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Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 20 abril 2024.
Internacional
Actualidad
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Cabría calificarlo como un texto con dos mentiras: por un lado, no era un pacto toda vez que a su publicación nada había sido acordado entre los Estados miembros de la UE, lo cual queda a la vista con su "cierre" más de tres años después; y, por otro lado, no aborda la inmigración ni el asilo sino meramente el control de fronteras desde una perspectiva de seguridad y control.
En el marco de las relaciones internacionales y de cooperación que la Confederación Sindical de Comisiones Obreras y la Fundación 1º de Mayo y su Instituto Paz y Solidaridad mantienen con sindicatos africanos y árabes desde hace varias décadas se organiza en Barcelona, con el apoyo de CCOO Catalunya y la Fundación Pau i Solidaritat, un encuentro afromediterráneo que versará sobre las diferentes estrategias sindicales para combatir la violencia contra las mujeres, en general, y en el ámbito laboral
A falta de conocer los detalles del texto final sobre el acuerdo tomado ayer en el Consejo de la UE para desbloquear el desarrollo del Pacto de Migración y Asilo propuesto en septiembre de 2020, CCOO valora con escepticismo y preocupación su contenido y vuelve a insistir en la necesidad de asumir un debate normalizado sobre las migraciones hacia la UE que incorpore sus diferentes vertientes (laboral, integración, seguridad) y que incorpore mecanismos legales, seguros y eficaces de gestión migratoria.
Del 30 de abril al 5 de mayo de 2023, CCOO ha viajado a Beirut (El Líbano) con una delegación que se proponía varios objetivos: acompañar al sindicato FENASOL en las calles durante la celebración del 1º de Mayo en un contexto de tensión social en el que el sindicalismo libanés necesita más que en otras etapas el apoyo externo, para la visibilización de su papel fundamental en la defensa de los derechos sindicales; el seguimiento del proyecto en marcha de la Fundación Pau i Solidaritat de CCOO Catalunya cuyo título es “Promoció de la justícia de gènere i el treball digne per les dones al Líban”; la preparación del caso de El Líbano para la Conferencia Internacional del Trabajo por violación del convenio 29 sobre trabajo forzoso con un encuentro específico que se ha celebrado con todos los sectores de actividad en estos días y la visita a diferentes organizaciones feministas, partidos políticos, parlamentarios, Embajada de España en Beirut y sede de la Organización Internacional del Trabajo para Oriente Medio en el Líbano.
La UE debe asumir las migraciones como una realidad social y laboral normal y debe gestionarlas habilitando instrumentos de determinación de necesidades de los diversos mercados de trabajo y mecanismos realistas, legales, eficaces y seguros de migración laboral hacia la UE
El reglamento 2021/2303 creó la nueva AGENCIA DE ASILO DE LA UE (EUAA) en 2022 como instrumento especializado en cuestiones de protección internacional. La Agencia - que sustituye a la antigua Oficina Europea de Apoyo al Asilo - contribuirá a garantizar la aplicación eficaz y uniforme del Derecho de la Unión en materia de asilo en los Estados miembros de manera que se respeten plenamente los derechos fundamentales.
La Secretaría confederal de Internacional, Cooperación y Migraciones, con el apoyo técnico de la Fundación 1º de Mayo, organizó este seminario que forma parte del ciclo de seminarios del Proyecto CES 2021-11: Sindicatos para una recuperación justa, financiado por la Unión Europea y promovido por la Confederación Europea de Sindicatos (CES).
La política migratoria laboral de este país es una materia de diálogo social desde que en el año 2004, el Gobierno, organizaciones sindicales y organizaciones empresariales más representativas del país la incluyeran en la Declaración para el Diálogo Social: competitividad, empleo estable y cohesión social.
