de la Comisión por acelerar los retornos, pero lamenta que la refundición no se haya visto respaldada por una evaluación de impacto o una consulta pública sobre la Directiva 2008/115/CE vigente. Asimismo, considera que una política de retorno eficaz debería formar parte de una política y una legislación verdaderamente comunes para la migración legal y el asilo, que actualmente no existe, lo que da la impresión de que la UE adopta una visión puramente policial y de seguridad de la migración como un asunto penal. Una política común de migración tan amplia de la UE también sería la mejor respuesta al discurso de extrema derecha y nacionalista sobre la migración. Finalmente, acoge con satisfacción los esfuerzos de la Comisión para que el procedimiento de retorno sea más rápido y eficaz. Aun así, se debe considerar cuán realistas son los plazos propuestos y evaluar los obstáculos que podrían frustrar esta intención.

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29.01.2019
Autor: Ponente: Javier Doz

Dictamen CESE: Ajuste de la prefinanciación anual de los fondos europeos para los ejercicios 2021 a 2023 (ECO/482)

En este dictamen, el CESE considera que la prefinanciación apoya principalmente el flujo de tesorería de los Estados miembros para poner en marcha la ejecución de los programas cofinanciados por fondos europeos y evitar retrasos excesivos en su realización, y es un instrumento útil y necesario. Hay que tener en cuenta que, para poner en marcha un programa financiado con fondos europeos, los Estados miembros deben adelantar los recursos a los agentes públicos y/o privados directamente responsables de la ejecución del programa; asimismo, no considera que las razones aducidas por la Comisión para reducir los porcentajes de prefinanciación en la fase final de ejecución del MFP 2014-2020 tengan suficiente peso para justificar esta acción; considera que la Comisión dispone de instrumentos adecuados para controlar la correcta utilización de los fondos europeos, incluida la prefinanciación, por parte de los Estados miembros y añade que, por supuesto, apoyará cualquier reforma que refuerce esta capacidad; insta a la Comisión a que reconsidere su propuesta de reducir los porcentajes de prefinanciación y a que mantenga los porcentajes establecidos en el actual Reglamento de disposiciones comunes para los fondos europeos en el marco del MFP 2014-2020; y por último pide a la Comisión que revise las disposiciones en materia de prefinanciación en su propuesta de Reglamento sobre el régimen común de los fondos europeos para el MFP 2021-2027, de acuerdo con los argumentos expuestos en el presente dictamen.

 

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29.01.2019
Autor: Ponente: Javier Doz

Dictamen CESE: Política económica de la zona del euro (2019) (ECO/485)

El CESE considera que la creación de resiliencia económica, objetivo en el que se basan las recomendaciones de la Comisión Europea sobre la política económica de la zona del euro, reviste la máxima importancia para las economías de la zona del euro. No obstante, el Comité desea subrayar que la búsqueda de la capacidad de recuperación económica debe ir acompañada de una mayor capacidad de recuperación del mercado de trabajo, es decir, de la capacidad de los mercados de trabajo para hacer frente a las perturbaciones con unos costes sociales limitados.

 

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29.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Resolución de la CES ante la Conferencia de Katowice sobre el Clima

Resolución adoptada por el Comité Ejecutivo en su reunión de 23 y 24 de octubre de 2018, en la que la CES reafirma y actualiza sus principales reivindicaciones de cara a la COP24 de Katowice. Esta COP es de especial importancia porque se celebra en Europa y más concretamente en una región que depende en gran medida de las actividades intensivas en carbono, y es también un estímulo para que los gobiernos cumplan con la "transición justa".

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28.01.2019
Autor: Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo

Trabajar para un futuro más prometedor. Resumen ejecutivo

Versión más breve del informe que con el mismo título se presentó el pasado 22 de enero, con motivo del inicio oficial del Centenario de la OIT, que se celebre en 2019.

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28.01.2019
Autor: Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo

Trabajar para un futuro más prometedor. Informe completo

La Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo inició sus trabajos en octubre de 2017 por invitación del Director General de la OIT. Durante el año siguiente, se reunió en cuatro ocasiones, la última de las cuales tuvo lugar en noviembre de 2018, y durante todo este tiempo han entablado una conversación progresiva sobre todos los aspectos relativos al mundo del trabajo, en el curso de la cual se han definido cuáles son los principales problemas y las oportunidades que se plantean y han formulado algunas recomendaciones sobre las medidas que deberían tomar todas las partes interesadas, en particular los gobiernos, los empleadores y los sindicatos. El informe  expone la urgencia de las transformaciones que afronta el mundo del trabajo y las ideas sobre cómo encauzar y aprovechar mejor estas transformaciones.

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28.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre la propuesta de Pensiones Personales Paneuropeas (PEPP)

Documento adoptado en el Comité Ejecutivo de 23 y 24 de octubre de 2018, en el que la CES analiza la iniciativa sobre los productos paneuropeos de pensiones personales (PEPP). La CES considera que deberían permanecer restringidos al mercado de productos privados, disponibles de forma libre pero altamente segura para personas individuales, rechaza la idea de calificarlos como equivalente a los sistemas de pensiones complementarios basados en convenios colectivos, piensa que deben adherirse al más alto nivel de información, protección y buena fe de los consumidores, y que este nuevo producto no debería poder socavar los productos existentes operando con incentivos excesivos, con normas reguladoras más débiles o con diferentes disposiciones legislativas que existen en cada país.

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28.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Resolución de la CES sobre los sindicatos por la democracia y la tolerancia en Europa - contra el racismo y la xenofobia

Adoptada en el Comité Ejecutivo de 23 y 24 de octubre 2018, con esta resolución la CES hace un llamamiento a las instituciones europeas, a la sociedad civil, a los sindicatos europeos, al nuevo Parlamento Europeo y a la nueva Comisión que se constituirán tras las elecciones de mayo de 2019, y a sus propias organizaciones afiliadas para que actúen con el propósito de proteger y ampliar la democracia en Europa. También expone sus propias acciones e iniciativas orientadas fundamentalmente a los trabajadores y los lugares de trabajo.

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07.01.2019
Autor: Consejo Económico y Social España (CES)

El Futuro del Trabajo - Informe 03|2018

Informe de iniciativa propia, presentado el pasado 11 de diciembre de 2018, cuyo propósito se centra en analizar las implicaciones para el futuro del trabajo derivadas de un proceso de cambios tecnológicos de naturaleza diferente a los de otras etapas históricas, al que se suman cambios también profundos de naturaleza social y económica que interactúan con aquel, y que convergen en un entorno internacional marcado por nuevas fases de la globalización económica, todo ello visible ya en nuestra realidad. El informe se centra en las evidencias y debates en el plano mundial y europeo acerca de los retos que se perfilan. Para ello recoge diagnósticos, en base fundamentalmente a los análisis estimativos y previsiones disponibles, que permiten formular algunas propuestas. Este informe de iniciativa se lleva a cabo de manera coherente y complementaria con otros informes del CES que han incidido, o que se están elaborando, en ámbitos temáticos conexos y complementarios, y que abordan retos y desafíos derivados de coyunturas y de procesos de cambio con hondas implicaciones en el trabajo.

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