Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 25 abril 2024.

INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

Informe sobre bretxa salarial entre homes i dones (juny 2020)

    Informe sobre bretxa salarial entre homes i dones. Anàlisi segons l’avançament de dades de l’Enquesta d’Estructura Salarial (elaborada per l’INE i amb ampliació de l’IDESCAT) fet públic el mes de juny de 2020.

    18/09/2020.
    Informe Bretxa salarial (juny 2020), Secretaria de les Dones de CCOO de Catalunya.

    Informe Bretxa salarial (juny 2020), Secretaria de les Dones de CCOO de Catalunya.

    L’ANY PASSAT es va aprovar el Reial Decret-llei 6/2019, d’1 de març, de mesures urgents per a la garantia de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en el treball i l’ocupació, que, per primera vegada, obliga les empreses a disposar d’un registre salarial i a donar la informació d’aquest registre a la representació sindical.

    Registre salarial

    . És obligat de manera general per a totes les empreses des de març del 2019.

    . No registra tan sols els salaris, sinó de retribucions i de tota la plantilla.

    . Requereix la presentació de les dades desagregades per sexes i distribuïdes per grups professionals, categories o llocs de treball iguals o d’igual valor.

    . Estableix el dret d’informació a la representació legal de les persones treballadores.

    . Determina el dret d’accés al registre de les persones treballadores a través de la representació legal.

    . Estableix el deure de justificar la diferència salarial.

    . Determina que, a les empreses d’almenys 50 treballadors i treballadores amb diferencial d’un 25 %, es justifiqui que aquesta diferència respon a motius no imputables al sexe de les persones treballadores.

    Documentación asociada

    Informe Bretxa salarial (juny 2020), Secretaria de les Dones de CCOO de Catalunya.

      •
    Documentación asociada

    Informe Bretxa salarial (juny 2020), Secretaria de les Dones de CCOO de Catalunya.