Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 20 abril 2024.

La “nueva normalidad” en la formación sindical, eje central de la conferencia anual del ETUI

    La conferencia, celebrada los días 15 y 16 de noviembre, se inició con la valoración del panorama político-sindical actual por parte de Luca Visentini, secretario general de la CES, y Philippe Pochet, director general del ETUI. De la mano de Mokhtar Kaddouri, profesor de la Universidad de Lille y de Vera dos Santos, directora del Departamento de Formación, se introdujeron los enfoques pedagógicos y metodológicos, ejes de la conferencia.

    22/11/2021.
    EduDays21

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    Vera dos Santos se pronunció sobre la “nueva normalidad”, que incluirá un proceso constante de innovación, pudiéndose lograr con diferentes herramientas, enfoques y contenidos tanto en la formación como en el aprendizaje. Cualquiera que sea la innovación que elijamos, deberán considerarse sus consecuencias en muchos aspectos, incluido el proceso del ciclo de formación (desde el diseño hasta la evaluación), todas las personas involucradas (en particular las personas participantes) y, por supuesto, la pedagogía. Retomando sus propias palabras, “la innovación no debe hacerse por el mero hecho de hacerlo. La innovación debería ser más bien una actitud. Y tiene que servir a nuestras misiones inalteradas: reforzar, estimular y apoyar el movimiento sindical a través de la educación. Ofrecer una formación accesible a nuestro público objetivo, con un alto nivel de calidad, es una prioridad estratégica: explorar novedades puede ayudarnos a conseguirla, sean cuales sean los retos futuros”.

    CCOO y la CGT francesa presentaron la experiencia formativa en línea “Elaboración y difusión de un mensaje sindical a través de las redes sociales”, que pusieron en práctica durante el confinamiento, acción formativa que partía de una formación ya experimentada en nuestro sindicato y que se adaptó a las necesidades pedagógicas del ámbito transnacional. Con esta experiencia fue compartida la orientación pedagógica y estrategia de futuro de la formación sindical en línea por la que apuestan ambas organizaciones: “La transmisión de valores sindicales y la construcción del conocimiento colectivo es posible a través de la formación en línea en modalidad síncrona”, en la que las personas participantes son acompañadas en el proceso formativo y son centro activo del mismo.

    Ambas jornadas facilitaron la interacción de participantes en la conferencia poniendo en práctica la reflexión e intercambio de aportaciones, por ejemplo en relación a cuál ha sido la principal innovación positiva en formación sindical que han introducido últimamente las organizaciones presentes, formas de innovación en las que se consideran más preparadas o menos y áreas de proyectos de mayor interés para participar en proyectos transnacionales con el objetivo de construir la futura estrategia de formación sindical del etui para el próximo periodo.

    Por parte de CCOO asistieron Javier Pueyo, Sonsoles Redondo, Paco Cáceres, Valeria Uberti-Bona y Roberto Voto.

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