Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 10 diciembre 2025.

CCOO impulsa el voto, la implicación y el diálogo como herramientas de acción sindical

    21/11/2025.
    XIV Jornada de Previsión Social Complementaria de CCOO

    XIV Jornada de Previsión Social Complementaria de CCOO

    Comisiones Obreras ha celebrado su XIV Jornada de Previsión Social Complementaria en la que ha reunido a los miembros de este sindicato que participan en las comisiones de control de los principales planes de pensiones de empleo y mutualidades de previsión social.

    Esta edición ha contado ha sido organizada de forma coordinada por las secretarias de Políticas Públicas y Protección Social, junto con la de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas, impulsando una perspectiva global de este ámbito de actuación, desde la generación de derechos en la negociación colectiva, hasta la gobernanza en los instrumentos de exteriorización de compromisos por pensiones.

    Actualmente en nuestro país están cubiertos por planes de pensiones de empleo negociados en convenios colectivos algo más de 3 millones de personas trabajadoras que reúnen un patrimonio de 40.000 millones de euros. Se trata en todo caso de unos fondos que tienen como objetivo complementar las prestaciones públicas y nunca sustituirlas y que, además, ofrecen la oportunidad de convertirse en una masa de ahorro ilíquido hasta el momento de la jubilación que puede ser invertida en la economía productiva y que, como tal, puede orientarse en la consecución de las mejoras de las condiciones laborales de las empresas que acuden a este tipo de financiación.

    Las jornadas, además de servir para debatir las perspectivas macroeconómicas y los efectos que están desplegando las transiciones estratégicas sobre los mercados financieros, han centrado especialmente la atención sobre las posibilidades que ofrece en este marco la implicación y el diálogo con las empresas en las que se invierte como herramienta para mejorar las condiciones laborales y el modelo de gobernanza en las empresas participadas.

    En las jornadas se ha contado con la participación de una delegación del Committee on Workers’ Capital (Comité de la Agrupación Global Unions sobre el Capital de los Trabajadores en castellano, CWC), la red sindical internacional promovida por la Confederación Sindical Internacional (CSI) para promover la inversión socialmente responsable de los fondos de pensiones participados por las personas trabajadoras. 

    Los representantes del comité han tratado la influencia de las redes sindicales internacionales y el impulso de la Red de Inversores por los derechos laborales. Dicha red está compuesta por más de 50 inversores, entre propietarios y gestores de activos, con 3,9 billones de activos bajo gestión, que se comprometen a integrar los derechos laborales en sus prácticas de inversión.

    CCOO es miembro del CWC junto a otras 600 participantes, entre organizaciones sindicales y fiduciarios, de más de 25 países, y participa de forma activa en esta red sindical internacional implementando sus campañas en España como las que se promueven en relación con los derechos fundamentales de libertad de asociación y negociación colectiva establecidos en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo, relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT.

    Las comisiones de control de los planes y fondos de pensiones de empleo y las Juntas Directivas de Mutualidades, en las que participan las organizaciones sindicales, son los órganos en los que se decide el destino de las inversiones de las aportaciones que conforman dichos fondos. De modo que la formación de los representantes sindicales en materia de inversión socialmente responsable viene siendo una actividad permanente para CCOO.

    Las jornadas han servido, a través de la participación de los secretarios de acción sindical tanto confederal como de las federaciones con mayor nivel de trabajadores con planes de pensiones (Servicios, Industria, Servicios a la Ciudadanía y Hábitat), también para dar a conocer las novedades que se han producido en este sector en el último año. Entre ellas, destaca la consolidación del primer plan de pensiones de empleo sectorial acordado en el marco del convenio colectivo estatal del sector de la construcción.

    La Federación del Hábitat de CCOO, responsable de organizar a las personas trabajadoras del sector de la construcción, han explicado así que el nuevo plan de pensiones ya está garantizando aportaciones empresariales a más de 822.000 trabajadores y que próximamente se extenderá a la totalidad de personas afectadas por este convenio colectivo sectorial y que se incrementarán las contribuciones empresariales, fruto de un acuerdo de negociación colectiva.

    También se ha tratado la dificultad de los planes de pensiones del sector público que sigue con limitaciones para realizar contribuciones. Asimismo, se han comentado las principales novedades en la negociación de planes de pensiones en sus respectivos sectores.

    Finalmente, por parte del secretario Confederal de Acción Sindical, Javier Pacheco, se ha recalcado la importancia de la previsión social complementaria, como herramienta de disputa de renta. Estos nuevos compromisos deben ser consecuencia de entrada de dinero nuevo, adicional, no compensando menores incrementos salariales.