Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 20 mayo 2024.

La gestión integral del agua puede y debe ser un yacimiento importante de empleo

    04/05/2017.
    Agua CCOO Andalucía

    Agua CCOO Andalucía

    Ante la propuesta de Decreto por el que se aprueba el reglamento de los servicios del ciclo integral del agua de uso urbano, CCOO Andalucía ha expuesto diferentes reivindicaciones junto a organizaciones como FACUA (Federación Andaluza de Consumidores y Usuarios de Andalucía), AEOPAS (Asociación Española de Operadores públicos de Abastecimiento y Saneamiento), EeA (ecologistas en Acción Andalucía), FNCA (Fundación Nueva Cultura del Agua) e ISF(Ingeniería sin Fronteras).

    Dichas reivindicaciones parten de una premisa clara, que se garantice el derecho humano al agua y al saneamiento. Y lo hace en consonancia con lo que establece la propia norma de Naciones Unidas, que sea un derecho construido bajo parámetros de no discriminación e igualdad sustantiva, con accesibilidad, calidad y asequibilidad, y otros comunes con los derechos humanos económicos, sociales y culturales, como son la participación, el acceso a la información, la transparencia, la rendición de cuentas y la sostenibilidad.

    Igualmente entre las reivindicaciones fundamentales del texto se encuentran la necesidad de regular de forma coordinada y con criterios uniformes el derecho humano al agua y al saneamiento, ya que aunque algunos ayuntamientos andaluces han empezado a regular algunos aspectos, especialmente los relacionados con el acceso, la prohibición de cortes de suministro y la garantía de un mínimo vital para las personas social y económicamente vulnerables, esto no es una realidad para la mayoría de las personas en Andalucía

    CCOO además insiste en que la gestión del ciclo integral del agua puede y debe ser un yacimiento importante para la generación de nuevos empleos y mantenimiento de los ya existentes, con lo que se deben abordar estas cuestiones en el Reglamento con medidas como la necesaria inclusión de cláusulas sociales y medioambientales en los procedimientos de concesión y contratación del ciclo integral del agua.

    En ese sentido, el sindicato ha pedido expresamente en sus propuestas que se evite la precarización de las condiciones de trabajo y se garantice la seguridad de las personas trabajadoras. “Las administraciones locales y la representación legal de la plantilla junto a las organizaciones sociales más representativas deben consensuar y acordar las medidas oportunas para ello”.

    También ha expuesto la central la necesidad de que el Reglamento garantice que las administraciones públicas respeten el Derecho Humano al Agua y al Saneamiento, para lo que es “esencial” no eliminar servicios existentes ni obstaculizar el acceso a ellos. “Las administraciones locales son las responsables de garantizar la adecuada prestación del servicio a los ciudadanos, por lo que debe superarse el enfoque del actual Reglamento del suministro domiciliario de agua para darle un carácter más global a toda la gestión de este bien esencial para la sociedad”.