Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 10 diciembre 2025.

REVISTA TRABAJADORA 87 (SEPTIEMBRE 2025)

Diversidad sexual y de género / Por un compromiso histórico contra los discursos de odio, de Pol Mena Gironés

    LOS 25 AÑOS que llevamos de siglo hansido tan ajetreados que sería difícil definirlo.No obstante, sigue hoy aún una revoluciónen curso, la única, la del feminismo, que hatenido una consecuencia enorme para el conjunto de la sociedad: el desplazamiento delhombre blanco del centro de las políticas.

    22/10/2025.
    Por un compromiso histórico contra los discursos de odio (PIxabay)

    Por un compromiso histórico contra los discursos de odio (PIxabay)

    Este hecho, absolutamente determinante, está hoy revolviendo, en aras de defender sus privilegios, algo parecido a lo que pasó en los años 20 con otra “revolución”, la del movimiento obrero. Dicha contrarrevolución antifeminista (y anti cualquier cosaque no sea ser hombre/blanco) está construyéndose en torno a los discursos de odio. Hoy conviven y confrontan en nuestras realidades toda suerte de discursos feministas y machistas. Dichos discursos, tienen una influencia masiva en nuestros entornos y, derivado de esto, están configurando sistemas de pensamientos antagónicos. En esta coyuntura, la reacción neomachista y los discursos de odio cohabitan todos los espacios que ocupamos como clase trabajadora (el barrio, el colegio, el deporte, elcentro de trabajo…) y reciben una importante cobertura (y legitimación) institucional. Esta narrativa del odio tiende a excusarse lo “políticamente incorrecto” y se ampara en la “libertad de expresión” para seguir avanzando.

    La idea de que no todo lo ofensivo es delito no puede llevarnos a la conclusión de que todo lo legal es legítimo bajo los estandares de una sociedad democrática. Y es ahí donde debemos actuar. La falta de relevancia penal de un discurso de odio (es decir, su consideración penal como delito de odio) no puede dejar sin respuestaesta narrativa reaccionaria y nos ha de llevar a articular un compromiso histórico en torno a una estrategia institucional, social y moral que trascienda del ámbito subjetivo de aplicación del Código Penal y que permea todos los ámbitos de la vida (pública y privada). Esta estrategia se debe sostener en un entramado que tenga diferentes ámbitos de actuación, un espacio de prevención y sensibilización, un contradiscurso institucional de responsabilidad democrática para hacer frente a estos discursos, una respuesta de la sociedad organizada de vigilancia cívica y reacción social que visibilice, denuncie y aísle a aquellos que generen discursos de odio, y un uso proporcional de derecho administrativo para que se apliquen sanciones administrativas de toda índole, en todos los ámbitos de la vida, para que no queden impunes y tengan un coste personal, social y económico para todos los hostigadores e incitadores de los mismos.

    En ese sentido está trabajando CCOO en diversos ámbitos,entre ellos en del Pacto Social contra los Discursos de Odio. Esperamos resultados, compromiso e involucración por parte de los grupos políticos tras las comparecencias celebradas en la subcomisión creada en el Congreso para abordar esta materia.

    Los discursos de odio se constituyen como la base de todas las violencias y de todos los sistemas de opresión y desigualdad, son el germen de la erosión de la convivencia, tensionan y señalan a grupos por cuestiones concretas y crean las dianas de la violencia para dar salida a frustraciones y bajas pasiones. No responder a esta narrativa reaccionaria es allanar el camino de la violencia,es crear imaginarios colectivos de privilegio para unos pocos y de deshumanizaciónpara tantas otras.

    Es una prerrogativa moral y una responsabilidad democrática para la clase trabajadora organizada liderar la lucha paracombatir los discursos de odio desde laconstrucción de una cultura social y moralque no se sostenga únicamente en los fallosde los tribunales, sino sobre aquello que estamos dispuestos a tolerar como sociedad y, sobre todo, como democracia.

    Pol Mena Gironés (@PolMena) es coordinador del ámbito LGTBI de CCOO de Catalunya (@ccoocatalunya)

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