Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 18 junio 2025.

LGTBI+

Protocolo contra la discriminación y el acoso por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales y diversidad familiar, de la Federación Estatal de Enseñanza de CCOO

    Desde la Federación de Enseñanza de CCOO, presentamos un documento clave para la protección y prevención de la discriminación y el acoso a las personas LGTBIQ+ y a la diversidad familiar.

    28/11/2024.
    Protocolo contra la discriminación y el acoso por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales y diversidad familiar.

    Protocolo contra la discriminación y el acoso por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales y diversidad familiar.

    UN PROTOCOLO con base en nuestros valores sindicales de solidaridad, justicia social, igualdad, salud y seguridad en el trabajo y en nuestro compromiso firme por el avance y desarrollo de los derechos de las personas LGTBIQ+ y de la diversidad familiar. Un segmento de la población en situación de vulnerabilidad que sufre, de forma constante, el ataque auspiciado por el discurso de la extrema derecha, además de las conductas LGTBIQ+fóbicas en todas sus formas y grados: desde las conductas sutiles imbricadas en aspectos culturales y sociales, hasta las conductas directas y claramente aversivas y violentas.

    Así se ha puesto de manifiesto el compromiso por acordar un Pacto de Estado contra los Discursos de Odio en la presente legislatura, desde las organizaciones de la sociedad civil que trabajan los derechos humanos de las personas en situación de vulnerabilidad y desde los sindicatos más representativos, con la presencia de CCOO, que han llevado esta solicitud a los partidos políticos.

    El protocolo, por lo tanto, se convierte en una herramienta útil para nuestro activo sindical de cara a la sensibilización hacia estas realidades y, fundamentalmente, para la acción sindical directa, propositiva, en materia de igualdad y de aplicación en la negociación colectiva en los ámbitos de trabajo.

    Desde la Federación de Enseñanza de CCOO reafirmamos nuestro compromiso en materia de diversidad sexual y de género, promoviendo el desarrollo de las políticas de Igualdad y las medidas encaminadas a la aplicación y cumplimiento de los derechos de las personas LGTBIQ+ y la diversidad familiar y, por ende, contribuyendo al avance de la sociedad en su conjunto.

    Documentación asociada

    Protocolo contra la discriminiación y el acoso por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales y diversidad familiar.

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    Documentación asociada

    Protocolo contra la discriminiación y el acoso por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales y diversidad familiar.