Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 20 abril 2024.

13.11.2019
Autor: secretaría de empleo y cualificación profesional

Primer análisis de los resultados de la convocatoria estatal de formación para ocupados

Este informe justifica la necesidad de realizar una reflexión conjunta de las consecuencias del modelo resultante de la aplicación de la Ley 30/2015, que regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral. Un nuevo modelo donde no hay especialización de la formación, con contenidos que se repiten. Un modelo donde las entidades no tienen relación con los sectores: los trabajadores desconocen las oportunidades de formación que tienen y los centros no saben dónde están los y las trabajadoras. Un modelo con una formación que no apuesta por la mejora de la empleabilidad y de las condiciones de la población trabajadora. Un modelo con un mercado concentrado y manejado por un número reducido de consultoras que operan en un mercado subvencionado con recursos públicos, pero reclaman su derecho legítimo al lucro. Con un sistema de valoración y financiación que no discrimina y no logra responder a los principios generales de universalidad y garantía de igualdad de acceso; de calidad, eficacia y eficiencia en la formación y, en definitiva, de mejora continua de trabajadores y trabajadoras a través de la formación.

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