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26.05.2022
Autor: Confederación Sindical Internacional (CSI)

Resultados de la 4ª Conferencia Mundial de Mujeres de la CSI

Los resultados de la 4ª Conferencia Mundial de Mujeres de la CSI, celebrada en diciembre de 2021 y marzo de 2022, constituirán un “hito” para futuros trabajos y un plan de acción para que los sindicatos impulsen el cambio. El documento incluye recomendaciones concretas para fomentar la recuperación y la resiliencia con un nuevo contrato social basado en la igualdad y la equidad, en particular:

  • un compromiso para alcanzar el 50% de representación femenina en los órganos decisorios de todas las organizaciones afiliadas a la CSI, de aquí a que dé comienzo el 6º Congreso Mundial de la CSI;
  • la adopción de marcos macroeconómicos favorables al empleo y sensibles al género, con políticas fiscales, monetarias, industriales, sectoriales y de mercado laboral inclusivas;
  • la aplicación de marcos integrales de la economía de cuidados, como la retribución de todo el trabajo de cuidados y la representación de las cuidadoras y los cuidadores a través de la negociación colectiva y el diálogo social;
  • un enfoque interseccional para la ratificación y la aplicación universal del C190 y la R206 –por el derecho de todas las personas a un mundo libre de violencia y acoso, en particular libre de violencia de género–;
  • legislación, cuotas o iniciativas sobre igualdad salarial y antidiscriminación para formar, contratar y retener a mujeres en sectores y puestos de trabajo donde se encuentran infrarrepresentadas;
  • políticas específicas para eliminar la brecha de género en el ámbito de la protección social;
  • planes de transición justa que sean transformadores en cuanto al género, en particular inversión pública en la economía de cuidados, infraestructuras verdes y acceso de las mujeres a carreras y empleos relacionados con CTIM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas);
  • y una educación gratuita y de calidad como requisito previo al aprendizaje permanente.

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