Confederaci贸n Sindical de Comisiones Obreras | 7 febrero 2026.

Urge una subida salarial decidida para recuperar el poder adquisitivo y frenar la precariedad laboral

    21/01/2026.
    Urge una subida salarial decidida para recuperar el poder adquisitivo y frenar la precariedad laboral.

    Urge una subida salarial decidida para recuperar el poder adquisitivo y frenar la precariedad laboral.

    CCOO sitúa el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta el 60% del salario medio neto como una herramienta estratégica para combatir la pobreza laboral y la brecha de género. En el panel 'Salarios. Respuestas', especialistas y responsables sindicales analizaron cómo el estancamiento de las rentas desde el año 2000, sumado al alza de los precios en vivienda y alimentación, asfixia a la economía de las personas trabajadoras.

    El sindicato sitúa la mejora de los salarios como el eje central de la acción sindical y el diálogo social para combatir la precariedad y el aumento del coste de la vida. En el marco de los paneles temáticos organizados por el sindicato, analizó la necesidad urgente de seguir incrementando el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta que este alcance, al menos, el 60% del salario medio neto, una medida estratégica para reducir las desigualdades sociales.

    A pesar de que el SMI ha pasado de los 735 euros mensuales en 2018 a los 1.184 euros en 2025, el sindicato advierte que esta subida sigue siendo insuficiente ante la crisis de precios actual. Durante el encuentro "Salarios. Respuestas", en el que participaron Belén López Sánchez, secretaria general de CCOO de Catalunya; Natalia Arias Pérez, economista del Gabinete Económico de Comisiones Obreras; y Daniel Fuentes Castro, economista y profesor, denunciaron un dato crítico: desde el año 2000, los salarios en nuestro país se encuentran prácticamente estancados, perdiendo poder adquisitivo frente al encarecimiento de bienes básicos como la vivienda y la alimentación.

    Belén López realizó destacó la importancia de eliminar la brecha de género mediante la transparencia salarial y el desarrollo de políticas públicas de cuidados que eliminen la parcialidad a la que se ven abocadas muchas mujeres. A los gobiernos les ha reclamado, entre otros, una reforma fiscal progresiva para redistribuir ganancias.

    En este contexto, la economista del Gabinete Económico de Comisiones Obreras, incidió en el impacto desproporcionado de los precios tienen sobre las economías domésticas con menos recursos:"La alimentación es el componente que más ha crecido en el IPC, lo que presiona aún más a las economías domésticas con menos recursos. Esta precariedad tiene consecuencias directas en el llamado 'esfuerzo económico': cuanto menor es la renta, mayor es el porcentaje de ingresos que se destina a gastos básicos."

    Tres claves para la ofensiva sindical

    Para CCOO, la solución pasa por una estrategia integral que aborde tres pilares fundamentales:

    · Eliminación de la precariedad salarial: A través de la negociación colectiva, el sindicato apuesta por erradicar los salarios bajos y medios que condenan a la pobreza incluso a personas con empleo, especialmente en sectores como la hostelería, el comercio o la agricultura.

    · Fin de la parcialidad involuntaria: Es imprescindible acabar con la precariedad que afecta mayoritariamente a mujeres y jóvenes, garantizando jornadas completas y estabilidad laboral para cerrar la brecha de género y generacional.

    · Refuerzo del salario indirecto y fiscalidad: CCOO reclama a los gobiernos una reforma fiscal progresiva que redistribuya ganancias y políticas públicas de vivienda que reduzcan la presión sobre los salarios de la clase trabajadora.

    Finalmente, se recordó que el incremento de la productividad, impulsado por la revolución tecnológica, no puede quedar solo en manos de las empresas. CCOO exige que estos avances se traduzcan de forma automática en una mejora de las condiciones salariales y de vida de los trabajadores y las trabajadoras.

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