Como cada año, CCOO y UGT recuerdan el 28 de abril a los trabajadores y trabajadoras que han sufrido las consecuencias de los accidentes y enfermedades laborales y seguirán denunciando las precarias condiciones de trabajo que están en el origen de esta lacra social.

“Hoy es un gran día para la democracia en nuestro país y para los trabajadores y trabajadoras”, ha manifestado Unai Sordo, secretario general de CCOO, Unai Sordo, tras la derogación del artículo 315.3 del Código penal que castigaba con penas desproporcionadas a los sindicalistas con el objetivo de coartar el derecho de huelga.

Este jueves (en directo), la vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo, Yolanda Diaz, con la ministra de Igualdad, IreneMontero, y agentes sociales, han presentado la herramienta de Igualdad Retributiva para las empresas, un dispositivo público y abierto, que permite a las empresas, de manera sencilla e intuitiva, el diseño de su registro retributivo. Herramienta de Igualdad Retributiva.

Este 14 de abril entra en vigor el RD 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, fruto del acuerdo entre el Gobierno, CCOO y UGT, una herramienta esencial para impulsar el logro de la igualdad efectiva en el ámbito laboral.

"El dinero que va a venir de Europa no es un maná. España tiene problemas en su modelo económico desde el siglo pasado y tiene que mejorar su modelo productivo. Esto se hace mejorando la capacidad de producir de las empresas y mejorando el papel del sector público".

Investigadores y trabajadores del sector científico y CCOO se han concentrado este jueves en más de quince ciudades españolas para mostrar su rechazo a la reforma de la Ley 14/2011, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación que prepara el Gobierno, por considerar que “no soluciona la precariedad del sector”. “Reclamamos al ministerio una mesa de diálogo social para abordar los graves problemas que arrastra la Ciencia, porque sin Ciencia no hay futuro”, manifestó durante la concentración frente al Ministerio de Ciencia e Innovación, en Madrid, el secretario de Salud Laboral de CCOO, Pedro J. Linares.

En marzo la subida de los precios se disparó hasta el 1,3% interanual frente al 0,0% de febrero, debido, principalmente, a la subida de los precios de la electricidad, carburantes y combustibles. También los alimentos y los servicios básicos que pesan más en la cesta de compra de las familias que tienen menores ingresos de incrementan por encima de la media. Ante esta situación, ha declarado Carlos Gutiérrez, secretario de Juventud de CCOO, “hay que asegurar protección del empleo, mediante la prórroga de los ERTE, y económica a las personas trabajadoras y las familias”, mediante la subida de los salarios y del Salario Mínimo Interprofesional y la extensión del Ingreso Mínimo Vital.

CCOO y UGT han salido a la calle este lunes por tercer mes consecutivo en más de cincuenta ciudades continuando con su campaña de movilizaciones para reclamar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) y la derogación de las últimas reformas laborales y de la pensiones de 2013. En la concentración de Madrid frente al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, en la que han participado los secretarios generales de ambos sindicatos, Unai Sordo ha advertido de que “no nos vamos a cansar de reivindicar esto en las calles hasta conseguir que las reivindicaciones sindicales acaben en el Boletín Oficial de Estado”.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, y la secretaria confederal de Acción Sindical, Mari Cruz Vicente, han instado a las organizaciones empresariales a abordar de inmediato la negociación para la renovación del AENC durante la presentación en rueda de prensa de los resultados de la negociación colectiva y del AENC en el periodo 2018-2020. Ambos responsables sindicales han destacado la eficacia de este tipo de acuerdos, del que han hecho un balance positivo como herramienta para orientar la política laboral y salarial y porque además, subrayó Unai Sordo, “han permitido limitar de hecho algunos aspectos de la reforma laboral”.

Pedro J. Linares, secretario de Salud Laboral de CCOO: “La aprobación del fondo de un fondo de compensación a las víctimas del amianto debería servir para mejorar los derechos de estas personas enfermas y para poner fin al penoso itinerario por los juzgados al que se ven sometidas".

La caída del paro el pasado mes de marzo, si bien es un dato positivo, no supone la recuperación del empleo. La campaña de Semana Santa, aunque el efecto favorable de la Semana Santa sobre la actividad y el empleo ha sido mucho menor debido a las restricciones que impone la pandemia, y la conversión de contratos temporales en indefinidos, que CCOO atribuye a la labor realizada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que ha permitido aflorar fraude en la contratación, explica el descenso del desempleo, ha señalado la secretaria de Empleo de CCOO, Lola Santillana. "A pesar del descenso, seguimos rozando los 4 millones de personas en desempleo, por lo que es imprescindible cerrar cuanto antes un acuerdo en la mesa de diálogo social sobre políticas activas de empleo", añadió.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha responde a las propuestas del ministro de Seguridad Social: "En materia de pensiones la prioridad debe ser derogar la reforma de pensiones de 2013, adoptar medidas para mejorar los ingresos de la seguridad Social y garantizar la subida de las pensiones con arreglo al IPC".

Para CCOO “el sistema público de pensiones es sostenible y debe garantizar pensiones dignas y suficientes”, hoy y en el futuro. Además, "representa uno de los mayores logros de la reivindicación del movimiento sindical".

El secretario general de CCOO ha declarado en una entrevista en Radio Nacional de España que el sistema laboral español lleva decenios funcionando manifiestamente mal, que es necesario adoptar fórmulas alternativas como la de los ERTE para “bajar la temporalidad y restringir la utilización de la contratación laboral y los despidos”.

La secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco, ha comparecido esta mañana en la presentación del candidato propuesto por el Gobierno a la presidencia del Consejo Económico y Social (CES), Antón Costas, y ha señalado que “El diálogo social institucionalizado que representa el CES puede ser una herramienta fundamental para conseguir propuestas de consenso”.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha defendido la necesidad de abordar una modificación sustancial del modelo económico español y de emprender reformas estructurales en materia laboral, de pensiones, fiscal y de formación permanente en una sesión online organizada por el Consejo General de Economistas.

El presente y el futuro de la ciudadanía, especialmente de la juventud trabajadora, y el propio cumplimiento de un derecho constitucional y humano, como es el acceso a una vivienda digna, no pueden depender de las leyes del mercado.

La Unión Europea ha hecho públicos los datos del estudio sobre el Índice de Trabajo Decente y crecimiento sostenible elaborado por el profesor Enrico Giovannini, actual ministro italiano, para la Confederación Europea de Sindicatos (CES) en el que se calculan los avances de los países de la Unión hacia este Objetivo basándose en tres aspectos: bienestar económico, calidad del empleo y vulnerabilidad laboral.

En la presentación del estudio "Valoración neutra de los puestos de trabajo en la industria del pescado”, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha asegurado que este sector soporta los mayores niveles de precariedad de la industria alimentaria, está claramente feminizado e infravalorado -porque persiste la idea de que, en la unidad familiar, los salarios de las mujeres complementan al de los hombres- y por ello ha advertido que “combatiremos de forma taxativa la desigualdad salarial”.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha manifestado en la firma del Acuerdo de la Mesa de Diálogo Social en Autonomía Personal y Dependencia que “la pandemia nos ha enseñado la importancia de los servicios públicos y especialmente de las políticas de cuidados”. Con este acuerdo se desarrollará y fortalecerá el Sistema de Atención a la Dependencia porque "cuenta con una dotación permanente a través de los Presupuestos Generales del Estado”.

El informe “Evolución de indicadores de buen gobierno en las empresas del IBEX 35”, realizado con los datos aportados por las empresas en 2019, y que ha sido presentado esta mañana en rueda de prensa señala que las mujeres solo representan el 16,6% de los equipos de alta dirección, una infrarrepresentación mayor que en los consejos de administración (27,5%). Como ha señalado el secretario de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, “a pesar de que estos últimos años ha tenido una tendencia al alza, su evolución está muy lejos del 50% que establece la Ley de Igualdad de 2007 e incumple el compromiso de los códigos de buenas prácticas de las empresas”.

En el informe 157 de la Fundación 1º de Mayo, elaborado por Pedro González de Molina Soler, se pretende explicar el modelo educativo del PP (y otras derechas regionales) y las consecuencias que la aplicación de este modelo ha tenido para la igualdad y la equidad en el sistema escolar. La segregación escolar es una estrategia promovida por algunas Consejerías de Educación, y el Ministerio de Educación en tiempos del PP (2011-2018), que dirigió José Ignacio Wert e Íñigo Méndez de Vigo, con el objetivo de lograr una sociedad más dividida por clases sociales, junto con otras consecuencias sociales y políticas como el debilitamiento de la democracia y de la ciudadanía. El modelo educativo del PP, junto con la crisis económica que comenzó en 2008, y las políticas de austeridad han provocado un fuerte frenazo en el ascensor social en España, han aumentado la pobreza y la exclusión social y esto ha tenido efectos nocivos en la Educación de nuestro país. Informe 157 Fundación Primero de Mayo

Un año después del inicio de la pandemia de COVID-19, la fuerza de trabajo más afectada todavía sigue experimentando violencia, escasez de EPI, salarios de miseria, escasez de personal y falta de apoyo psicológico. Una encuesta realizada a 3.000 trabajadores en casi 40 países —la primera de este tipo— revela que los problemas actuales disminuyen la calidad de la atención y ponen en riesgo la salud del personal. Enlace a la Encuesta.

Para CCOO la propuesta del Ministerio de Transporte, Movilidad y Agenda Urbana es contraria a la equidad fiscal e ineficaz para rebajar el alquiler de las viviendas. Solo la creación de una mesa de negociación con los agentes sociales serviría para avanzar en una solución con garantías y se cumpliría el mandato europeo sobre inversiones y reformas que conforman el Plan de Recuperación y Resiliencia.

El Pleno del Congreso de los Diputados aprobó este jueves la Proposición de Ley Orgánica de derogación del artículo 315.3 del Código Penal - el texto pasa ahora al Senado para su debate -, cuya aplicación elevó a 300 los sindicalistas encausados por defender el derecho de huelga. La derogación es una reivindicación de CCOO, plasmada en la campaña #HuelgaNoEsDelito, y el movimiento sindical, a la que se han opuesto PP y Vox, que llegaron a pedir que se doblaran las penas. 

CCOO es un sindicato útil para las trabajadoras y los trabajadores y para la sociedad, que además de intervenir sindicalmente en los centros de trabajo ofrece el mejor ASESORAMIENTO JURÍDICO, de la manera más ágil, a todas las personas afiliadas a CCOO. ¿Sabías que estar afiliado/a a CCOO te da derecho a utilizar los SERVICIOS JURÍDICOS en condiciones muy ventajosas, alcanzando la gratuidad a partir del tercer año? Si aún no estás afiliado/a ¿A qué esperas?

El objetivo es garantizar que esta modalidad de trabajo concilie las solicitudes de los trabajadores de una mayor flexibilidad con la defensa de las protecciones y los derechos laborales y sindicales. El trabajo a distancia puede implicar cambios significati­vos en las condiciones de empleo, y las normas sobre el trabajo a distancia deberían ser un tema obligato­rio de la negociación colectiva.

Se ha constituido un grupo de trabajo de expertos en Derecho Laboral y Seguridad Social compuesto por personas que actúan en el campo del derecho tanto desde una perspectiva académica como desde la defensa forense y asesoramiento del colectivo de las y los trabajadores, que han decidido participar en el espacio de la comunicación e información para aportar una opinión abierta y plural sobre las normas y las reglas que rigen las relaciones de trabajo en la actualidad, y para cooperar al diseño de las políticas del derecho que deberían ponerse en práctica para lograr un cambio normativo que profundice en la democracia social que promete la Constitución española.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha dirigido una carta al ministro de Ciencia e Innovación, Pedro Duque, en la que solicita una mesa de diálogo para abordar el anteproyecto de Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, al objeto de garantizar que su desarrollo se ajuste al marco de las relaciones laborales vigente en España.

Es ineludible despojarnos de la idea de que la técnica es neutra. Toca organizarnos más y mejor en el mundo del trabajo para hacer frente al desafío de la innovación tecnológica

El empleo de calidad en los sectores profesionales del cuidado, el papel de los servicios públicos vinculados al cuidado, los sistemas de acreditación de la experiencia y la definición de las familias beneficiarias y los colectivos prioritarios para el empleo son asuntos principales que requieren de participación y de acuerdos en el marco del Diálogo Social.

Tras la reunión mantenida en Atenas por los gobiernos de los cinco estados mediterráneos de la UE: España, Italia, Grecia, Malta y Chipre, estos países que son los principales receptores de flujos migratorios hacia la Unión Europea, rechazan formalmente el contenido del Nuevo Pacto de Migración y Asilo de la Unión Europea, presentado por la Comisión Europea en septiembre de 2020 y actualmente en fase de negociación política a nivel del Consejo de la UE.

Cuando se cumple un año desde que la OMS declarase la pandemia de COVID19, y en un momento en el que las vacunas se han convertido en la gran esperanza para controlar la expansión del contagio, CCOO se ha sumado al Comité Right2Cure en España para apoyar la Iniciativa Ciudadana Europea para la supresión de las patentes. Necesitamos tu apoyo, firma la petición en https://noprofitonpandemic.eu/es/

CCOO inicia una campaña de afiliación en la que invita a unirse a la mayor organización sindical para que entre todas y todos consigamos que la salida de esta crisis sanitaria sea justa para las trabajadoras y los trabajadores. En la campaña se pone de manifiesto la importancia de defenderse, informarse y protegerse, con el apoyo del primer sindicato del país, ante la crisis económica y laboral provocada por la pandemia.

Las empresas deben implantar medidas de acción positivas que faciliten la incorporación de la mujer a la formación, sobre todo las de menor cualificación

La FSS de CCOO junto a la Secretaria Confederal de Salud Laboral organiza 5 “Encuentros virtuales drogodependencias Residencias para Mayores”. 

Este acuerdo autónomo ha sido acordado por los interlocutores sociales intersectoriales europeos y se aplica a toda la UE.

La ministra de Igualdad, Irene Montero, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, y la secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco, han presentado esta mañana el ciclo formativo "Por la Igualdad de las Mujeres en el Ámbito Laboral: Servicios Jurídicos y Normativa”, destinado, según afirmó el secretario general de CCOO, a cualificar la acción sindical para corregir las brechas de género, la desigualdad entre hombres y mujeres, y disponer de herramientas para combatir el discurso negacionista de la realidad de la brecha salarial por parte de sectores políticos que reniegan de las políticas igualitarias”.

La brecha salarial existe y CCOO lo ha cuantificado: Los salarios medios de las mujeres son inferiores a los de los hombres por igual trabajo o trabajo de igual valor, de manera que el salario medio de las mujeres debe incrementarse un 27% para equipararse al salario medio de los hombres. Es una realidad que se repite en todas las comunidades autónomas, en todos los tramos de edad, sectores y ocupaciones, según han asegurado durante la presentación del Informe “Las cuentas claras para romper la brecha salarial” la secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco Martín, y el secretario general de CCOO, Unai Sordo. “Las mujeres ocupan mayoritariamente los empleos temporales, a tiempo parcial, en los sectores y los puestos de trabajo con los salarios más bajos”, recalcaron.

La igualdad efectiva entre mujeres y hombres, en materia de planes de igualdad y en materia de igualdad retributiva es la principal reivindicación que la secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco, ha trasladado esta mañana a la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados: “La igualdad efectiva tiene que ser una realidad, y ello pasa por hacer efectivo el derecho a igual remuneración por trabajo igual o de igual valor. Por esa razón... le pese a quien le pese, este 8M volverán a escuchar nuestro grito de VIVAS LIBRES UNIDAS”, aseveró.

Unai Sordo, secretario general de CCOO, junto a Juan Manuel del Campo (Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO), Marta Ayala (Federación de Industria) y Juana de la Puente (Federación de Servicios) han presentado en rueda de prensa el informe “El sector TIC como motor de un modelo productivo de futuro”.

Alrededor de 3 millones de inquilinos, el 41% de la población que vive de alquiler, dedican más del 30% de sus ingresos a pagar el arrendamiento. “Un esfuerzo excesivo que supera los criterios de solvencia y capacidad de pago que utilizan las entidades financieras”, según el economista del Gabinete Económico confederal de CCOO, Luis Zarapuz. Se trata de “un esfuerzo excesivo para acceder a un bien básico como es la vivienda que agrava los riesgos de exclusión y pobreza”, afirmó también el secretario general de CCOO, Unai Sordo, durante la presentación del informe “La vivienda de alquiler en España. Por el derecho a una vivienda adecuada, digna y asequible para la mayoría”.

CCOO celebrará su Congreso Confederal en Madrid los días 21, 22 y 23 de octubre de 2021. El Congreso contará con la participación de 758 delegados y delegadas elegidos en sus respectivos procesos congresuales por las organizaciones confederadas, federaciones y organizaciones territoriales, que comenzaron a realizarse el pasado mes de noviembre y nos permitirá reafirmar la utilidad de un proyecto, como son las CCOO, para la defensa de las condiciones de vida y trabajo, pero también para el cambio del modelo social y económico que este país necesita. El lema del Congreso es "Actuar para avanzar".

Si tienes varios contratos a tiempo parcial y has estado en ERTE en uno de ellos, antes de octubre de 2020, momento en que se corrigió la norma, ya puedes solicitar la Compensación Económica al SEPE. Las personas con varios contratos a tiempo parcial que entraban en ERTE-Covid en uno de ellos,  han accedido entre el 14 de mayo y el 30 de septiembre de 2020, a una prestación por desempleo inferior a la que les correspondía debido a un cambio normativo y una interpretación, en nuestra opinión, inadecuada de la norma. El Acuerdo de Diálogo Social que ha dado lugar al RDL 30/2020 corrigió esta situación. 

Sin perjuicio de una valoración completa a la vista del texto final en el BOE, CCOO hace una valoración positiva del nuevo complemento para reducir la brecha de género en las pensiones contributivas, que en esta ocasión ha sido objeto de un amplio trabajo de discusión en el diálogo social.

El ingreso mínimo vital está llegando muy lentamente a los hogares vulnerables: hasta mediados de diciembre de 2020 solo alcanza a 159.500 hogares, el 20% de los previstos. La lenta gestión del ingreso mínimo vital coincide con un descenso en la cobertura que proporcionan las rentas autonómicas, con una importante reducción respecto a años anteriores. Para CCOO, en lugar de recurrir a entidades ajenas al servicio público, se debe agilizar el proceso de reconocimiento del IMV, la flexibilización de los requisitos de acceso, incrementar las plantillas de la entidad gestora y simplificar el sistema de gestión.

CCOO ha puesto en marcha una campaña informativa sobre la nueva regulación que obliga a las empresas a establecer un sistema objetivo, fiable y accesible para registrar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador.

Con la campaña de información y sensibilización "Que no te la jueguen", CCOO pretende atajar los incumplimientos de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y corregir las incorrectas aplicaciones por parte de los empresarios.

CCOO puede ayudarte. Los servicios jurídicos del sindicato están a tu disposición si te han despedido o tu contrato ha finalizado durante el actual estado de alarma. Las personas no afiliadas a CCOO podrán beneficiarse, en estas circunstancias, de una tarifa reducida. Infórmate a través de los contactos de las asesorías jurídicas de CCOO pinchando aquí

Comisiones Obreras ha vuelto a ganar las elecciones sindicales en el conjunto del Estado y de los sectores de la producción y de los servicios por séptima vez consecutiva, al conseguir 97.000 delegadas y delegados sindicales, 9.500 más que la segunda organización sindical, tras culminar el ciclo electoral en diciembre de 2019. Además, “Hemos mejorado los resultados electorales respecto al ciclo pasado en más de 2.900 delegados y delegadas”, afirma Fernando Lezcano, secretario de Organización de CCOO. Vídeo entrevista a Fernando Lezcano.