Confederaci贸n Sindical de Comisiones Obreras | 11 septiembre 2026.

DATOS DE PARO Y AFILIACI脫N

Retos para el empleo de las mujeres pese a su buena evoluci贸n

  • El an谩lisis de los datos de paro y afiliaci贸n en clave de g茅nero muestra la persistencia de luces y sombras en la evoluci贸n del empleo femenino, as铆 como los efectos de la regularizaci贸n y la estacionalidad del mercado laboral

02/09/2026.
Freepik

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Los datos de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado dan cuenta de las debilidades y fortalezas de nuestro mercado laboral, en el que el crecimiento y la buena evolución siguen estando lastrados, entre otros, por la estacionalidad, tal y como se señalan en la nota confederal y el informe del Gabinete Económico. En este sentido, desciende la afiliación en términos mensuales, si bien menos que otros meses de agosto, y con un crecimiento interanual del 3,1%, además de subir el paro en 44.419 personas en relación con el mes anterior (1,92%).

En clave de género, los datos siguen indicando una buena evolución para el empleo de las mujeres, que se ha situado en 10.489.342 millones de ocupadas: hay 321.186 afiliadas más que hace un año y son 1.842.220 más que en 2018. Las mujeres afiliadas representan el 47% del total y su presencia en el mercado laboral crece a un ritmo interanual del 3,2%.

Con todo, las brechas estructurales no solo persisten, sino que están lejos de cerrarse. Esto se muestra particularmente en las cifra de paro registrado, que este mes crece algo más entre las mujeres (aumenta en 22.741 mujeres), suponiendo ellas 6 de cada diez personas en paro. Sigue habiendo un diferencial de medio millón de mujeres más inscritas como desempleadas que hombres, en números absolutos, lo que se une a las más de 1,2 millones de mujeres activas menos.

En el aumento del paro y las variaciones en la afiliación se pueden rastrear otras claves de género relacionadas con la estacionalidad, entre ellas el impacto de sectores feminizados como Educación, que ha perdido más de 78.00 personas afiliadas, y que seguramente se haya visto compensado por el buen comportamiento del empleo de las mujeres en otros sectores.

Junto con la continuidad de las brechas de género y otros factores estructurales como la segregación, los datos de este mes permiten deducir el impacto positivo de la regularización en un sector feminizado y caracterizado por la presencia de población migrante, como es el de trabajadoras del hogar, que gana  4.840 trabajadoras afiliadas en el último mes.  En términos comparativos anuales la variación absoluta  ha sido de 31.752 trabajadoras, el 9,31%, revertiendo una tendencia previa a la baja.

“No hay medida más razonable y a la vez más económicamente eficiente que el reconocimiento de derechos. Por eso hay que seguir promoviendo medidas que favorezcan a las trabajadoras más precarizadas, entre ellas muchas trabajadoras migrantes”, apunta Carolina Vidal, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO.