Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Política de cookies
CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duración: 24 horas
Tipo: Analítica, de terceros (Google)
Propósito: Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Política de privacidad
Esta Política de Cookies se complementa con la Política de Privacidad, a la que podrá acceder para conocer la información necesaria adicional sobre protección de datos personales.
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 20 abril 2024.
Tema: REFORMA LABORAL
Mostrando contenidos 1 a 6 de 6
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha instado esta mañana al Gobierno a negociar con Unidos Podemos, para asegurarse el apoyo del Congreso a la convalidación del Decreto para cambiar la reforma laboral. En una entrevista en Los Desayunas de TVE, ha declarado que le corresponde al Gobierno, que dispone del BOE, dar el primer paso para conseguir los apoyos parlamentarios necesarios, tras lamentar que no se haya producido a cuatro días del próximo Consejo de Ministros.
Esta mañana CCOO ha emplazado al Gobierno a cumplir su compromiso público con la derogación de la reforma de pensiones de 2013. Las organizaciones sindicales han venido negociando en los últimos meses con Gobierno y organizaciones empresariales para alcanzar un Acuerdo en materia de Seguridad Social que permitiera derogar la reforma de pensiones de 2013 y adoptar medidas, centradas en el refuerzo de los ingresos de la Seguridad Social, para garantizar el equilibrio entre ingresos y gastos en la misma.
Unai Sordo ha insistido, y va a seguir haciéndolo hasta las elecciones, según ha advertido, en la corrección de la reforma laboral. “Emplazamos al Gobierno a corregir las reformas pensadas para empobrecer a la gente. Instamos al Gobierno a que sea audaz, a que corrija por decreto ley aspectos centrales de la reforma laboral y que trabaje para que una mayoría parlamentaria convalide el decreto ley”, ha afirmado en una entrevista en Canal Extremadura en Cáceres, donde ha participado en una Cumbre para tratar de la situación del tren y su futuro en Extremadura, y reivindicar un tren digno para la Comunidad Autónoma, que mejore el desplazamiento de las personas y sea un motor económico y social para crear empleo.
.
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha manifestado esta mañana en un encuentro informativo organizado por la Cadena SER en Valencia que la legislatura no está agotada y que el Gobierno tiene que cumplir sus compromisos y proceder a una modificación de la reforma laboral. En relación al 8 de marzo, ha hecho un llamamiento a que este año vuelva a ser una gran jornada de movilización social, en la que “las calles se tiñan de violeta”.
Esta mañana, tras conversaciones con la mayor parte de los portavoces parlamentarios, se ha constatado que, finalmente, ha sido imposible reeditar en la Comisión Parlamentaria del Pacto de Toledo un nuevo acuerdo de recomendaciones en materia de Seguridad Social. CCOO lamenta la oportunidad perdida, cuando nos consta que se habían producido avances relevantes en los últimos meses, con un apoyo muy mayoritario en el seno de la Comisión Parlamentaria, que permitían albergar expectativas de que este importante Pacto de Estado podía recuperar su pulso, pese a las evidentes dificultades, en esta legislatura.
El secretario general de CCOO ha lanzado esta mañana un mensaje rotundo al Gobierno: “O corrige la reforma laboral del año 2012 y la reforma de pensiones de 2013, o ha perdido la credibilidad para CCOO”. Para Unai Sordo, el Gobierno tiene tiempo para corregir aspectos centrales de la reforma laboral, de aquí al 5 de marzo, fecha de la convocatoria oficial de elecciones; así, ha afirmado que “los tenemos cerrados, como admitía ayer la ministra de Trabajo, desde el mes de diciembre”, por lo que no hay excusa que valga.
