Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 25 abril 2024.

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El modelo de despido improcedente a la luz de la Carta Social Europea revisada

    19/12/2022.
    Jornada CCOO sobre despido improcedente

    Jornada CCOO sobre despido improcedente

    El Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO y la Secretaría de Estudios y Formación sindical de CCOO han organizado una Jornada de estudio, con la colaboración de Juezas y Jueces para la Democracia, para analizar la repercusión que tiene en España la entrada en vigor de la Carta Social Europea revisada (CSER), en lo relativo al tratamiento de la protección ante el despido improcedente.

    La Carta Social Europea revisada ha supuesto un instrumento normativo que configura una serie de contenidos de los derechos de las personas trabajadoras, especialmente a partir de la proyección de la doctrina que viene elaborando el Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS). Uno de los puntos en que esta doctrina incide en sobre el marco de relaciones laborales español es, sin duda, el relativo al tratamiento de la protección ante el despido improcedente.

    Por ello, CCOO ha organizado esta Jornada de estudio, que ha sido inaugurada por la secretaria confederal de Acción sindical y Empleo de CCOO, Mari Cruz Vicente, que ha destacado la importancia y la necesidad de abordar este tema “para determinar en lo concreto cuando podemos estar hablando de un despido injustificado y qué consecuencias puede tener eso tanto a la hora de las indemnizaciones como a la hora de los salarios de tramitación”.

    La primera ponente, Carmen Salcedo, profesora de Derecho del Trabajo de la Universidad de Valencia y consultora experta internacional del Consejo de Europa, ha analizado el impacto de la CSER en relación con la protección ante el despido injusto, teniendo en cuenta la doctrina que ha venido elaborando el CEDS.

    A continuación, los abogados del Gabinete Jurídico de CCOO, Francisco Gualda y Eva Urbano, han detallado el análisis realizado por el sindicato sobre el impacto que la doctrina del CEDS tiene en una serie de aspectos clave relacionados con la tutela judicial ante el despido improcedente, y que permite cuestionar el modelo de readmisión como facultad exclusiva del empresario, o la grave desprotección que supone para la persona trabajadora la supresión de los salarios de tramitación. Se ha cuestionado, asimismo, el sistema que impide reclamar daños adicionales cualificados o la ausencia de una indemnización mínima que cubra una función disuasoria y efectiva.

    Finalmente, Carlos Hugo Preciado, Magistrado de TSJ de Catalunya y experto en Derecho Internacional del Trabajo, ha hablado sobre el papel de la jurisdicción social en la garantía de los derechos laborales de dimensión internacional, así como de la proyección de la CSER como instrumento jurídico eficaz en nuestras relaciones laborales. Amaya Olivas, magistrada y miembro de JJpDm ha presentado y ordenado el animado debate que se ha producido sobre esta cuestión.

    La Jornada ha sido clausurada por Javier Pueyo,  adjunto a la Secretaría de Estudios y Formación Sindical de CCOO, que ha reivindicado el trabajo realizado por el sindicato en el análisis de estas materias y especialmente en la elaboración de la reclamación colectiva presentada ante el Comité Europeo de Derechos Sociales.

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