Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 29 abril 2024.

“Es imprescindible impulsar subidas salariales para continuar recuperando poder adquisitivo”

    12/04/2024.
    Carlos Gutiérrez

    Carlos Gutiérrez

    El secretario de Estudios y Formación Sindical de CCOO, Carlos Gutiérrez, señala a los beneficios y márgenes empresariales como los principales responsables del fuerte aumento de la inflación desde 2022. “La solución pasa por que las empresas reduzcan sus márgenes y la negociación colectiva dinamice los incrementos salariales para que ganen poder adquisitivo”.

    El IPC general tuvo una subida mensual del 0,8% en marzo, cuatro décimas más que en marzo del año pasado, lo que eleva su variación interanual del 2,8 al 3,2%, mientras que la inflación subyacente, sin energía ni alimentos frescos, se modera dos décimas hasta el 3,3% interanual, su nivel más bajo desde febrero de 2022, al inicio de la guerra en Ucrania. Este repunte de la inflación en marzo, explica Carlos Gutiérrez, “se debe al fin de la rebaja temporal del IVA de la electricidad que aprobó el Gobierno en 2022 para contener el fuerte incremento de los precios”.

    Las medidas adoptadas en España para el control de precios y limitación de los márgenes en algunos sectores inflacionistas han logrado contener la inflación, que ha pasado de una variación media del 8,4% en 2022 al 3,5% en 2023, “evidenciando la existencia de mejores alternativas y menos dañinas a una política monetaria de trazo grueso, que con subidas indiscriminadas de tipos de interés busca resolver la inflación destruyendo tejido productivo sano y capacidad adquisitiva de las familias”, destaca el responsable de CCOO.

    En marzo había más de 8 millones de trabajadores y trabajadoras cubiertos por un convenio colectivo, con una subida salarial media pactada del 2,9%. La práctica totalidad de estos convenios han sido firmados antes de 2024. Los nuevos convenios pactados este año, aunque todavía poco relevantes, muestran una subida salarial superior, el 4,4%. Es destacable, asimismo, que las cláusulas de garantía salarial ganan fuerza, cubriendo de momento al 33% de la población asalariada que ha pactado sus condiciones económicas para 2024.

    Carlos Gutiérrez ha recordado que los márgenes de beneficio empresarial alcanzaron en el año 2023 máximos históricos, según un reciente estudio de CCOO a partir de los datos del Observatorio de Márgenes Empresariales. “En los últimos cinco años los márgenes empresariales han crecido un 64%, el doble que los salarios, que se han incrementado un 30%, siendo estos márgenes los principales responsables del aumento de los precios desde 2022”.

    Por otro lado, CCOO recuerda que hay gastos clave de las familias y hogares, como el coste de la vivienda o de las hipotecas, sujetos a fuertes subidas en los últimos tiempos que no se incluyen en el IPC, por lo que “es necesario garantizar el derecho a una vivienda digna y asequible mediante el desarrollo de un amplio parque público de alquiler y la limitación de los precios de alquiler en las zonas tensionadas”, así como “actuar en el mercado hipotecario para ofrecer una solución a quienes se están viendo seriamente perjudicados por la fuerte subida de los tipos de interés, referenciando las hipotecas a tipos de interés fijos y rebajando sus cuotas a niveles de esfuerzo asumibles”.

    Documentación asociada

    IPC marzo 2024

      •
    Documentación asociada

    IPC marzo 2024