Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 29 marzo 2024.

CCOO ofrece su participación para el diseño de políticas de igualdad en el Consejo de Mujeres

    Con motivo de la reunión del Consejo de Participación de la Mujer, CCOO valora positivamente la elaboración del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades (PEIO) 2021-2024 y la puesta en marcha del Plan Corresponsables, y ofrece su participación en el diseño de éstas y otras políticas de igualdad.

    19/01/2021.
    Reunión del Consejo de Participación de la Mujer celebrada el día 14 de enero de 2021.

    Reunión del Consejo de Participación de la Mujer celebrada el día 14 de enero de 2021.

    CON MOTIVO de la reunión del Consejo de Participación de la Mujer, que tuvo lugar el pasado jueves 14 de enero, presidido por la ministra de Igualdad, Irene Montero, CCOO valora la importancia de la elaboración de un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades (PEIO) tras 5 años de ausencia de la principal política pública de igualdad del Gobierno. Asimismo, valoramos la puesta en marcha del Plan Corresponsables, y ofrecemos nuestra participación en el diseño de estas políticas de igualdad, aportando diagnósticos y medidas correctoras.

    El PEIO identifica, como plan director, objetivos estratégicos en los que se considera prioritario incidir en los próximos años y plantea retos de cambio organizacional y de funcionamiento de la Administración General del Estado y de cambio socioeconómico en torno a cuatro ejes de intervención: 1) El buen gobierno a través de formas de hacer y decidir más inclusivas; 2) La economía para la vida y el reparto justo de la riqueza; 3) Un país con derechos efectivos para las mujeres y 4) La lucha contra la violencia hacia las mujeres.

    En cuanto al Plan Corresponsables, nace de una partida extraordinaria de 200 millones de euros en los recién aprobados Presupuestos Generales del Estado. La concepción del mismo se articula a través de cinco ejes de acción: facilitar la conciliación de las familias con hijas e hijos menores de 14 años mediante la creación de bolsas de cuidado profesional; crear empleo de calidad en el sector del cuidado de niñas y niños; dignificar el trabajo de cuidados mediante la certificación de la experiencia informal, así como mediante el establecimiento de atención psicosocial y apoyo a las personas cuidadoras; sensibilizar en materia de corresponsabilidad entre mujeres y hombres y, finalmente, elaborar un Mapa Estatal de Cuidados que facilite el acceso a la información en materia de cuidados disponible en la Administración General del Estado y en las diferentes Comunidades Autónomas, así como la configuración de un banco de buenas prácticas que facilite la orientación de la política pública y el intercambio de experiencias.

    Desde CCOO hemos subrayado que es un Plan que no puede hacerse al margen del Diálogo Social, dado que implica muchas cuestiones que deben abordarse en ese marco, entre otras las que tienen que ver con la lucha contra la precariedad en los sectores profesionales del cuidado, el refuerzo de los servicios públicos de cuidado, o la equiparación del empleo del hogar.

    Finalmente, durante la reunión se presentó también el Plan España te protege frente a la Violencia Machista, que incluye tres puntos principales: 1) Mejora, digitalización y ampliación del servicio integral de atención telefónica y telemática a víctimas de todas las formas de violencia contra las mujeres; 2) Modernización y ampliación de los dispositivos de atención y protección a las víctimas de todas las formas de violencia contra las mujeres y 3) Creación de Centros de atención integral 24H a víctimas de violencia sexual.