Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 28 marzo 2024.

"El salario de las mujeres tendría que incrementarse un 32 por ciento para igualarse al de los hombres"

    “La brecha salarial de género ronda el 32 por ciento en España”, ha denunciado Ana Herranz, secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO, en declaraciones previas a los medios de comunicación al comienzo de la Jornada en la que el sindicato ha presentado las conclusiones del proyecto ACCTIOON EQUAL PAY, promovido y coordinado por CCOO, con el sindicato noruego LO como socio.

    24/09/2015.

    “El objetivo de la Jornada es exponer las conclusiones de un estudio sobre brecha salarial en España, el Proyecto ACCTIOON EQUAL PAY”, explicó Ana Herranz, “que ha investigado las causas de la desigualdad salarial, que no son otras que la discriminación que sufrimos las mujeres en nuestra vida cotidiana, las dificultades para que la mujer pueda incorporarse al mundo del trabajo a tiempo completo por el cuidado de los hijos o las resistencias en las empresas a promocionar a las mujeres”.

    Según la responsable de Mujer e Igualdad de CCOO, “todo ello incide en la brecha salarial que tiene una influencia en el presente, un impacto negativo en la protección social en caso de perder el empleo – “Ganas menos, cotizas menos, tienes menos cobertura de desempleo”, resumió -, y aún peor si cabe, tiene un impacto terrible en las pensiones donde existe una brecha del 40%”.

    La conferencia Final del Proyecto ACCTIOON EQUAL PAY cuenta con la participación de Ana Herranz, Secretaria Confederal de Mujer e Igualdad de CCOO; Marcos Peña, Presidente del Consejo Económico y Social de España; D. Johan Christopher Vibe, Embajador de Noruega; y Rosa Urbón Izquierdo, Directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Igualmente intervendrán Synnøve Konglevoll, por la confederación sindical LO de Noruega, y Verónica Fernández Méndez, por la confederación sectorial UNI Global Union. Además, la jornada contará con las intervenciones de Raquel Gómez, del equipo técnico de la Secretaria Confederal de Mujer e Igualdad de CCOO; Rita Moreno, adjunta de la Secretaría Confederal de Acción Sindical de CCOO y Pilar Morales, Secretaria de Mujer y Cooperación de CCOO Madrid.

    El Proyecto ACCTIOON EQUAL PAY, promovido y coordinado por CCOO y con el sindicato noruego LO como socio, es un proyecto cofinanciado por el Mecanismo Europeo del Espacio Económico Europeo (EEA Grants) 2009-2014, en el marco del Memorándum suscrito entre el Reino de Noruega, Islandia y el Principado de Liechtenstein («Estados donantes») y el Reino de España («Estado Beneficiario»)", específico del Programa de Igualdad de Género y Conciliación, dirigido a reducir las desigualdades económicas y sociales en el EEA mediante la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en la vida laboral.

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