Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 25 abril 2024.

“La movilización va ir creciendo si los altos datos de inflación no se acompañan de una subida de los salarios”

    26/09/2022.

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    En una entrevista a la Cadena Ser, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha anunciado que “la movilización va ir creciendo si los altos datos de inflación no se acompañan de una subida de los salarios”. Además, ha apuntado que los datos del informe del Banco de España, publicado este pasado jueves, muestran que las empresas están manteniendo intactos los excedentes empresariales por la vía de repercutir los precios de la energía y los precios de las materias primas a los precios al consumo para salvaguardar sus márgenes. “En este contexto de inflación del 10,5% no es sostenible que los salarios sigan creciendo por debajo del 3% y esto va a provocar un proceso de movilización creciente en la negociación de los convenios colectivos”.

    “Necesitamos un acuerdo salarial que sirva para desbloquear la negociación colectiva, no ya sólo del año 2022 sino de 2023 y 2024, y ese acuerdo salarial requiere incorporar las cláusulas de revisión salarial para evitar que el poder adquisitivo de los trabajadores, que se está viendo muy mermado en este momento, recupere a partir de los dos próximos años el poder de compra de los salarios”.

    En este sentido, ha hecho un llamamiento a componer un pacto de rentas que contemple el tope a determinados precios estratégicos para proteger a las personas que tienen problemas para llegar a fin de mes así como una política fiscal más corresponsable. Sin embargo, Unai Sordo ha afirmado que “a lo largo de la historia las organizaciones empresariales en España están acostumbradas a que nuestro país salga de las crisis mediante un proceso de devaluación de los salarios, con empobrecimiento y despidos masivos” y ha advertido que CCOO plantea un escenario alternativo para distribuir de una forma mucho más equitativa los costes de la inflación y para conseguirlo habrá un proceso de movilización.

    Para Unai Sordo la responsable del bloqueo de la negociación colectiva es la empresa pero sobre todo es la Administración Pública que viene subcontratando en términos de precariedad y de bajos salarios “lo cual clama al cielo” y ha asegurado que esta situación le preocupa especialmente “porque pueden abrir todavía más la brecha salarial y puede ser que los salarios, que ya son bajos, continúan siendo todavía más bajos en relación a otros salarios” especialmente en empresas donde no hay representación sindical. 

    “Allí donde hay organización sindical los convenios se sacan en mejores condiciones aunque haya que movilizarse con intensidad”, ha declarado Unai Sordo en referencia a la huelga de 20 días en el metal de Cantabria o a los 3 días en el metal de Álava pero “se han recuperado  el poder adquisitivo de los salarios, con cláusulas de revisiones” y ha advertido de que en nuestro país hay empresas muy pequeñas, que están muy diseminadas y los trabajadores y trabajadoras no están sindicado “ por lo que se producirá la pérdida de poder adquisitivo”

    Por último, el secretario general de CCOO considera que “en un momento donde las necesidades sociales están a la orden del día, donde hay millones de personas que no llegan a fin de mes como efecto de los incrementos de los precios, se plantee una política de reducir impuestos a los ricos cuando necesitamos proteger las rentas medias y cuando necesitamos proteger las rentas bajas”. “Es un disparate entrar en una competición por bajar impuestos entre las comunidades autónomas y me parece un mensaje pésimo para Europa”.

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