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Unai Sordo en la rueda de prensa

“Exigimos eliminar las reformas laborales, la reforma de pensiones de 2013 y una subida inmediata del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)”, porque es el momento de "una legislación laboral más justa y de empleo de calidad, subida del SMI y la mejorara del sistema público de pensiones. “¡Ahora sí toca!”, aseveró Unai Sordo en la presentación de la convocatoria de concentraciones el próximo 11 de febrero ante las Subdelegaciones del Gobierno de todas las Comunidades Autónomas para exigir al Ejecutivo que cumpla sus compromisos electorales y con los sindicatos, para lo que se precisa recuperar las negociaciones de la Agenda sociolaboral que quedaron paradas con el inicio de la pandemia en marzo del año pasado.

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Declaraciones de Unai Sordo sobre la convocatoria de movilizaciones para exigir el impulso de las Mesas de negociación en materia laboral y de pensiones

20/01/2021

CCOO y UGT convocan movilizaciones el 11 de febrero para exigir el impulso de las Mesas de negociación en materia laboral y de pensiones que tienen que llevar a la derogación, a la corrección en profundidad, de las reformas que tanta precariedad, empobrecimiento y desigualdad han causado.

Gaceta Sindical nº 445

Desde CCOO, decimos que ahora sí toca empleo de calidad y estabilidad en la contratación. Ahora sí toca una regulación mucho más justa que evite la precariedad y subcontratación para reducir costes y empeorar las condiciones de trabajo. Ahora sí toca mejorar las pensiones y decirle a la sociedad que en las próximas décadas va a haber un sistema público de pensiones suficientemente financiado y garantista para mantener los niveles de vida. Ahora sí toca situar el compromiso de que al final de la legislatura el SMI se sitúe en el 60% de la media salarial de nuestro país. Ahora sí toca, en definitiva, poner en marcha una agenda de reformas sociales, imprescindibles para la igualdad y la distribución de la riqueza.

Gerardo Cuerva, Antonio Garamendi, Yolanda Díaz, Unai ordo y Pepe Álvarez posan ante de la reunión

  • El nuevo pacto mantiene importantes avances sociales, como el contador a cero en la prestación por desempleo hasta 2022, la imposibilidad de despedir en los seis primeros meses de que finalice el ERTE, la ampliación de las exoneraciones y el mantenimiento de la cuantía de las prestaciones
  • Esta nueva prórroga posibilita que las empresas se mantengan, se preserve el empleo y la economía no retroceda más

CCOO, UGT, CEOE y Cepyme alcanzan un nuevo acuerdo con el Gobierno para prorrogar los ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) hasta el 31 de mayo de 2021 y que supone una prórroga del acuerdo anterior, que solo introduce cambios muy concretos respecto al mismo, y que evitará el cierre de muchas empresas y garantizará el empleo de muchas personas trabajadoras en nuestro país.

El secretario general de CCOO ha desglosado este miércoles en rueda de prensa las líneas de actuación y prioridades del sindicato para los próximos meses, desde la subida del SMI y la prórroga de los ERTE, hasta la derogación de la reforma laboral y la de pensiones de 2013. Unai Sordo ha abogado por “dar certezas a las personas que peor lo están pasando” preparando e impulsando una potente agenda social que no solo es compatible sino que es clave para la recuperación económica tras la crisis provocada por la pandemia.

Presentación La nueva anormalidad

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, presentará vía online el próximo 27 de enero, a las 17:30 horas, “La nueva anormalidad. Por una normalidad nueva”, el nuevo libro de Nicolás Sartorius, editado por Espasa. En el debate sobre el libro intervendrán los periodistas Nativel Preciado y Jesús Maraña, además del autor del libro.

Día Mundial del Turismo

CCOO y las organizaciones ecologistas Greenpeace, WWF, Ecologistas en Acción, SEO/BirdLife y Amigos de la Tierra han analizado la extrema vulnerabilidad del sector turístico, así como la necesidad de ir hacia un modelo productivo basado en el desarrollo tecnológico e industrial y en actividades dirigidas a la descarbonización de la economía y la potenciación de servicios públicos ligados a la sanidad y los cuidados.

Año Internacional para la Eliminación del Trabajo Infantil

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) ha declarado 2021 Año Internacional para la Eliminación del Trabajo Infantil.

  • Antes de la catástrofe económica y social provocada por la pandemia de COVID-19 ya había más de 150 millones de niños y niñas trabajando en lugar ir a la escuela.
  • 14 Gobiernos que todavía no han ratificado el Convenio 138 de la OIT sobre la edad mínima, deberían hacerlo

La Confederación Sindical Internacional (CSI) considera que la garantía de empleos decentes para los adultos, el pleno respeto de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, la protección social universal y una educación gratuita y de calidad para todos los niños y las niñas son las claves para lograr la eliminación del trabajo infantil y cumplir con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8.7 antes de 2025.

Concurso de fotografía "Mujeres que transforman"

  • El plazo para poder participar comienza este viernes 15 de enero y finaliza el 20 de febrero.

Por cuarto año consecutivo, y dada la excelente acogida que ha tenido en las ediciones anteriores, CCOO de Castilla-La Mancha convoca el IV Concurso de fotografía en Instagram “Mujeres que transforman”, cuyo objetivo es poner en valor a las “mujeres que transforman la sociedad, desde un punto de vista amplio, en el trabajo, el arte, la ciencia, la infancia, la tercera edad… mujeres que salen de la norma establecida y rompen estereotipos de género en una sociedad diversa, plural y cambiante”, afirma Rosario Martínez, secretaria regional de Mujeres e Igualdad de CCOO CLM. 

Premios Abogados de Atocha 2021

Como expresión de lo imprescindible para la viabilidad de un país, por arriesgar su vida y en muchos casos perderla. Más información.

CCOO apuesta por el diálogo, pero si no hay acuerdo -en referencia a la subida del SMI o la reforma laboral-, el Gobierno tiene que actuar. En una entrevista esta mañana en RTVE Canal 24 Horas, el secretario general de CCOO ha señalado que hay margen para subir el SMI, aunque no sea al ritmo que le gustaría a los sindicatos y que estaba acordado. La subida de los alimentos y de la electricidad por encima del IPC hace que sea más necesario si cabe: “Los trabajadores están perdiendo renta”. “Hay que subir el SMI en 2021 hasta los 1.000€”, y cumplir el compromiso de que suba por encima de los 1.000€ a jornada completa al final de la legislatura.

Comparecencia de Unai Sordo

"Las reivindicaciones sindicales son perfectamente compatibles con las recomendaciones de Bruselas, por lo que es posible afrontar reformas con las que los sindicatos nos sintamos perfectamente cómodos", ha aclarado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, tras la reunión mantenida este viernes por la Mesa para el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. En la reunión ha participado una nutrida representación de ministros y ministras coordinada por Nadia Calviño, vicepresidenta tercera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, y los agentes sociales - en representación de CCOO han participado su secretario general, Unai Sordo, y el secretario de Juventud y Nuevas Realidades del Trabajo, Carlos Gutiérrez -. Vídeo declaraciones de Unai Sordo.

"La bajada del índice general de precios está encubriendo una subida de precios en bienes y servicios básicos, como los alimentos y la electricidad, para los hogares durante la pandemia", ha denunciado Lola Santillana, secretaria de Empleo de CCOO. "Se puede hablar de una inflación dual en el caso de los hogares más vulnerables, ya que los bienes y servicios que concentran su cesta de la compra suben desde el inicio de la pandemia. La electricidad, el gas y otros suministros básicos acumulan en los últimos años subidas muy superiores a la media, erosionando el poder adquisitivo de los hogares", señaló. 

Herramientas para seguir avanzando en igualdad

Este 14 de enero ha entrado en vigor el Real Decreto 901/ 2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, fruto del acuerdo entre el Gobierno, CCOO y UGT el pasado mes de julio. Desde CCOO estaremos vigilantes para exigir el cumplimiento de esta nueva normativa.

Artículo de opinión

  • Artículo publicado en El Confidencial de Carlos Martín Urriza (Director del Gabinete Económico de CCOO) y Carlos Gutiérrez Calderón (secretario de Juventud y Nuevas Realidades del Trabajo de CCOO)

Al final, sucedió. Una parte del Gobierno impidió que los perceptores del salario mínimo inicien 2021 con una subida que les permita combatir la pérdida de poder de compra provocada por el precio disparado de los alimentos (2,6%). Ni siquiera se aceptó el modesto e insuficiente aumento del 0,9% propuesto por el Ministerio de Trabajo, que tiene un coste para las empresas de 240 millones de euros. Por el contrario, todos los países europeos con un salario mínimo estatutario lo subirán en 2021, precisamente, para promover la recuperación económica. Enlace al artículo.

La ministra en la inauguración del foro virtual ‘Una nueva Ley para una nueva Formación Profesional’ el pasado diciembre.

CCOO, junto a las organizaciones sindicales más representativas del profesorado a nivel estatal, han enviado una carta a la ministra de Educación y Formación Profesional, Isabel Celáa, en la que le urgen a convocar la Mesa de negociación del personal docente no universitario para abordar lo antes posible todos los aspectos recogidos en la nueva Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, que entra hoy en vigor, y que afectan directamente al profesorado.

Accidentes de trabajo

El número de accidentes mortales hasta noviembre aumenta un 0,9% a pesar de la pandemia y del descenso de fallecimientos in itinere, concentrándose el incremento en la muertes en jornada de trabajo, 45 más que en el mismo periodo del año pasado. “Es evidente que nos encontramos en un momento nefasto para la prevención de riesgos laborales en España”, ha declarado Pedro J. Linares, secretario confederal de Salud Laboral de CCOO. "Es hora de que las administraciones públicas, y el Gobierno del Estado en particular, asuman la prevención como una de sus prioridades políticas, algo que ahora mismo no sucede. Mientras eso no sea así seguiremos pagando la factura en términos de salud y vidas de la clase trabajadora”, añadió.

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La Vicepresidencia de Derechos Sociales y Agenda 2030 y los interlocutores sociales (CCOO, UGT, CEOE y CEPYME) alcanzan un acuerdo en la mesa de diálogo social en materia de Dependencia, el cual establece como objetivos prioritarios reducir la lista de espera y los tiempos de tramitación de las solicitudes; asegurar que las condiciones laborales de las personas que trabajan en el Sistema de Atención a la Dependencia son adecuadas; e introducir mejoras en los servicios y prestaciones que garanticen la atención adecuada de las personas dependientes.

Unai Sordo en Onda Vasca

  • "No entiendo el empecinamiento del Gobierno con el SMI. Pero no nos resignamos. El SMI debe subir en los próximos meses. No es entendible que los salarios de los trabajadores públicos y las pensiones mínimas vayan a subir y no el SMI".
  • "En pensiones se ha conseguido un acuerdo en el Pacto de Toledo diez años después. Ya no se habla el incremento del cálculo de la base reguladora. Espero que el acuerdo alcanzado, no se vaya a romper en 10 días"

El secretraio general de CCOO, Unai Sordo, ha advertido que "respecto a la consecución de acuerdos en cuestiones como la reforma laboral, cuando se dice que no hay acuerdo y que no se mueve nada, es una forma de incentivar que, efectivamente, nada cambie". Enlace a la entrevista.

Programa de la jornada

La secretaria confederal de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, intervendrá el próximo día 2 de febrero en la jornada formativa "La negociación colectiva frente a la contratación temporal, ETTs y la subcontratación", organizada por CCOO de Castilla La Mancha en formato on-line, junto a distintos sindicalistas y profesores y profesoras de Derecho del Trabajo. Las personas interesadas deberán inscribirse previamente.

Enfermedades profesionales

  • Durante 2020 se comunicaron un total de 18.542 partes de baja por enfermedad profesional, lo que supone un descenso del 32% respecto a 2019.

Según los datos del CEPROSS (Comunicación de Enfermedades Profesionales de Seguridad Social) publicados en la web del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, durante el año 2020 se han comunicado un total de 18.542 partes de enfermedad profesional en España, lo que supone un descenso de -32,06% respecto a 2019. De este total, 8.714 corresponden a partes con baja (un descenso de -32,33%) y 9.828 a partes sin baja (-31,82%).

Reunión CCOO y UGT con la ministra de Trabajo

Los secretarios generales de CCOO, Unai Sordo y de UGT, Pepe Álvarez y los presidentes de la CEOE, Antonio Garamendi, y de CEPYME, Gerardo Cuerva, han mantenido este lunes un encuentro con la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, para abordar aquellas materias de diálogo social en materia laboral que hay que impulsar.

Los "riders" esas personas para todo

  • Artículo de Marcos Gutiérrez, secretario general de Servicios de Castilla y León

CCOO va a pelear para que los pronunciamientos judiciales sean trasladados a la normativa y que esta regulación garantice su concepción como trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena (lo que en realidad son), y por lo tanto el respeto de sus derechos laborales, de los RIDERS y del resto de colectivos (seguros, agroalimentación, etc…) que sufren una injusta situación.

CCOO lanza el Campus online

CCOO pone en marcha una iniciativa de formación destinada a toda la afiliación, y exclusivamente a ella, de manera gratuita, que surge fruto de la experiencia y del esfuerzo acumulado durante décadas dedicados a la gestión e impartición de formación continua y formación de nuestros delegados y delegadas sindicales.

Imágenes de 2020, un año marcado por la pandemia

12-01-2021

El 2020 se recordará sobre todo a causa de la pandemia del coronavirus que hemos (estamos) sufriendo sanitaria, económica, social y políticamente. Un año negro que nos ha robado miles de vidas y paralizado el país, que ha causado miedo, tristeza, incertidumbre e incontables dificultades. Pero también un año de solidaridad y aplausos de apoyo y agradecimiento a quienes nos cuidan y nos curan, a los trabajadores y trabajadoras de todos los servicios esenciales que nos ayudan a todos.

Un año en el que el sindicato, como estas imágenes tratan de reflejar, ha realizado un ingente esfuerzo para estar junto a la gente trabajadora, en el que la acción del sindicato ha sido esencial como instrumento de protección en el ámbito laboral y social para las personas trabajadoras y sus derechos.

Galería 2020

  • La secretaria de Empleo de CCOO, Lola Santillana, destaca la necesidad de incrementar el empleo en el sector sanitario y sociosanitario
  • Los ERTE han sostenido 2,8 millones de empleos en 2020

El paro registrado sube en 36.825 personas, el mayor repunte en un mes de diciembre desde 2009, y cierra 2020 con 3.888.137 personas, 642 mil más que en febrero -antes del coronavirus- y 725 mil más que hace un año (+23%).

"ACTUAR ES ESENCIAL, PASE LO QUE PASE, CCOO"

CCOO

CCOO inicia una campaña de afiliación en la que invita a unirse a la mayor organización sindical para que entre todas y todos consigamos que la salida de esta crisis sanitaria sea justa para las trabajadoras y los trabajadores. En la campaña se pone de manifiesto la importancia de defenderse, informarse y protegerse, con el apoyo del primer sindicato del país, ante la crisis económica y laboral provocada por la pandemia.

NOTICIAS

Cambio climático

Este es uno de los resultados de la Encuesta Cambio Climático y Mundo Laboral realizada por ISTAS-CCOO con el apoyo del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico a través de la Fundación Biodiversidad. Los resultados son el fruto del análisis de una encuesta a una muestra no aleatoria de la población trabajadora en la que han participado, voluntariamente, 4.530 trabajadores y trabajadoras. 

CCOO y UGT reclaman al Gobierno que cumpla su promesa y no permita que las personas trabajadoras continúen pagando esta crisis

  • No se puede prolongar más. Las personas necesitan una respuesta inmediata para salir de la crisis.
  • España no puede ser la excepción de la Unión Europea. Alemania lo sube un 2,7%; Portugal un 4,6% y Francia un 1%.
  • No hay ninguna justificación para no aumentarlo. Con mejores sueldos se refuerza la demanda, el crecimiento y el empleo estable.

CCOO y UGT reclaman al Gobierno la subida del SMI para 2021. Para ambas organizaciones, es irrenunciable que el Salario Mínimo Interprofesional se sitúe a lo largo de esta legislatura en el 60% del salario medio, como establece la Carta Social Europea y el compromiso alcanzado en España con los agentes sociales. El año 2021 no puede ser una excepción, un paréntesis que nos aleje de este objetivo, sino que debemos seguir avanzando en la mejora de los salarios más modestos.

Movilización dependencia.

La campaña de movilizaciones llevada a cabo por CCOO y las trabajadoras del sector de la Dependencia ha permitido abrir un proceso de diálogo social  entre agentes sociales (sindicatos y patronales) y el Gobierno, que está permitiendo avanzar en un acuerdo para acometer problemas endémicos en el sector, desde la insuficiente financiación del Estado, las altas listas de espera, mejorar la profesionalización en el sector, etc; sin embargo, este sindicato lamenta que no se haya concretado una partida presupuestaria concreta para mejorar las condiciones laborales y retributivas del personal que trabaja en el sector de la Dependencia.

Publicaciones

Noticias

Mari Cruz Vicente

Para CCOO, la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que obliga a convertir en indefinidos a los trabajadores que desarrollan de forma continuada el mismo trabajo en las contratas, supone “una gran noticia, que debe contribuir a poner freno a la contratación temporal e irregular en nuestro país”, ha declarado la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente.

El Gobierno anuncia la prórroga de la cláusula de salvaguarda, como pedían CCOO y UGT

El anuncio del Gobierno es fruto de las demandas que sobre esta materia mantienen las organizaciones sindicales en el marco de la mesa de diálogo social sobre pensiones, si bien UGT y CCOO siguen reclamando una solución definitiva.

Nuevo número de Gaceta Sindical

Gaceta Sindical nº 444

Con motivo del último número monográfico de Gaceta Sindical. Reflexión y Debate que lleva por título “Globalización, pandemia y cohesión social”, la Secretaría de Comunicación de CCOO ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical para informar a su afiliación del contenido de esta publicación que aborda la pandemia COVID-19, sus causas y sus implicaciones, aportando una visión desde el mundo del trabajo y el valor de la solidaridad para colaborar a construir un orden social más justo, que sitúe a las personas y su bienestar por delante de los intereses económicos de unos pocos.

Portada del informe

Este tercer Informe Sindical sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que presenta tanto el panorama general de la situación de los ODS en España, como las principales propuestas sindicales que realiza CCOO antes de que comenzara la pandemia.

10.12.2020
Portada guía covid-19 centros educativos

Guía de medidas de seguridad y salud frente a la COVID-19 en los centros educativos

La Federación de Enseñanza de CCOO aclara las dudas surgidas en la comunidad educativa durante los últimos meses y pone el foco en las medidas de prevención que hay que mejorar. La guía agrupa cuestiones relacionadas con la tramitación y gestión de casos, la exposición a patologías y un tercer bloque relacionado con materiales e instalaciones.

Fundaciones

Noticias

Agentes cancerígenos

  • El establecimiento de 13 nuevos límites de exposición profesionales a sustancias cancerígenas y la clasificación como tal del polvo respirable de sílice cristalina suponen una mejora en la protección de la salud de la población trabajadora expuesta.

La modificación del RD 665/1997, sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos, supone la culminación del proceso de trasposición de la primera de las Directivas que modifican la Directiva de Cancerígenos y Mutágenos. Esta modificación de la Directiva de Cancerígenos y Mutágenos se traspone con retraso ya que el periodo máximo de transposición finalizó el 17 de enero de 2020.

Reforma Ley de la Ciencia

CCOO exige la constitución de una Mesa de Diálogo Social para negociar el anteproyecto de Ley antes del inicio de su tramitación. Nuestro sindicato, que el pasado miércoles 9 de diciembre presentó consideraciones a la consulta pública previa del anteproyecto, como sindicato más representativo, aspira a contribuir en el impulso de nuestro sistema de ciencia e investigación, que, tras la experiencia de la Covid-19, se ha situado en el centro del debate social para la reconstrucción del país.

Portada publicación

El informe 151 de la Fundación 1º de Mayo "Hacia un nuevo país industrial. La industria de la movilidad como motor de recuperación tras el COVID-19", ha sido elaborado por la Federación de Construcción y Servicios, la Federación de Industria y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO. Con este informe las tres federaciones comienzan una línea de trabajo dirigida a proponer estrategias, con horizontes a medio plazo, para recuperar la posición central del sector industrial y los servicios públicos en el modelo de crecimiento económico y, con ello, afrontar de la mejor manera posible los retos que tenemos como sociedad. Informe 151.

Participantes en la reunión en el Palacio de la Moncloa

  • Gobierno, sindicatos y organizaciones empresariales constituyen un espacio de participación en torno al Plan Recuperación que se financiará con fondos europeos

El Diálogo Social ha recibido hoy un importante impulso con la reunión mantenido por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y numerosos ministros y ministras, con los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, y los máximos representantes de CEOE y Cepyme para constituir la Mesa de Diálogo social sobre Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Economía española. “Ha sido una reunión muy positiva”, manifestó Unai Sordo en la comparecencia posterior, "que responde a la voluntad de establecer un espacio permanente de diálogo social con los agentes sociales no solo para conocer, sino para proponer cómo canalizar los recursos europeos". 

Resultados EE.SS:

Comisiones Obreras ha vuelto a ganar las elecciones sindicales en el conjunto del Estado y de los sectores de la producción y de los servicios por séptima vez consecutiva, al conseguir 97.000 delegadas y delegados sindicales, 9.500 más que la segunda organización sindical, tras culminar el ciclo electoral en diciembre de 2019. Además, “Hemos mejorado los resultados electorales respecto al ciclo pasado en más de 2.900 delegados y delegadas”, afirma Fernando Lezcano, secretario de Organización de CCOO. Vídeo entrevista a Fernando Lezcano.

Concentración de pensionistas por unas pensiones dignas

Un acuerdo necesario que ahora debe concretarse en el diálogo social

CCOO valora que, tras 10 años sin resultados, el Congreso de los Diputados haya vuelto al consenso muy mayoritario en materia de pensiones, que contribuye a reforzar la solidez del sistema público de pensiones.

Unai Sordo y María José Landaburu

No hay ninguna explicación técnica que impida incluir a los llamados autónomos societarios y los denominados colaboradores en la reforma, y sin embargo esta intención supone romper con los principios de igualdad, contributividad y solidaridad que deben regir la Seguridad Social. Artículo de Opinión publicado en elDiario.es por Unai Sordo, secretario general del CCOO, y María José Landaburu, secretaria general de UATAE.

Organizaciones internacionales

12º Congreso Confederal de CCOO

Fernando Lezcano, secretario de Organización, anuncia que el Consejo Confederal celebrado el 27 de octubre ha decidido que el Congreso se celebre el 21, 22 y 23 de octubre de 2021. Resolución del Consejo Confederal

12 Congreso Confederal

El Consejo Confederal Extraordinario celebrado el 27 de octubre ha aprobado la modificación de las normas congresuales. Estas modificaciones parten del compromiso firme de favorecer la máxima participación de nuestra afiliación en los debates congresuales, garantizando el absoluto respeto a las normas de seguridad que dictan las autoridades sanitarias.

Afiliate a CCOO

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.

Formulario de ayuda al desempleo

CCOO ha puesto en marcha una campaña de información y ayuda dirigida a las personas que están en un ERTE y que todavía no han cobrado, o tienen problemas para contactar con el SEPE (Servicio Público de Empleo) para resolver una prestación por desempleo relacionada con la crisis sanitaria del Covid. Desde CCOO, te ayudamos. Solo tienes que llamar al 900 301 000 (de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 h) o rellenar este formulario www.ccoo.es/AyudaDesempleo y trasladaremos al SEPE tu petición, con el objetivo de que tu prestación de desempleo pueda resolverse lo antes posible.

Servicios jurídicos

CCOO puede ayudarte. Los servicios jurídicos del sindicato están a tu disposición si te han despedido o tu contrato ha finalizado durante el actual estado de alarma. Las personas no afiliadas a CCOO podrán beneficiarse, en estas circunstancias, de una tarifa reducida. Infórmate a través de los contactos de las asesorías jurídicas de CCOO pinchando aquí

Con la campaña de información y sensibilización "Que no te la jueguen", CCOO pretende atajar los incumplimientos de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y corregir las incorrectas aplicaciones por parte de los empresarios.

portada campaña

CCOO ha puesto en marcha una campaña informativa sobre la nueva regulación que obliga a las empresas a establecer un sistema objetivo, fiable y accesible para registrar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador.

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