Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 25 abril 2024.

"El Gobierno de Castilla y León debe replantearse la eliminación del SERLA"

    28/02/2023.
    “El sistema de solución autónoma de conflictos laborales en Castilla y León"

    “El sistema de solución autónoma de conflictos laborales en Castilla y León"

    Con esta frase ha comenzado su intervención la secretaria de Acción Sindical y Empleo de CCOO, Mª Cruz Vicente, en la jornada “El sistema de solución autónoma de conflictos laborales en Castilla y León” donde ha destacado el papel de esta comunidad autónoma “pionera en el diálogo social a lo largo de décadas con resultados muy positivos para las relaciones laborales, la salud laboral y el entendimiento entre empresarios y sindicatos”.

    Por ello, Vicente ha reiterado su petición a la Junta de Castilla y León y a su presidente que el SERLA no desaparezca porque tanto empresarios como sindicatos consideramos que es fundamental porque es “el alma del diálogo social” y un mecanismo de solución autónoma de conflictos colectivos, que se producen entre capital y trabajo, y que es “un valor irrefutable en cualquier país del mundo”.

    Para la secretaria de Acción Sindical la eliminación de este organismo traerá “consecuencias irreparables” no solo para los trabajadores y trabajadoras “sino también para las empresas y las relaciones laborales”. “Las comunidades autónomas se han dotado de estos mecanismos que contribuyen a resolver muchos conflictos colectivos y laborales en nuestro país”.

    Desde CCOO y también desde su condición de patrona del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), organismo que tiene como finalidad primordial la solución extrajudicial de los conflictos colectivos laborales y que lleva funcionando 27 años, Mª Cruz Vicente ha reiterado la necesidad de que se reconsidere “la eliminación de un organismo de tanta tradición y que tanto bien ha hecho en las relaciones laborales de Castilla y León”.

    En la mesa en la que ha participado Mª Cruz Vicente “El VI Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (ASAC VI)” también ha contado con las intervenciones de Patricia Ruíz, secretaria confederal de UGT, y Rosa Santos, directora de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE, quienes han coincidido con la secretaria de Acción Sindical de CCOO en la importancia de preservar el SERLA y han apelado a la Junta para resolver esta situación de confrontación con el diálogo social y con los interlocutores sociales. Además, han querido recordar la recomendación de la Unión Europea sobre el mantenimiento de los organismos de solución autónoma de conflictos laborales gestionados por los interlocutores sociales para que las empresas y los trabajadores sigan conviviendo en un ambiente de acuerdos.

    Por otro lado, se ha presentado un informe que recomienda y propone que “continúe el normal funcionamiento, con financiación pública suficiente de la Junta de Castilla y León, del sistema de solución autónoma de conflictos laborales de Castilla y León”. En relación a la financiación pública de este servicio público podría llevarse a cabo mediante otros instrumentos, ya sea desde otra consejería, otra entidad u otro organismo del sector público autonómico. 

     

    El Consejo Económico y Social de Castilla y León, organizador de esta jornada, considera que “la situación que se produciría con la extinción, sin precedentes en España, originaría una muy grave e indeseable situación de incertidumbre e inseguridad jurídica, tanto para el buen funcionamiento de las empresas, como para la tutela de los derechos en el marco de las relaciones laborales”.

    La jornada también ha contado con la participación Manuel Carlos Palomeque López, catedrático de DTSS de la Universidad de Salamanca, Jesús Baz Rodríguez, profesor titular de DTSS de la Universidad de Salamanca y coordinador del documento técnico del informe a iniciativa propia del CESCYL, David Esteban Miguel, secretario general de CEOE Castilla y León, Fernando Fraile Sanz, secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO Castilla y León, Raúl Santa Eufemia Rodríguez, secretario de Acción Sindical, Coordinación y Diálogo Social de UGT Castilla y León, Beatriz Losada Crespo, directora de la Fundación SIMA-FSP (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) y Enrique Cabero Morán, presidente del Consejo Económico y Social de Castilla y León.

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