Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Política de cookies
CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su
navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada)
de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para
proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el
navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el
sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente
se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el
sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima,
aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes
sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una
escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que
CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Duración: Sesión Tipo: Imprescindibles Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web Intrusividad: 1
Cookie: config Duración: 1 año Tipo: Imprescindibles Propósito: Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga) Duración: 24 horas Tipo: Analítica, de terceros (Google) Propósito: Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp) Duración: 3 meses Tipo: Terceros (Facebook) Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Duración: Sesión Tipo: Terceros (Twitter) Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter Intrusividad: 3
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias
del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que
la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le
indicará como hacerlo:
Internet Explorer,
FireFox,
Chrome,
Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de
navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política
a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Política de privacidad
Esta Política de Cookies se complementa con la Política de Privacidad, a la que podrá acceder para conocer la información necesaria adicional sobre protección de datos personales.
Configuración de cookies
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles.
Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias
Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Técnica: config
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Cookies de terceros
Google Analytics: _gat, _gid y _ga
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Facebook: _fbp
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 15 mayo 2024.
Apoyo a los riders contra la precariedad y por unas condiciones de trabajo justas
CCOO de Madrid se ha concentrado esta mañana frente a los juzgados de lo Social, en solidaridad y apoyo a los repartidores en su juicio contra Deliveroo
Apoyo a los riders contra la precariedad y por unas condiciones de trabajo justas
CCOO de Madrid ha acudido hasta la sede de los juzgados de lo Social para mostrar su apoyo y solidaridad a los denominados riders, en el juicio que se celebra en la sala 29 y que enfrenta a más de 500 de estos repartidores con la empresa Deliveroo. En la concentración frente a las puertas del juzgado, CCOO ha desplegado una pancarta con el lema “no son autónomos, son precarios”, para exigir la regulación de la relación laboral que existe entre estos falsos autónomos y las empresas de reparto.
El secretario de la federación de Servicios estatal, José María Martínez, ha exigido en declaraciones a los medios la necesidad de “delimitar la responsabilidad de la empresa” en este tipo de casos. A su juicio, en estas plataformas “la desintegración tecnológica del trabajo hace que los trabajadores y trabajadoras hagan su labor en condiciones laborales, salariales y de seguridad deleznables”.
Martínez ha explicado que el último trabajador fallecido en accidente laboral, perteneciente a una de estas plataformas de reparto de comida, “es uno de muchos repartidores que han tenido accidentes laborales graves” en los últimos meses. “La situación tiene que acabar –dijo-, tiene que haber una regulación y un reconocimiento de la laboralidad de este colectivo para que estén protegidos sus derechos”.
Para CCOO hay una “precarización absoluta” de la economía digital. Los trabajadores “no son autónomos, son dependientes”, porque son las empresas las que les fijan horarios y cargas de trabajo. Según el sindicato, tiene que haber unos mínimos legales que garanticen unos derechos básicos. Y, aunque la casuística es muy diversa, José María Martínez explicó que “no hay una legislación clara sobre la laboralidad y ajenidad de este trabajo. Necesitamos una armonización normativa que garantice la seguridad y salud laboral de estas personas”.
Desde la Inspección de Trabajo, así como la Seguridad Social que reclama en este juicio las cuotas no abonadas, entienden lo que desde el sindicato llevamos denunciando y reclamando desde hace tiempo, que hay relación clara de subordinación laboral; los riders no son autónomos y por tanto, toda vez reconocida la relación laboral con la empresa, es esta la que se tiene que hacer cargo de los medios materiales así como de seguridad y prevención de riesgos laborales, para que estos trabajadores y trabajadoras ejerzan sus tareas de reparto en las condiciones óptimas.
Recientemente se ha conocido el desgraciado fallecimiento por accidente de trabajo de un repartidor de Glovo en Barcelona. A la ya conocida precariedad que sufren los riders, se suma una concatenación de nuevos factores añadidos que se van conociendo cada día y que desde CCOO de Madrid venimos denunciando, como es la "subcontratación" de licencias fundamentalmente a personas en situación irregular en el país que, en busca de un medio con el que poder tener unos ingresos mínimos, se juegan la vida a diario en las peores condiciones de trabajo.
En este sentido, y ante la gravedad de lo que veníamos observando, desde CCOO de Madrid pusimos hace poco en marcha la campaña "Rider Defiende Tus Derechos", en la que el sindicato se lanzó a la calle para poner a disposición de cualquier persona que lo necesitara de forma gratuita los medios de asesoramiento jurídico - laboral para denunciar y dar a conocer su situación.
En el sindicato lo tenemos claro e insistimos a las plataformas digitales que sean responsables y cumplan con el Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería (ALEH) en el que recientemente les han incluido.
La precariedad mata y, mientras no se pongan todas las medidas y medios necesarios para revertir esta situación, el sindicato denunciará y velará para que se respeten los derechos de los y las trabajadoras.