Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 28 marzo 2024.

21.11.2014

II Plan de Igualdad de Mapfre Grupo Asegurador

En noviembre de 2014 se firmó el II Plan de Igualdad de Mapfre Grupo Asegurador, que estará vigente hasta finales del 2017. La Sección Sindical de CCOO estima que en los cuatro años transcurridos desde la firma del primero, se han producido en la empresa avances en igualdad en algunas aspectos como, por ejemplo, en la política retributiva; pero en otros la situación permanece prácticamente igual que en 2010, manteniéndose la segregación ocupacional y la ausencia absoluta de mujeres en la alta dirección. En cualquier caso, desde esta Sección Sindical se apuesta por este Plan de Igualdad, entendiendo que su principal valor radica no tanto en el acuerdo firmado como en su posterior implementación.

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