Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 9 junio 2026.

La brecha salarial de género, señal de desigualdad en la región de Murcia

    La realidad laboral y social de la Región de Murcia analizada desde una perspectiva de género sigue reflejando la pervivencia de desigualdades entre mujeres y hombres que se fundamenta en la división sexual del trabajo, instaurada por unsistema androcéntrico y patriarcal y no por la falta de cualificación profesional oformativa de las mujeres

    19/03/2026.
    Informe de brecha salarial de la región de Murcia 2026

    Informe de brecha salarial de la región de Murcia 2026

    ÍNDICE1. Introducción

    2. Brechas de género en los salarios

    3. Brechas de género en la actividad y empleo

    4. Brechas de género en la afiliación a la Seguridad Social

    5. Segregación de género en la contratación

    6. Brechas de género en los sectores productivos

    7. La corresponsabilidad como factor negativo en la maternidad yproblemas de conciliación para las mujeres

    8. Brechas de género en las pensiones

    9. Propuestas de Comisiones Obreras Región de Murcia en la estrategia contra la brecha salarial