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LGTBI
Actuación frente a la LGTBIfobia en el ámbito laboral
CCOO celebra el 17 de Mayo, Día Internacional contra la LGTBIfobia y presenta del documento Actuación frente a la LGTBIfobia en el ámbito laboral.
Actuación frente a la LGTBIfobia en el ámbito laboral.
En la Resolución General aprobada en el 12º congreso de CCOO se acordó que la organización debe enfrentar de forma contundente el fenómeno de la LGTBIfobia, rechazando desde todos nuestros ámbitos y capacidad movilizadora los delitos de odio, ataques verbales, agresiones físicas y asesinatos que se vienen produciendo contra personas LGTBI+. El compromiso con la erradicación de la LGTBIfobia ha sido y es el germen de los documentos que, desde la Secretaría confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo, se están impulsando en colaboración con otras secretarías, departamentos de la organización así como con las personas integrantes de la RED LGTBI+ de CCOO.
El documento La LGTBIfobia desde la prevención de riesgos laborales, tiene como objetivo central constituirse como un instrumento que sirva a las delegadas y delegados en su tarea de lograr centros de trabajo seguros y saludables para todas las personas trabajadoras.
Siendo conscientes de que la negociación colectiva es una herramienta fundamental para alcanzar ese logro, se ha puesto de manifiesto ejemplos existentes en convenios que van en línea de desarrollar los derechos y libertades de las personas LGTBI+. En el empeño de erradicar la LGTBIfobia en los centros de trabajo, y sabiendo de la necesidad de proporcionar más materiales para superar cualquier dificultad que pueda surgir, se ha desarrollado el presente documento en el que se da cuenta de las acciones que puede realizar la RLT en el caso de conocer actitudes y acciones LGTBIfóbicas en su centro de trabajo o empresa, actitudes y acciones que suponen un grave riesgo para la salud de las personas.
Carolina Vidal López
Secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
