Confederaci贸n Sindical de Comisiones Obreras | 10 abril 2026.

CCOO y UGT exigen una intervenci贸n urgente en el mercado de la vivienda para garantizar su acceso digno como eje de la Propuesta Sindical Unitaria

  • Las organizaciones sindicales presentan un paquete de medidas estructurales que sit煤an el control de precios, el aumento del parque p煤blico y la protecci贸n frente a desahucios como prioridades inaplazables de la agenda social. Ambas organizaciones proponen blindar la contrataci贸n a tiempo parcial y adecuar el coste del despido a la legislaci贸n europea.

07/04/2026.
Javier Pacheco, secretario confederal de Acci贸n Sindical y Transiciones Estrat茅gcias de CCOO.

Javier Pacheco, secretario confederal de Acci贸n Sindical y Transiciones Estrat茅gcias de CCOO.

CCOO y UGT han presentado esta semana la Propuesta sindical unitaria, un documento estratégico que sitúa la crisis habitacional en el centro de la acción política, pero que también plantea una serie de medidas relacionadas con la limitación de los contratos a tiempo parcial, el impulso del diálogo social y la regulación de los despidos.

“Hemos contribuido a impulsar un modelo socio económico que ha permitido alcanzar los umbrales de los 22 millones de personas trabajando, garantizado el poder adquisitivo de las pensiones, incrementado un 66% el SMI y que los contratos indefinidos sean los verdaderos protagonistas de nuestro mercado de trabajo”, apuntó Javier Pacheco, secretario confederal de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas, que comparecía ante la prensa acompañado por el vicesecretario general de UGT, Fernando Luján.

“No somos ajenos a la realidad. Este crecimiento no llega a todo el mundo, es más, la mayoría de la clase trabajadora ve como su economía familiar no le permite acceder suficientemente a necesidades básicas como la vivienda, la educación, la sanidad o los productos de alimentación”, resaltaba Pacheco. Y es que la economía crece pero no para todo el mundo.

“La falta de condiciones materiales de vida suficiente estrecha los márgenes de la democracia y abre las puertas a las instituciones al neo fascismo que contamina las instituciones democráticas y desacredita la función de lo público ante la ciudadanía”, apuntaba el sindicalista.

Comprometer una agenda sindical de reformas

Los sindicatos reclaman una agenda de reformas que complemente las ya impulsadas en los últimos meses -el Pacto de Estado por la Emergencia Climática y la propuesta para la renovación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva-. Las cuatro propuestas que configuran una propuesta unitaria sindical para los próximos meses incluyen la reforma del despido, reforma del contrato a tiempo parcial, propuesta de ley del diálogo social y la negociación colectiva y una final para el problema que ya se sitúa como uno de los más urgentes para la sociedad española: la vivienda.

Vivienda: zonas tensionadas, parque público y protección contra desahucios

El documento sitúa la crisis habitacional en el centro de la acción política. “El acceso a una vivienda digna es un derecho estratégico, recogido en el artículo 47 de la Constitución, esencial para el bienestar, la salud y la seguridad de las personas, además de ser un factor indispensable para la cohesión social y el crecimiento económico”, advertía el secretario de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas.

Por eso, ante la escalada de precios que asfixia a la clase trabajadora, CCOO y UGT reclaman una intervención decidida en el mercado inmobiliario que garantice el derecho constitucional a una vivienda. Según el análisis de las confederaciones sindicales, el coste de los alquileres y las hipotecas absorbe una parte inasumible de los salarios, impidiendo el desarrollo vital de la juventud y las familias trabajadoras.

Ambas organizaciones demandan un compromiso presupuestario para la creación de un parque público de vivienda en alquiler y la paralización de desahucios sin alternativa habitacional y el aumento de las ayudas directas a colectivos vulnerables, asegurando que el techo sea un derecho efectivo y no un lujo de mercado. Entre las propuestas se encuentra el Fondo para una Vivienda Asequible, para la construcción de entre 50.000 y 100.000 viviendas asequibles; un Programa de Alquiler Seguro y Asequible (PASA) para captar, rehabilitar e incorporar inmuebles privados o públicos vacíos al mercado de alquiler, así como limitar el precio máximo del alquiler, entre otras medidas.

Otro de los pilares de la propuesta es la reforma del sistema de despido. CCOO y UGT exigen que la legislación española se adecue plenamente a la Carta Social Europea Revisada, para que las indemnizaciones no sean meramente simbólicas o calculadas de forma automática por antigüedad, sino “que tengan un carácter disuasorio para la empresa y restaurativo para el trabajador”, como aseguraba el vicesecretario general de UGT, Fernando Luján.

Esto implica que la indemnización debe cubrir el daño real causado, teniendo en cuenta las circunstancias personales y familiares de la persona despedida, garantizando que el despido injustificado no sea "barato" ni rentable para la patronal.

La Propuesta Sindical Unitaria señala también que se debe reforzar la negociación colectiva partiendo de un reconocimiento expreso del diálogo social tripartito, a través de diversas medidas como un Consejo del Diálogo Social.

En cuanto a la contratación, el foco se pone en el contrato a tiempo parcial, una modalidad que afecta mayoritariamente a las mujeres y que suele esconder situaciones de precariedad y subempleo. “Lo primero que hay que corregir es la causa por la que se realiza un contrato a tiempo parcial”, advertía Pacheco.

Documentaci贸n asociada

Propuesta sindical Unitaria

Resumen ejecutivo

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Propuesta sindical Unitaria

Resumen ejecutivo