Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 29 marzo 2024.

INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

Mujer y trabajo en Baleares 2020: La cronificación de la desigualdad laboral de las mujeres en Baleares

    Un trabajo del Gabinete de Estudios Socio-laborales de CCOO de les Illes Balears: informe, n. 3 (marzo 2021). Elaboración: Eva Cerdeiriña Outerial y Yolanda Calvo Rodríguez.

    07/04/2021.
    Mujer y trabajo en Baleares 2020.

    Mujer y trabajo en Baleares 2020.

    A LO LARGO del siglo XX, las mujeres han ido avanzando en la consecución de derechos y libertades, han hecho que "lo personal sea político" y en lo que va de siglo XXI han continuado con la lucha por la igualdad. Sin embargo y como se observa en este informe, las claves de la desigualdad laboral entre mujeres y hombres entendidas como las diferentes brechas, se siguen manteniendo y muestran una tendencia a la cronificación.

    Durante el año 2020, la situación de la mujer, como consecuencia de la crisis económica derivada de la crisis sanitaria que hemos padecido y seguimos sufriendo, no ha mejorado, sino que sigue caracterizándose por la desigualdad. La pandemia de la Covid-19 está golpeando a las mujeres, manteniendo e incluso aumentando desigualdades estructurales.

    Como se muestra en este informe, la situación de la mujer en el mercado laboral de las Islas Baleares se caracteriza por la parcialidad, la temporalidad, la brecha salarial, la inactividad laboral, las brechas en el empleo... Estas discriminaciones provocan una feminización de la pobreza, ya que con el tiempo inciden en menores prestaciones y restan autonomía económica a la mujer.

    CCOO, sindicato de clase que trabaja por la igualdad, va a seguir insistiendo (si cabe con más fuerza) en que la igualdad entre hombres y mujeres es una obligación que hay que hacer efectiva lo antes posible si queremos tener una sociedad justa, equitativa y que no discrimine a nadie. Es urgente combatir las discriminaciones culturales, sociales y laborales que impiden la plena participación laboral de las mujeres. Urgen políticas de corresponsabilidad familiar. Y urgen políticas de empleo que garanticen la extensión del empleo de calidad.

    Documentación asociada
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