Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 26 abril 2024.

INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

Informe de brecha salarial de CCOO de Catalunya

    CCOO de Catalunya ha presentado una brecha sobre el informe salarial de género elaborado conjuntamente por el Center d'Estudis i Recerca Sindicals (CERES) y la secretaría de Mujeres y políticas LGTBI

    22/02/2022.
    Infografía sobre el informe de brecha salarial de CCOO de Catalunya.

    Infografía sobre el informe de brecha salarial de CCOO de Catalunya.

    Este estudi, realizado por elaboración propia a partir del análisis combinado de los últimos datos públicos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial (EAES, 2019) y del último módulo salarial de la Agencia Estatal del Administración Tributaria (AEAT, 2020), evidencia una progresiva disminución de la brecha salarial de género en la última década, acelerada en los últimos años, en buena parte, como consecuencia del aumento del Salario Mínimo Interprofesional.

    Sin embargo, la brecha salarial acompaña a las mujeres durante toda su vida laboral y se ensancha en las franjas de edad más altas. Se parte de una entrada en el mercado laboral en situación de desventaja, y la brecha se va agrandando aún más con la llegada de la maternidad, haciéndose aún más evidente en los grupos mayores de 36 años. No obstante, durante la última década la brecha se ha ido enganchando más en la franja de las trabajadoras jóvenes (que han pasado del 19,4% al 34,8%, fruto de una creciente precariedad en esta franja para todos los sexos), y atemperándose algo en las franjas superiores (del 31,1% al 28,1%).

    Documentación asociada

    Informe de brecha salarial de Catalunya 2022

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    Documentación asociada

    Informe de brecha salarial de Catalunya 2022